A felülvizsgálatot a munka a Polar osztály MMC Norilsk Nickel én komszomol

Kezdjük azzal, hogy hogyan lehet eljutni a fiatal szakemberek: jön egy csoport képviselői a cég, hogy az egyetem egy elegáns bemutatót, ahol megmutatják a használatát a legújabb technológiák és a legmodernebb berendezések (úgy tűnik, hogy egyetlen ember irányítja az egész az enyém megnyomásával egy nagy gomb), azt mondják minden automatizált szinte lehetetlen, hogy valójában szinte a teljes ellentéte. Megígéred hegyek arany (bér a mérnök mintegy 100 ezer. Rub.), Ami természetes a fiatal szakemberek úgy tűnik, egy jó adag kezdeni a karrier. Ön kínált szakmai rovására a cég: fizetnek az utazás, repülés, szállás, intézkedik mindenféle versenyek, így nem lehet unatkozni (tényleg minden csinálni) általában létre valamennyi feltételét, de hogy aláírja a szerződést velük, azzal az ürüggyel, hogy amely meghatározza a feltételeket - azaz egyetem után, akkor van szükség, hogy rendezze a szervezetükben, különben a társaság jogosult, hogy visszaszerezze az összes fenti költött Ön (és az összeg úgy jön ki, tisztességes).
Minden semmit, de ez mikor érkezik hozzájuk a diploma, amely egyértelműen írva ENGINEER, ők elégedettek magával a legtöbb, amit szurdok alsó pozícióban a legkisebb fizetést mintegy 28 ezer. Rub. és ezt figyelembe véve minden olyan tényezőt, és az északi egységek. Ahhoz, hogy megértsük, milyen rossz ez - a kenyér költségek negyven év feletti rubel, hanem a húskészítmények, és felejtsd el gondolkodni.
Többet lehet és kell jegyezni, biztonság - egy hatalmas balesetek száma nem kis hányada, amely halálos kimenetelű. Annak megakadályozására, hogy ezeket a félreértéseket, TB részleg alkalmazottai kezdenek hátrányokhoz az állszíj meg meztelenül, étkezési nélkül védőszemüveg stb Gondolod, hogy megmenti, ha a állszíj leessen a tető egy darabja érc súlya néhány száz kilogramm?
Mi van a végén:
1) dolgozó gépek, ami szó szerint szétesik a kezében a korrózió ellen;
2) kapjunk „hatalmas” fizetés, amellyel megpróbálják megmenteni fel a jegyet, hogy menjen le a helyhez;
3) felejtsd el a karrierje és a diploma (akkor elvesztegetett 5 év)
3) állandó félelem jön be a munkahelyre gondolatokkal „otthon leszek ma este, vagy sem.”
Kétségtelen szakma ezen a területen kötelezi, hogy indulat az idegrendszert, de nem úgy tűnik, hogy nekem olyan módon mindezt meg kell történnie. Ismét győződve arról, hogy a vezető vállalatok a saját területén egy rossz munkaadót, és az összes értékelés keresnek banális rabszolgaság!

Polar osztály OJSC "MMC" Norilsk Nickel "enyém" Komsomol "

Norilsk Nickel vezetése minden évben jelentkeznek mohóbb, ott csak a diplomások és a fiatalok nem rendelkeznek elegendő tapasztalattal lovas

Kinek dolgozik? Kupon keresünk megy, és az enyém?

és nem látok egy szamár és egy bolond minden megereszkedik és suchish év feletti férfiak, és felnőni a fejükre menni, de ez [cenzúrázva] napnyugtakor összes madár szürke száz fontot, hogy nem uvavzhayut

Ez így van, közvetlenül a yavlochko100% .Odna szilárd direktsyya anarchia. Kedvenc osztályok tűz state.Zp ásványi