15 jel, hogy itt az ideje változtatni munkahelyet
15 jel, hogy itt az ideje változtatni munkahelyet

Ma, hívjuk a fő jelek, hogy itt az ideje, hogy munkahelyet vált. Hogyan leszokni igaz?
15 ok, hogy kilép - bizonyíték arra, hogy a műszakos munkát szorosan
- A munka, unja - ha a munka monoton, és úgy érzi, mint egy kis fogaskerék egy hatalmas gépet, akkor ez a poszt nem az Ön számára. Unalom munkaidő alatt néha úgy érzi mindenki, de ha ez történik, a napi és hosszú időn keresztül, akkor lehet kezdeni a depresszió. Tehát ne pazarolja az idejét online játékok, vagy vásárlás az interneten, akkor jobb, ha részt vesz a keresést egy jobb állást.
- A tapasztalat és szakértelem nem értékelik - ha a társaságnál dolgozó több éve, de a vezetés folyamatosan odafigyel tudását az ügyet, és hasznos ismeretek, és nem ad növelni, akkor érdemes az új munkát.
- A főnök te nem féltékeny. Nem akarod, és nem tudja elképzelni magam azon a helyen, a feje? Akkor miért dolgozik ez a cég? Ha nem tetszik, amit az eredmény lehet a célba, menjen egy ilyen szervezet.
- Nem megfelelő a fejét. Ha a főnök nem finomkodik a szavakkal, amikor kommunikál a beosztottak, elrontani nem csak a munkanapok, hanem a szabad időt, egy levelet a lemondását kell írni késedelem nélkül.
- A vállalat vezetése nem tetszik. Az emberek, akik a vállalat működtetéséhez az alkotók egy munkahelyi környezetben. Ezért, ha nyíltan irritálta ez a fajta munka, akkor nem tart sokáig.
- Nem tetszik a személyzet. Ha irritálja kollégák, akár anélkül, hogy bármi rossz neked személyesen, ez a csapat nem megfelelő az Ön számára.
- Ön állandóan aggódik a pénz kérdés. Rendszeresen, minden ember aggódik a pénz, de ha a kérdés nem hagy békén alulbecsülhetik munkahelyi vagy fizetés folyamatosan késik. Forduljon a felügyelő azzal a kéréssel, hogy emelje fel a fizetést. és ha kompromisszum nem található - tüzelt.
- A Társaság nem fektet benned. Amikor egy cég érdeklődik a fejlesztés az alkalmazottak, és az ebbe beruházó készpénzben a munka sokkal könnyebb és kellemesebb. Ez az a munkahelyi légkör, akkor láthatjuk a felelősséget a vezetés és a bizalom. Talán nem kell, ha nem?
- A munka során a fizikai és érzelmi állapot megváltozott nem a jobb. Nézz a tükörbe. A reflexió nem tetszik, hogy itt az ideje változtatni valamit. Ha valaki szereti a munkáját, és megpróbálja a lehető legjobban, mert a megjelenése és az önbizalom szorosan összefügg. De a félelem, a stressz és a lelkesedés hiánya a megjelenése az eljáró személy negatívan.
- Az idegek szélén. Ön az egyensúly, minden kis dolog, amit próbál kommunikálni kevésbé kollégáikkal, akkor meg kell keresni egy új munkát.
- A cég a közeljövőben a rom. Ha nem szeretné elhagyni a cég, amely szentelt sok évig az élet, a nehéz időkben, a kockázat, hogy bekerüljön a „tömeges”. És akkor az új munkahely lesz nagyon nehéz megtalálni.
- Rájössz, hogy ez az az idő, amikor csak kell, hogy elmenjen. Ha a felmondás az ötlet már régóta forog a fejedben, akkor már többször is beszélt ez ügyben a család és a barátok, itt az ideje, hogy az utolsó lépést.
- Ön boldogtalan. A világ sok szegény ember, de ez nem jelenti azt, hogy meg kell lenni közöttük. Mennyit kell tenni, mielőtt elkezdi keresni egy új munkát?
- Ön folyamatosan megy dolgozni 15-20 percig. előtt. ugyanakkor azt mondod magadnak: „már nem működnek, így nem figyel.” Amikor a vezető elhagyja egy üzleti út vagy üzleti, sétálgatnak az irodában semmi köze, akkor nem érdekel ebben a helyzetben, és meg kell gondolni egy új munkát.
- Akkor hosszú hinta. Érkezőben a munka, meg kávét, megvitassák a kollégákkal társadalom oszlopban ellenőrizze személyes e-mail, látogatás híroldalak, általában mást csinálni, mint a fő felelősség, ami azt jelenti, hogy az Ön számára a munka nem érdekes, és meg kell fontolnunk változnak meg.
