10 Ajánlások a sikeres áthaladását interjú

Főoldal »Jó tudni» Üzlet / karrier '10 ajánlásokat a sikeres áthaladását interjúban. pszichológus Tanács

Az elmúlt években, a legtöbb megkérdezett szervezetek munkát egyre több és bonyolultabb: az egyik kérdező, illetve a Bizottság több interjú, bemutató készségek / képességek, ellenséges interjú, a tanulmány a személyi ügyek, pszichológiai tesztek, szerepjátékok a felvétel a munkahelyek és az úgynevezett „teszt az utcán.”

Mivel lehetetlen megjósolni mindent, ami akkor találkozhat, tippjeink segítenek sikeresen át az interjú.

1. Készítsünk minden elképzelhető

Miért az elképzelhetetlen? A válasz egyszerű: Tervezd meg a stratégiát készíteni választ a felmerülő kérdésekre, és gyakorolni, gyakorolni, gyakorolni. Szerepjáték és ismételje a válaszokat, amíg nem úgy szól, természetes és spontán repülni le a nyelvét, ami csak akkor lehetséges, miután sok ismétlést.

2. Különösen egyértelműen megfogalmazni, mit tud, és mit szeretne elérni

A legtöbb interjúk alapján a vizsgálat összefoglalóját, így pont ez az objektív, releváns tapasztalat, oktatás, stb nehéz megjegyezni őket és érezni. Ami a munkát objektív, egyértelműen meghatározza, hogy mit akar, és nem akar. A munkaerőpiac kevés helyet jelöltek, akik készek bármit megtenni, és ennek eredményeképpen ők kap semmit.

3. Ellenőrizze, hogy a beállítások a céljainak megfelelő

Például, ha te írtad az egyetemi természetesen a munka, hogy jogosultak legyenek állást, ha a jogosítványt, ha elérte az adott munkaerő-eredmények vagy kapott egy különleges bizonyítványt, ne felejtse el megemlíteni ezt a történetet vagy magában a fájlban. Például: „Amikor írtam egy dolgozatot a témában a közigazgatás, találtam a következő ...”

4. Írja le világosan erősségek

5. Adja meg a gyengeség, mint a szilárdság

(A) Fejtse leküzdésében gyengeség, amit tanultam valamit. Például, ha a karrierje már egy időszak, amely nem felel meg az új helyzetben (! Például ha volt egy kis szünetet a számviteli karrier, eladták autók ... És ez történik), akkor lehet mondani a kérdezőnek: „Ez a gyengeség, leküzdeni, amit időbe telt, az volt, hogy nem voltam benne biztos akartam lenni egy könyvelő. A végén rájöttem, hogy tényleg nem akarja eladni termékeket, és sokkal érdekesebb számomra a lehetőséget, hogy megoldja az ügyfél problémáit. "

(B) Válaszd ki a gyenge oldala, ami valójában egy erő. Például, ha át az interjú a szervezet, amely, mint tudjuk, magas követelményeket kell dolgozni, és ahol nincs kegyelem, hogy az átlagos teljesítménye, akkor lehet mondani, „Az egyik hiányosságok az, hogy én inkább a türelmetlen azokkal szemben, akik nem állnak készen, hogy mindent 110%. " Ebben az esetben a „gyengeség” segítségével a munkát.

6. Meg kell tudni, hogy pontosan hol szeretne dolgozni

Szabvány kérdés, hogy sok variáció, azt mondja: „Hol akarod, hogy öt év múlva”, és ne feledd, csak ezentúl. A válaszok eltérőek lehetnek. Ha nem szeretné, hogy örökölje a cég apja vagy anyja, a válasz lehet homályos, mint tíz évvel ezelőtt. Miért? Mivel a gazdaság olyan gyorsan változik, hogy, hogy minden előrejelzéseket a távoli jövőben is rendkívül nehéz. Így ahelyett, hogy egy választ: „Azt tervezzük, hogy vegye fel a poszt egy vezető pozícióban a cég,” mondhatjátok: „Azt tervezzük, hogy jogosult minden szinten a hierarchia az iparban.” A pontos válasz attól függ, hogy mit keres a munka, de a fő elv az, hogy meg kell, hogy egyedi és rugalmas, ugyanakkor, ami azt jelenti, hogy tisztában vannak a bonyolult üzleti, amelyben kellene dolgozni.

