27 Ways, hogy a önbecsülés
Ahhoz, hogy megnyerjük a tekintetben mások meglehetősen nehéz feladat, de ez megvalósítható. Tehát 27 módon, hogy tiszteletben magad:
1. Annak érdekében, hogy hangsúlyozzák az érdeke a beszélgetőpartner próbálja meg neki egyenesen a szemébe. Ha ez nem tudsz, akkor látni az orrát - ez is megteremti a hatása egy közvetlen tekintetét.
2. Jegyezze meg a neveket. A legjobb kezelés a személy a neve hallatán.
3. Barátságos chat. Ahhoz, hogy nyereség tekintetében, próbálja venni a beszélgetésekben, osztozva a készségek és ismeretek.
4. Mondjuk a „nem” durvaság és durvaság. Egyesek úgy vélik, hogy a több arrogáns és dacos, akkor marad a közösség, annál több tekintetben tudnak keresni. Ez az állítás teljesen téves, mert az ilyen viselkedés nem fog semmi más, mint egy negatív tapasztalat.
5. Ne korlátozza magát a teret. Bizonytalan ember termel egy szerény helyen a munkahelyen: ül a szélén a széke, próbálva nem magára a figyelmet. Képzeld el, hogy egy kellemes, családias hangulatú, lásd magukat e rendelkezésnek megfelelően. Nyereség tekintetében a csapat csak részt az élet a szervezet, és bemutatja a kezdeményezést.
6. Tedd magad is tiszteletben abban az esetben, ha alkalmazza magát rendesen. Tartsd magad komolyan, magabiztos, csinos, majd az egyik a nézetek tiszteletet parancsolnak másoktól.
7. Az őszinteség nagyon fontos tulajdonság magabiztos ember. Ezért nem szükséges igénybe a díszítés a valóság - ez negatív hatással van a hírnevét.
8. Valósítsa meg ígér. Ez az út, hogy segítjük a tekintetben másoktól.
9. Megpróbál segíteni a kollégák, de ne csináld tudatosan tolakodó. Ez okozhat alkalmazottak szeretik, ha úgy tekinti a keresetet, mint kétséges a saját hatáskörébe vagy talpnyalás. Sem az egyik, sem a másik nem segíti a megjelenése tekintetében.
10. Tanulj mondani, hogy „nem”. de oly módon, hogy a személy nem sértette meg a visszautasítást.
11. Állj fel, hogy megvédje a beosztottak. Abban az esetben, ha elfoglalják a vezető pozícióját, ez a szabály segít elérni a tekintetben a csapat, mert így adsz megérteni, hogy úgy gondolja, őket, és hozzon létre minden körülmények között a munkát.
12. A munka nehéz, különösen, ha új a szervezet. Elvégre, ha eltolja a dolgot, a csapat rájön, hogy az összes vámok sebességet tud hazudni a vállukon. De ez a lehetőség nem járul hozzá a tiszteletben tartása a személyiség.
13. Kísérlet az állandóan tanulni. Grow, ne hagyja abba a helyszínen, mert nincs határa tökéletesség.
14. Vizsgálja munkacsoport. Az első munkanapon megpróbál tanulni, amennyit csak tud körülbelül alkalmazottak: aki beszél, hogy kinek, milyen beszélgetések, milyen emberek körül.
15. Ne szerepel a pletyka. Bármely szervezet, vannak emberek, akik elterjedt a pletyka. Nem szükséges, hogy bemegy őket olyan beszélgetéseket. A legegyszerűbb módja, hogy elkerüljék a pletyka - egy teljesen figyelmen kívül hagyják őket.
17. Légy önmagad. Nem szükséges, hogy alkalmazkodni tudjanak az egyes munkatársnak - lehetetlen.
18. Goodwill segít nyereség tekintetében a csapatban, így örül a mások sikere.
19. Tanulj meg hallgatni kritika. Nem kellene emelni a hangját, és lépni a sértéseket. Csendes felfogás megjegyzéseket tiszteled.
20. Tiszteld mások, ha azt szeretné, hogy tisztellek. Nem szükséges előírni a véleményüket másokkal. Mindenkinek joga van arra, hogy egy döntés értelmében a tudás és a tapasztalat.
22. Nem szükséges, hogy megmutassa izgalom. Tartsd magad a kezükben.
23. Nem szükséges bizonyítani az első munkanapon magát know-all. A szerénység díszíti, és ez a helyzet.
24. Nem kell, hogy hozzák nyilvánosságra a kollégák teljesen. Hagyd, hogy a személyes élet továbbra is rejtély, hogy az embereket. Így lehet elérni a nagyobb tiszteletben
25. Készít önbecsülés lehet praktikus tanácsokat, és beszélni érdemben. Nem érdemes beszélgetni sem a munkahelyen. Az ilyen beszélők általában nem szeretik a vezéreket.
26. Légy nyitott az új ismeretek és az új embereket. Nem szükséges bizonyítani szabályszerűségét és a stabilitás a munkahelyen, ha ez megköveteli, hogy tegyen lépéseket.
27. Kellemes munkakörnyezet könnyíti a folyamatot. Így próbálja meg szép és jó emberek a csapatban.