A harc fogja érni a jogait - Honvédségi Szemle

Munkajog Magyarországon legaktívabban javult, amikor a munkavállaló megijedt a hatóságok

A korszak Sándor II - az ipari fellendülés. A jobbágyfelszabadítás vezetett a gyors növekedés a bér munkaerőpiac: sok a „felszabadított” egyszerűen nem volt a föld feldolgozás, és a többi nem takarmány családjuk segítségével kiosztására, amelyre továbbra is tartozott a földesúrnak. Tól polupatriarhalnoy feudális ország rohamosan kapitalista, ahol a termelés alapult bérmunkának rendszer. Az ipari forradalom volt egy új osztályát állandó munkavállalók, koncentrálódik a nagy ipari központok az országban. Ha korábban a munkások nagyrészt azonos parasztok, kiközösítette a város abban az időben a végén a mezőgazdasági idénymunka, most a lényege a munkásosztály állt emberek megfosztott termelési eszközök és a Sever kapcsolatok a földet. Ha 1860-ban Magyarországon, ott mintegy 0.720.000 munkavállalók nagy tőkés vállalatok, számuk megközelítette a 3 millió az elején a XX században.

Az ilyen gyors növekedés a dolgozók száma felvetette a jogaikat. Ez a probléma nagyon súlyos. Előestéjén a reform 1861-egyharmada a magyar munkavállalók jobbágyok voltak, akik nem rendelkeznek a jogot, hogy a gyárak, bányák, amelyhez osztottuk. Miután a jobbágyfelszabadítás, a munkások kezdték alkalmazni a cégnél feltételei alapján szabad bérbeadása. Azonban a „szabad” ebben az esetben félrevezető. Álláskeresésben „Húsvét Húsvét”, az ember adta a gyárban hivatali útlevéllel, ami után gyakorlatilag megfosztott szabadság: vállalkozók is feltartóztatására fizetést, megfizetni nem teljesen kénytelenek dolgozni éjjel és nappal, hogy megbüntesse jogsértésekről rudak és bármikor utasítsa meggondolatlan viselkedés. Abban a legtöbb növény Moszkva megyében járt a „kíméletes” 12 órás munkanap, míg a vállalkozások más tartományokban, akkor általában tartott 12-15 órán át.

Alexander II felszabadítja a jobbágyok. Illusztráció a könyv „A magyar királyok” Lebedev képe

Ahhoz, hogy a további jogalkotási tevékenység ösztönözte hivatalnokok maguk a munkások. Két nagy sztrájk - a szentpétervári Nyevszkij Cotton 1870 és Krenholm Narva 1872 (az utolsó részt 7000 fő) megrémítette a hatóságok és a gyártók. New Bizottság létrehozott elnöklete alatt a főhadsegéd Nikolai Ignatiev ragaszkodott korlátozó munkaadók önkényes, azonban, és a legemberibb neki ötleteket, mint például a gyermekmunka tilalma, kritizálták még képviselői liberális társadalom, azt állítják, hogy ez a döntés vezet az éhezés és a szegénység magukat a gyerekek a dolgozók . Mint az előző, a Bizottság nem talál kompromisszumos megoldást, ami megtalálja a megértés és a gyártók, és a munkavállalók. Egy hasonló hiba várt a következő Bizottság dolgozott, amíg 1875. A végén a második reform utáni évtizedben Magyarországon nélkül zajlott a munkaügyi jogszabályok és a rossz poggyász gyorsan növekvő elégedetlenség a munkásosztály.

A csúcspontja a provokáció a munkahelyi környezet vált Morozov sztrájk 1885-ben. Mindössze két év óta az első válság 1882-ben a gyártók fokozatosan csökkenti a bérek ötször, miközben folyamatosan olyan új szankciókat, néha „enni” fél bevételeit. Az emelkedés a sztrájk tevékenység leverését követő a Morozov sztrájk, félek a kormány, és ez gyors volt 1886-ban, hogy fogadjon el egy új gyár jog, ahol a bot egymás mellett a botot.

