3) - tolvajok időt

3) „tolvajok idő”. „A tolvajok az idő” - az előre nem látható esetekben, amelyek többsége sürgős intézkedést igényel, és nem lehetett átruházni beosztottak. Mindez tart sok időt és elvonja a az igazán fontos dolgokat. Sok különböző „tolvajok idő”:

b) Nézd meg ezt a népet;

c) számítógépes berendezések problémák;

d) a változás a sorrendben munka kiszabott kollégái;

e) hiánya szervezeti tervezés;

e) képtelen hallgatni mások;

g) nem kielégítő szervezeti struktúra;

h) a hibák kijavítását, ami elkerülhető lett volna;

i) a bizonytalanság az üzleti ügyek;

a) rosszul szervezett és koordinált az ülés

l) zavaró a munkahelyen;

m) a túlzott bürokrácia iroda;

n) haszontalan vitát a munkájukat, és a mások munkáját;

3. Az okok, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a személynek a fej

Ez egy állandó rohanás, állandó fejlesztések otthon, fontoskodás. Befolyását csökkenteni ezeknek a tényezőknek a munkaidő manager próbálja megváltoztatni, különben ezek a tényezők nem teszik lehetővé a hatékony felhasználását idejük rá. Véleményem szerint ez a legsúlyosabb a tényezők, hogy ellenőrizzék a gondolatait hatékonyan, először meg kell változtatni magát, majd próbálja megváltoztatni a környező valóság, hanem maga a változás - ez nagyon nehéz, különösen egy olyan ember, aki már látja magát, mint egy független, az illetékes és érett, minden tekintetben.

Tekintsük ezeket a tényezőket:

1) állandó sietségben. Az állandó a sietős vezetőnek nincs idő, hogy összpontosítson a feladatra ő végzi az adott pillanatban. Ő azon az úton, hogy az első jöhetnek szóba, hanem gondolni másik, talán racionális módon megoldani ezt a problémát.

2) Az állandó fejlesztések otthon. Folyamatos finomítása lakások generál egy ördögi kör, ahol egy személy nem volt ideje munkaidőben végezni tevékenységüket, és megoldja az összes problémát, a végén kénytelen foglalkozni velük otthon miatt szabadidő, a pihenés és a magánélet. Az ember nem a lehetőséget, hogy teljes életet élni, pihenni, és ennek eredményeként csökkenti a hatékonyságot, ami hiányosságokat és újra annak szükségességét, hogy fejezzék be a házba. Ez az ördögi kör az eredménye rossz szervezett munkaidő, és elpusztítani ez nagyon nehéz.

3) fontoskodás. Fészkelődött az eredménye rossz szervezés a munkanap, attól is függ, impulzivitás és egyéni. Ideges ember nehéz választani, és milyen üzleti, hogy ez a gyakran „szakadt” a két eset között egyaránt sürgős és egyforma hosszú a döntés, nem tud választani ezek közül bármelyik kell szednie, és azért, mert ez van időpocsékolás [7, 10].

Ugrás oldalra 1 2