A hierarchia a szervezet
Az elv a hierarchia kezelése
Hierarchiája - a legfontosabb gazdálkodás elvét.
Általános jellemzői a hierarchia
Hierarchiája - a többszintű eloszlása a különböző elemek, attól függően, hogy a közös jellemzők és funkciók.
A hierarchia a modern szervezet számos közös jellemzői:
Problémák kontroll minden tantárgyból. 10 éves tapasztalat! Ár 100 rubelt. 1-jétől nap!
alkotnak hierarchiát
A szervezet a hierarchikus viszonyok alakulnak nemcsak lineáris, hanem függőlegesen. Különböztetni különböző formái hierarchia: közvetett hatása, vízszintes erő és „fordított piramis”, „piramis változó geometriájú”, és így tovább.
Egyes szervezetek közvetett hatás nyilvánul meg a szakértő vagy a bizalom. Ez az „oldalirányú” erőszakos hatás vagy informális közvetlen hatással van a viselkedés az előadók.
vízszintes erő forma azt jelenti, hogy a szervezet elemeinek kapcsolatát megoszlik engedélyezésre vagy szabályozó hatóságok és egyéb szervezetek.
„Fordított piramis” kifejezés a fordított kapcsolat menedzsment az előadókat, amikor miatt egyedi tulajdonságait közönséges munkás határozza meg a munkát a másik. Tipikusan ilyen helyzet a természet a hiány szakképzett személyzet. A „piramis változó geometriájú” jelenhet meg attól függően, hogy a részvételi formák kezelése.
Megnyilvánulása hierarchia a modern szervezetekben illékony és változatos.
Vegye figyelembe, hogy bizonyos formái hierarchia feltételezi rejlő strukturális források szervezeti patológia: a bürokrácia, a karrierizmus, szétválasztása irányítás azonnali végrehajtását, a konfliktusok, stb