7. Ha lőttek, mondjuk így jobb

Sokan utasítsa, és azokat megjegyzések nem a saját hibájából. Ma az elbocsátás nem egy márka, kivéve, ha ez egy nagyon jó oka. Válasz közvetlenül, anélkül azonban, hogy a „díjak” a hangja. Kifejezése a harag a tény, hogy megengedték, hogy elhagyja, azt mondja, a kérdező, hogy nem tudja, hogy a valóság a modern szabad vállalkozás, és hogy a termelés csökkenése és a foglalkoztatás gyakran megfelelő és szükséges.

8. Meg arról, hogy a személyes normák

Ez a kérdés egy másik téma, és nem kapcsolódik egy adott interjúban. Ugyanakkor sok szervezet keresünk, akik vonatkozó szabványok a személyes és szakmai életben, az emberek, akik egyértelműen és tömören megfogalmazni őket, és kövesse őket. És a rövidebb, annál jobb. „Azt átruházhatja gyöngeségeimmel”, „nem veszem projektek, ha nem tudom jótáll érte 100%”, „kész vagyok tanulni, és a szakmai fejlődés egész életükben.”

9. Tegyen fel kérdéseket a kérdező

Az illetékes kérdező tiszteletben az erőfeszítéseket, hogy értékelje a szervezet és megítélni, hogy az megfelel a követelményeknek. Ez attól függ, hogy előre meghatározni, hogy mit szeretne ideális, mint hajlandó ülepedni. Például, ha szeretne fizetése $ 75,000, de hajlandó kevesebbet, ha a növekedési lehetőségeket.

10. Ne hagyja, hogy a szóban forgó fizetés kipufogó magát

Az igazi és egyetlen probléma - ha a potenciális munkáltató hajlandó fizetni, amit megérdemelsz. Mit ér ez függ maga a mű, a képesség és hajlandóság elvégezni. A legtöbb szervezet, egyértelmű paraméterek egy adott munkát, és a jövedelmi szint, attól függően, hogy az állam a piac és a pályázó tapasztalata. A legtöbb esetben, ha nem profi, akkor fog működni e korlátokon belül. De ennek keretében az értékét a munka - az a kérdés, kölcsönös megállapodás alapján a figyelmet, amit állva a képességét, hogy meggyőzze a kérdező. Tehát: megtudja, a kompenzáció mértéke a munkát, amit keres reális értékének meghatározása a munka, és kész megvédeni álláspontját.

Néhány további tanács:

11. Állj fel, amikor az a személy, aki irányítja az interjú veled, üdvözöl téged. Maradj, amíg nem nyújtanak helyet.

12. Legyen kedves a recepciós, mint a kérdező általában érdekel az ő véleménye.

13. A férfiak ... ne szakadjon a lábát a padlóra alatt az egész interjú, térd - szinten a derék, és tegye a kezét a karfa a szék. Viseljen konzervatív öltöny szín (sötétkék, barna, sötétszürke, sötétzöld vagy fekete), fehér ing, fekete vagy sötét cipőt és zoknit illik a ruha.

14. A nők, akik a határokon a bokák vagy a lábak, de a lábát, hogy tartsa a jobb alsó, és a második nem leng, vagy mozogni, tartsa könyökét a szék karfáját. Válasszon egy semleges színű harisnyát nélkül extravagáns mintákat, cipő legyen a színe a ruha, vagy kissé sötétebb. A legjobb választás - cipő átlagosan sarok. Ne viseljen szandált vagy cipő, nyitott lábujjak. Győződjön meg róla, smink alkalmas a poszt, amelyre pályázik, és megpróbálja azt a természetes.

15. Nyugodtan gesztikulál - akkor adjunk bizalmat. Ne felejts el mosolyogni!

16. nézzen közvetlenül a kérdező szemébe. Ez nagyon fontos, mert Ez így több őszinteség.

17. Soha semmi rosszat mondani magát, és a jelenlegi vagy korábbi főnökeik. Ha megkérdezzük, hogy valami rossz, válasszon ki egy epizódot a múlt és megállás nélkül rajta, közvetlenül, amit elvár egy jó új munkát.

18. Hozz egy mappát puha bőrből készült - nem nagy zsákokban vagy aktatáskák.

19. Ne vigyük túlzásba a parfüm: nem akarja megölni a kérdező túl csípős szag!

20. figyelni a részletekre - kifejtve cipő, frizura, kiegészítők, szép manikűr.

21. Ha repül a helyére interjú a gépen - ez nagyon fontos, hogy a helyén napján az interjú előtt, hogy egy jó éjszakai pihenést és alakúak.

22. Ne jelenjenek szimbólumok vallási vagy politikai hovatartozás.

23. Ismerje meg a cég, és a kérdező, amennyire csak lehetséges.

A pszichoanalízis szolgálatában ÜZLETI