10. A munkáltatók az interjúban
Tegyük fel, hogy Ön interjúvolnak egy külföldi cég. Végén az interjú, akkor mindig megkérdezi, ha kérdése van. Ha úgy gondolja, hogy ebben a szakaszban a képviselő a munkáltató nem foglalkozik azzal a véleménnyel, a személyes adottságok és a leendő munkavállaló, tévedsz. A munkáltató keresi gondosan, milyen kérdéseket kérdez, és mit elkerülni. Természetesen azt szeretnénk, hogy olyan benyomást, aki érdekelt abban, hogy a munkát. Így van értelme kérdéseket feltenni a sajátosságait a munka, a cégről, a csapat, amely akkor lehet dolgozni.

1.Milyen a legnagyobb kihívások a személy ebben a helyzetben szembe kell néznie - mik a legfontosabb kihívásokat, amelyekkel szembe kell néznie a személy ebben a helyzetben?
Kérdés mutatják a munkáltató, hogy amellett, hogy akar-hoz kap egy munkát, tisztában vannak azzal, hogy a munka jár bizonyos nehézségekkel, és szeretné tudni előre róluk, mivel ez segít, hogy sikeresen hajtsák végre a szakmai ismeretek és készségek.
2.Can akkor leírni egy tipikus nap vagy hét, a helyzet -? Kérjük, írja le egy tipikus munkanap (a hét) ebben a pozícióban.
Ez a kérdés adja a munkáltató lehetőséget, hogy megértsék, hogy az interjú során, mit gondol a munkafolyamat, a pontos feladatokat.

3.Milyen lenne egy sikeres első év abban a helyzetben néz ki? - Mi a sikeres első év munka ebben a helyzetben?
Ez a kérdés azt mutatja, hogy megvan a tulajdonságok és képességek egy menedzsernek - azt szeretné, hogy a jövőben a munkájukat a csoport és a vállalat. Ezen felül, akkor érdekel a fejlesztés a cég, és szeretné tudni, hogyan lehet személyesen hozzájárulhat ehhez.
4.How lesz a siker a személy ebben a helyzetben kell mérni -? Milyen az értékelést, mennyire volt sikeres a munka utáni?
Ez a kérdés kapcsolódik a harmadik kérdés, hanem az, hogy megadja a lehetőséget, hogy pontosan mi a feladat, milyen képességek, tudás értékelik részleg vezetői (cégek). Néha kiderül, hogy a munkaköri leírás felsorol néhány készség, a felelősség és az interjú során kiderül, hogy a feladata az lesz, egészen más, mint a szakmai készségek, és ezek köre nagyobb lehet.
5.How ideig tartott az előző személy szerepében tartsa a pozícióját? Mi forgalma szerepét általánosságban, mint a -? Mint egy korai alkalmazottja ebben a helyzetben sokáig működött? Mi volt a forgalom ebben a helyzetben?
Ha a pozíció, amelyre pályázik, senki sem késő, és van a magas fluktuáció, akkor meg kell gondolni a vezetési stílus, a cég vezetői és más víz alatti zátonyok.
6.How írnád le a kultúra itt? Milyen típusú emberek hajlamosak igazán boldogulni, és milyen típusú nem csinál is -? Hogyan jellemezné a vállalati kultúra? Milyen az alkalmazottak jól? Mi nem?

7.How írnád yourmanagement stílus -? Hogyan írnád le a stílus menedzsment a vállalat?
A felügyelő nagy hatással van a kommunikációs stílus és a kapcsolatok a csapatban. Ez a kérdés lehetővé teszi, legalábbis elképzelni, hogy milyen elvek vezetés prioritásokat.
8.Thinking vissza a személy, aki már látta ezt a munkát a legjobb, amit tett a teljesítményük annyira kiugró -? Ha beszélünk a munkavállalók, akik e munka elvégzésére előttem, amely lehetővé teszi, hogy magas értékelést a munkájáról?

9.Are ott semmilyen fenntartást van az én illeszkedik a helyzet, hogy én is próbálja kezelni -? Van valami kétely, a bizonytalanság tekintetében én jelöltsége a helyzet, amelyre azt állítják?
Ez a kérdés - egy jó lehetőség, hogy vajon a kérdező kételkedik rólad, valamint annak értékelésére, hogy ezek a kételyek megalapozottak. Ezen felül, akkor ismét maguk döntsék, mik az esély a foglalkoztatás, valamint attól, hogy illik ez a társaság.

10.Mi az Ön időben sor kapok vissza a jelentkezők a következő lépésekről -? Milyen időkeretben akkor kommunikál a jelölt a poszt a nyomon követés?
Ezt a kérdést kell végleges. Azt tudatja Önnel, hogy mit várnak el a cég, ahol már csak át az interjú, milyen időkeretben akkor lehet fordulni, ha a pozitív döntést a jelöltséget.
Tíz kérdés, amellyel már bevezették, akkor logikus, hogy követik egymást. Egyrészt, lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy minél több információt magáról. Másrészt, akkor többet a cégről, és döntsd el magad, hogy milyen magas a lehetőséget egy bejegyzést, amelyre pályázik, és ha ez megfelel Önnek, mint a jövő munkahelye.
Oszd meg barátaiddal