Morozovsk takácsok megvitassák igények előestéjén a sztrájk. Fotó: Magyar Nemzeti Múzeum politikai története

Egyrészt, a „szabályok a kölcsönös kapcsolatokat a gyártók és a munkavállalók” vezették régóta tervezett fokozatos munkavállalók jogait. Kaptak betétkönyvek, ahol a rögzített feltételek a munkáltatóval. Azt szabályozza az eljárást a felvételi és elbocsátási: a munkáltatók kötelesek megakadályozni az elbocsátás a dolgozók két hétig; bérek kell biztosítani legalább egyszer vagy kétszer egy hónapban. A munkavállaló követelheti a feloszlatását a munkaszerződés, ha a munkáltató visszatartja a béreket, vagy ha annak képviselői vittünk ember verbális és verés. Egy fontos fejlesztés a korlátozás önkényesség meghatározásakor a bírság összege és a rend: a bírság teljes nem haladhatja meg az egy harmadát fizetést, és behajtott a pénz kellett volna használni az igények más dolgozók.

Az elmúlt évtizedben a XIX hozott új lehetőségeket és kihívásokat: kilép az országot a válságból, és példátlan az iparág elé a pénzügyminiszter Sergei Witte kihívás -, hogy áthidalja a szakadékot a gyártók és a munkavállalók, hogy a fenntartható gazdasági fejlődés, míg visszaszorításában elterjedt a proletariátus szocialista eszmék. Az új emelkedés a sztrájk mozgalom, amelynek közepén kezdődött 1890-ben tartott egy nagy út, ami egy évtizeddel ezelőtt úgy tűnt, félelmetes: például egy citywide sztrájk a szentpétervári munkások május 1896 csak néhány nappal csatlakozott 30 ezer ember. A főbb elvárásait kielégítendő dolgozók, volt csökkent a munkaidő 12-14 óra és 10,5 óra, a tilalom a fizetés késése, a magasabb tarifák a különböző munkák stb Witte használta a helyzet a nyomás a kormány és iparosok, akik hevesen ellenezte a fejlesztés a törvény a szabványosítás a munkanap. Az év végén, amikor a Pénzügyminisztérium felállított egy bizottságot, részt vesz a fejlesztés a törvény. Kezdetben azt javasolták, hogy a maximális idő 11 óra, csökkentett 9:00 azokat a munkavállalókat, akik már használják az éjszakai munkát. Azonban, iparosok által vezetett Savvoy Morozovym megvédte a 12 órás munkanap is, nem számít, milyen napszakban dolgoznak.

A kormány politikája nem távolította a súlyosságát a kérdés. Ahhoz, hogy kompenzálja a csökkentést a munkaidő, a gyártók már felér egy sor trükköt, például növeli a termelési sebességet a nap, valamint a használatát megmaradási törvények a jogot, hogy túlóra, ami egy külön megállapodás alapján. Végére a XIX században, a helyzet a magyar proletárok sokkal nehezebb volt, mint az európai és amerikai társaik: Angliában, az USA-ban, Dániában és Norvégiában munkanap tartott 9-10 óra, Franciaországban, Németországban és Svédországban - 10 óra, Magyarországon volt, átlagosan csak valamivel rövidebb, mint a megengedett törvény által 11,5 óra. Bérek (kivéve a bírságok és adósságok gyári üzletek) Magyarországon volt 2-szer alacsonyabb, mint Angliában, és 4-szer alacsonyabb, mint az Egyesült Államokban. A következő században az elégedetlenség a dolgozók hozzájárul a széles körű terjesztését, köztük a forradalmi eszmék és vezet először a forradalom 1905, egy rövid ideig, hogy javítsák a helyzetet, majd a 1917-es forradalom, hogy elpusztítsa az állam, amely még nem talált megoldást a munkaerő-problémát.