A fizetés a bírósági titkár 2019-ben

Természetesen a munka a bírók ideges, ők vállalják a felelősséget a döntések, de ezek alapján kell megdönthetetlen bizonyíték, amelyet a vizsgálat során. Feltételezzük, hogy ez történik, mert azt akarjuk, hogy megtudja, mi a fizetést az alkalmazottak e félelmetes, de igazságos intézmény.
Furcsa módon, az igazságszolgáltatásban dolgozik sok alkalmazottak különböző pozíciókat. Az érdeklődés elsősorban a bírók maguk, aztán segítőik. De ott is a helyzet a bírósági titkár, aki írja, és megmenti a rekordot. Mi más a feladata, és milyen feltételei vannak a foglalkoztatás számukra ott? Nem rossz is, hogy megértsék a kilátások és készpénz-helyettesítő fizetési.
Az egyik legfontosabb híreket ma a kormány ígérete, hogy növelje a béreket az alkalmazottak az igazságszolgáltatási rendszer. Függetlenül attól, hogy ez a növekedés hatással lesz az összes dolgozók a falak hajók, vagy ez csak a kiváltságos kaszt, a bírók és asszisztenseik, megpróbálja kideríteni, hogy most.
Azok, akik taszítják fizetés kérdéses, hogy a bírók maguk. Dolgoznak az Alkotmánybíróság, a Legfelsőbb, választottbírósági, az állami és a bíró a Bíróság. Több globális felosztást lehet végezni a szövetségi és regionális szinten. Ennek megfelelően a fizetést fizetik a szövetségi költségvetés, illetve a tárolóedény minden régióban. Továbbá megtudtuk, a következő szabály, amely nem különösebben nyilvánosságra: fizetések valamennyi bíró kapcsolódó néhány százalékos. A gyakorlatban ez úgy néz ki, mint ez:
- Békebírákat hogy alapvetően kap 50% -a jövedelem, amelynek feladata a szövetségi;
- Szövetségi bírósági személyzet viszont 75% -át adják az arány a legfelsőbb bírót,
- választottbírósági őrei jogszabályok betartásának, illetve a fizetési munkájuk függ árak alkotmánybírák.
Foglalkozás hiszen
A fő feladata ezen dolgozik, mint a jegyző a bírósági tárgyaláson, ki lehet fejezni néhány mondatot. El kell készíteni a szükséges dokumentációt, valamint szervezni, és részt vesznek a bírósági eljárás. De közhelyek nem tükrözik a teljes munka mennyisége végzik ezek az alkalmazottak.
Az alkalmazottak az állam, valamint a közszolgálati jelen kell lennie valamennyi bíróság, például bűnügyi, választottbíróság, polgári, és így tovább. Tény, hogy a jegyző a bírósági tárgyaláson kell készítenie minden anyagot minden egyes próba, és biztosítsák a rögzítés az összes készített másolatok, érvek, bizonyítékok és következtetések. Tisztábban azonosítani a tartományban a hatáskörét és feladatait:
Szinte minden jelölt ebben a helyzetben alapvető követelmény, hogy a jogi oktatás. De még ennél is furcsa - a fizetés a munkatárs nem haladja meg a 25.000, és ez a fővárosban. Az ilyen összetett, a felelősség és a globális terhelés egyszerűen csodálatos, aki költött, mint 5-6 éve a jogi akadémia, azt akarja, hogy magára ezt a munkát előtt? By the way, ha növelni fogja a fizetések a bírák, hogy nem lesz semmilyen kapcsolatban növekedése kifizetések a titkár. Ez a következő igazságtalanság közepette a jelenlegi válság az országban.
A bírósági titkár fontos, hogy a készség, amely lehetővé teszi, hogy gyorsan elfog az adatok, valamint annak szükségességét, hogy az egyes felhasználói szoftver. Ha ez a munka az emberek tartanak több mint két éve, van egy esélyt, hogy legyen egy asszisztens bíró. Azt mondják, akkor is lesz egy bíró maga, de látható, közelebb van a nyugdíjkorhatárhoz, garantált egészségügyi problémák. Megéri 25 000 havonta? Mindenki szabadon dönthet saját maga.
bit pozitív
Stavropol évente rendez versenyeket, amelyek a legeredményesebben bírósági titkár és asszisztens bíró. Kompetitív alapon először összegyűjtjük a legmagasabb rangú tisztviselők Választottbíróság, a világ, a helyőrség és a kerületi bíróságok. Tette elnökeit. A második szakaszban a legjobb asszisztens titkárok döntött egy speciális bizottság. Célok választottak oly módon, hogy teszteljék az elméleti ismeretek és gyakorlati készségek, képzés és orientáció a jelenlegi szabályozás.
Kiválasztása a legjobb, a regionális bizottság elnöke hangsúlyozta, hogy minden dolgozó, aki részt vett a versenyben, a magas szintű szakemberek. Az igazság, és ez nem azt mondják, hogy a bérfejlesztés a győztesek, vagy a bíróság korlátozódik csak betűket és nem pénzügyi ösztönzőket.