8 nehéz helyzetben fizetni a kórházi

Kell fizetni betegszabadságra bizonyítvány, ha nem kerül sor a hétvégén? Milyen mennyiségben kell a fizetett betegszabadság, ha abban az időben a betegség egy gyermek beteg lett a második? Az ilyen kérdések könyvelők, személyi tisztek arca nagyon gyakran, annak ellenére, hogy nem triviális. Tekintsük a leggyakoribb helyzetekben.

A helyzet 2.U munkavállaló után az első gyermeke megbetegedett a második. Hogy milyen mértékben kell fizetni előnyei?
Amikor a betegség két egymást követő gyerek kap egy kórház az egész teljes időszakban (39. igénypont eljárás). Az időszakban, amikor a beteg egyidejűleg, mind a gyermek, meg kell rendelni a munkavállalói juttatási az egységes ár.
Figyeljen! A betegszabadság szükséges adja meg a kezdő és befejező időpontját, a betegség nevét, életkorát minden gyerek.

A helyzet 3. Mi a teendő, ha a munkavállaló utolsó napján a munkaidő nem jön dolgozni?
Ebben az esetben szükség van a kivégzés elhalasztására az eljárás elbocsátás előtt az első nap a kiadás személyzet munkáját (81. cikk TC Hungary).

A helyzet 4.Sotrudnik beteg az első munkanap. Hogy tudta fizetni előnyei?
Ebben a helyzetben a munkáltató fizeti a juttatás teljes időtartama alatt a fogyatékosság munkás.

A helyzet 5. Hogyan kell fizetni betegszabadság alatt fizetett éves szabadság?
Arra az időszakra a munkaképtelenség az ünnepek alatt, alkalmazottai javára. Utazás munkavállaló ki kell terjeszteni a betegség időtartamát. Mikor ez megtörtént, extra napot, akkor akár azonnal (miután a kórházban), vagy más alkalmas időpontban, előzetes értesítést küldenek a fejét.
Figyeljen! A szabályok csak abban az esetben, ha az ünnepek alatt a beteg vagy sérült munkavállaló. Ha a többi napon töltött az ellátás egy beteg családtag, az ellátás erre az időszakra nem megengedett. És hagyjuk a napon ilyen ellátás nem terjesztették ki.

A helyzet ott 8.Oplachivaetsya betegszabadság, miután kirúgták?
Megfizetni, ha a biztosítási esemény bekövetkezett követő 30 napon belül a mentesítést. Sőt, függetlenül attól, hogy a biztosítási időszak számított 60% -a átlagkereset.