A helyi utazási távolság, cikkek, folyóirat „személyi számít”
Utakat - a szokásos eljárás, mivel a teremtés rendjének szabályait, a szövege az szolgáltatási feladatok és a megállapított sorrendben a költségek és a kompenzáció a kellemetlenségekért. Ha a hosszú és távoli üzleti utak, ez az eljárás tiszta, néhány kérdés merülhet fel, amikor a helyi utak.
Ez a cikk részleteket:
- végrehajtása helyi utak;
- különösen a helyi utak;
- kifizetését helyi utak.

Így a helyi utak
Gyakran előtt káderek van egy kérdés, hogy vajon lehetséges, hogy olvassa el, és azokat megfelelően végrehajtják, mint egy üzleti útra. lovagolni belül dolgoznak ugyanabban a városban. A szabályozás a koncepció, politika, a költségek és a fizetési utazási nagy távolságokra nincsenek korlátozások. A legfeljebb az említett törvény, ami kiadja az utazás hivatalos ügyben, ő 40 naptári napon belül, kivéve az utazási idő.
Az e tényezők alapján, lehetőség van arra, hogy kiadja a munkavállaló utazás végrehajtásával működési funkciók szervezetekben található ugyanabban a városban, mint a munkahelye. Időtartam helyi utazás változó lehet:
- Ha lehetséges megoldás kérdésekben hivatalos üzleti és a feladat más szervezet egy munkanapon belül, akkor is gondoskodik a napi utazást;
- Ha a feladat (vám), elé a munkavállaló egy üzleti útra, szüksége van egy pár nap, lehetőség van arra, hogy kirándulásokat az előírt időszak elhelyezés nélkül és napi kifizetés.
Utazók ki kell írnunk a tanúsítvány formájában T-10, de egy napos kirándulás a lokális nem tud megfelelően para. 2. Az eljárás száma 62 (az e rendelet hatálya nem törölték, és érvényesnek tekinthető az a része, amely nem mond ellent az RF TC).
Az utazási napló egy rekord az irányt a munkavállaló egy üzleti útra. Ha a szervezet, hogy munkaidő (Form T-12 és T-13), a hivatalos utazási napon a grafikonon az utazó hozott K.
Jellemzők helyi utak
Annak érdekében, hogy küldjön egy alkalmazott üzleti úton kell meghatározni időszak tartományban távolsági szolgáltatások munka és a természet által végzett munka a munkavállaló. A dokumentum azt is, hogy figyelembe kell venni az időt a pihenésre a helyi misszió nem szükséges, mivel a munkavállaló marad otthon.
Cikke szerint 168 Az Mt., a munkáltató köteles a munkavállaló kompenzálja kapcsolatos költségeket a teljesítmény adó és az utazást. Ha utazik ki a szervezet köteles a munkavállaló:
- Az utazási költségeket, és ezt az összeget kell venni, nem csak a költségek egy vonatjegy, a busz vagy egy sík, hanem tömegközlekedéssel a kiindulási pont az utazás (azaz a szervezet helyét);
- bérlakás költségeket;
- További felmerülő költségek az utazási dátum kívül állandó lakóhely (napidíj);
- Egyéb ráfordítások, a szükséges tudást, hogy irányítsák.
A helyi út nem vették figyelembe a bérlésének költsége ház és napidíj, a munkavállaló található, közvetlenül a városban, otthoni / munkahelyi. Minden egyéb költséget fizetni. Például az utazási költségek tömegközlekedéssel vagy poggyász (munkaeszköz teljesítményt, ha szükséges). Ha a munkavállaló mozog a város a saját, vagy céges autó, meg kell kiadni a pálya / útvonal listát és egy feljegyzés.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Fizetési helyi utak
Ha a munkavállaló egy üzleti út a napi hozam a lakóhely, a napidíj nem fizettek neki a kártérítést. Ennek megfelelően a költségeket nem fizetik a bérleti, hanem kötelessége a munkáltató szerepel megtérítését szállítás és segédprogramok (és egyéb) költségeket.
Ha az ilyen költségek megtérítését a találkozó szükséges meghatározni azokat „megtérítését kapcsolódó egyéb költségek hivatalos üzlet.” A „megélhetési” ebben a helyzetben ki kell zárni annak érdekében, hogy elkerüljék a kétértelműséget és a követelések az adóhatóság. Fizetési személyzet a helyi misszió szerint termelnek a fizetését vagy a havi átlagkereset valamennyi rendelkezés levonások.
mellékletek
- Szabályzat az üzleti utazások (minta) .doc
- Az, hogy a munkaerőt utazni (minta) .doc
Csak előfizetőknek
- Szabályzat az üzleti utazások (üres) .doc
- Az, hogy a küldő a munkavállaló egy üzleti útra (forma) .doc