2-PIT új munkahely
Hogyan tükrözik a számítás a járulékok e vagy más indikátorok, említi a sorrendben a tölteléket is. De az adófizetők a gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor a dokumentum nem mindig lehet találni a választ a kérdésre.
Nem ritka, amikor egy könyvelő fizet egy bizonyos összeget a munkavállaló, kérdés: Ez fizetni a személyi jövedelemadó és a járulékok? És ha figyelembe vesszük adózási szempontból?
A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.
Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.
Ha a fizetést fizetett alkalmazottak új meghaladó időszakban két hét napjától a foglalkoztatás, akkor nem lesz szabálysértés. De csak azzal a feltétellel, hogy a jogi követelményeket az időzítés és gyakorisága tekintetében is tiszteletben tartják az összes többi alkalmazottnak.
A tanúsítványban szereplő információt a jövedelmek dolgozók kell neki egy új munkát szabvány levonás - nem gyerekek, és a gyerekek (persze, feltéve, hogy joga van őket). Mivel ezek rendelkezésre állnak, amíg a munkavállaló bruttó jövedelem időbeli elhatárolások alapján a az év elején nem éri el az összeg 350 ezer. Rub. (N. 1, v. 218 NC Magyarország). Ennek megfelelően, egy könyvelő az új munkahelyén kell tudni, hogy mennyi bevétel újonnan felvett munkavállaló elejétől az év, beleértve által kifizetett összegek egy másik munkaadó.
És ha bármely szabványos levonása egy új alkalmazott nem állítja, hogy képviselje a 2-PIT egy új munkát, nem szükséges.
2-PIT, a bizonyítvány helyett a keresetek
Azonban a 2. referencia-PIT nem helyettesíti az igazolás bevételeit. Ezek a tanúsítványok jelzi a különböző információk és ezeket a dokumentumokat különböző célokra.
By the way, kérjen egy igazolást a korábbi munkáltató és után elbocsátás.