1C fizetés és személyzeti menedzsment 3
Ebben a cikkben fogok mesélni egy másik módja, hogy kezdődött «1C: fizetés, személyügy, 3,0" (SPP 3,0) - belépő nyitó egyenlegek. Ezt a módszert alkalmazzák olyan esetekben, amikor a cég már dolgozik egy ideje a tevékenységüket, de az alapja SPP 3.0 nem került sor (pl használni más szoftver), vagy valamilyen okból nem vándorolnak az adatokat a régi konfigurációt.
Az utóbbi gyakran előfordul, ha az adatbázis sérült vagy végezték hibákat, így könnyebb, hogy az újrakezdés, egy új adatbázist, mint kijavítani a hosszú távú „zátonyok” képzetlen személyzet. Végtére is, a legtöbb hibát már régóta szereplő tilalmi időszakok, és megpróbálja kijavítani őket vezet új problémákat.
By the way, az egyik a globális előnyök «1C: fizetés, személyügy 3,0» és «1C: Számvitel 3,0" , hogy megvédje ellen tévedések. A program figyeli a dokumentumok, amelyeket a felhasználó megpróbálja elvégezni, és nem teszi meg, ha a dokumentum ki rosszul. És ha az adatbázis SPP 3,0 importált adatokat hibákat, ezek a hibák azonnal virágzik az ablakban figyelmeztetést.
Újabban a praxisomban voltam egy tipikus eset. Szükséges, hogy az adatokat egy olyan szervezet, amely együttműködött a program „1C: fizetés és személyzeti 7.7” több mint tizenöt éve - szinte a megjelenésével ez a konfiguráció. A fellelt után átfordul okozó hiba transzfer rögeszmés vágy, hogy állítsa le a szervert a tüzet. Már rosszul berendezett nyaralóház tévesen tervezett személyi megrendelések és még sok más. Helyes minden, ami egyszerűen irreális. De mivel az állami szervezet tartalmazott, összesen mintegy húsz embert, a probléma megoldódott, nagyon egyszerűen beírja nyitó egyenlegek.
Ha azt szeretnénk, hogy hozzon létre egy új számítási vagy levonás, itt az ideje, hogy csináld ebben a szakaszban.
Akkor kell kitölteni listák osztályok, pozíciók, munkarend és a személyzet, ha azt várod, hogy vezesse.
Amikor mindez megtörtént, meg kell, hogy egy adatbázisban minden egyén és az alkalmazottak.
Amikor belép a nyitóegyenlegeit alkalmazottak nem lehet hozzáadni a dokumentumot a foglalkoztatás, és egy speciális dokumentum „Az adatok az elején a program működése”, amely a „személyzet”.
Ezután adja meg a továbbra is a szabadság. Ez történt a dokumentumban, „nyitó szabadság”, amely szintén megtalálható a „Humán erőforrás” részben.
Ebben a dokumentumban meghatározott munkavégzési időszakok minden egyes munkavállaló és a továbbra is a szabadság.
Ebben a szakaszban érdemes felvenni a jelenlegi szülészeti ellátás, mások számára nem, hitelek, és idézések a végrehajtás, ha van ilyen.
Ha abban az időben a belépő nyitó egyenlegek között a szervezet és az alkalmazottak fizetés elmaradt, akkor meg kell határoznia a dokumentum „Kezdő fizetés elmaradt”, amely a „Kifizetések” részben. Ha emlékezetem nem csal, mielőtt ez a dokumentum a „fizetés” részt.
Tartozások kell jelölnie az a hónap végén. Ezen túlmenően, ha a munkavállaló a cég, az összeget a megfelelő oszlop negatívnak kell lennie.
A méret a átlagbér a dokumentumban a számítás az átlagos bér állítható közvetlenül ezeket a dokumentumokat, amikor azokat létrehozzák.
Ha a bemenet nem a kezdeti egyenlegek tartott az év elején, az is szükséges, hogy a tájékoztatást az adókat és díjakat.
Az adatok a személyi jövedelemadóról bevezetett egy dokumentumot „Operation számviteli PIT” (korábban „Operation adó elszámolását a személyi jövedelemadó”), amely a „adók és járulékok”.
Felhasználó által bevitt adatok a hónap, az egyes.
Ezek a hozzájárulások töltik révén a dokumentum „Operation regisztrációs díjat” részében az „adók és járulékok”.
Ezzel szemben az adó információk itt létrehoz egy külön dokumentumban minden hónapban, de ugyanúgy, mint abban az esetben, adókkal és dokumentumokat minden természetes személy külön-külön.