A kérdés az, korlátolt felelősségű társaság székhelye tarifa mértéke az 1. kategóriába

KÉRDÉS: Egy olyan társadalomban, korlátolt felelősségű megállapított vámtételt az 1. kategóriába összege 150 000 rubelt.

A szakterületen jártas 12. kisülési (tarifa arány - 2,84) telepített ösztönző szerződött 50%, és növeli a sebességét $ 1.05.

Hogyan kell helyesen kiszámítani a munkabér a munkavállaló? Ha egy ilyen munkavállaló fizeti a prémium százalékában fizetés, akkor milyen összeget fizeti ki?

- tarifa szakember fizetését, alapján számított az ETC határozza meg egymás megszorozzuk a vámtételt az 1. mentesítést tarifa együttható, 0,93-1,07, és egyre nagyobb együttható 2. melléklete szerint utasítások (amennyiben a kollektív szerződés vagy a munkáltató );

- létesítésekor tarifa munkavállaló fizetése azon az alapon, amelyet a kezelési meghatározott mennyiségű minden növekedés, külön-külön számítják alapján a munkavállaló munkabérét díjszabás alapján számított az ETS. Jelzett összegezzük a vám-növekedés munkavállaló fizetését, alapján számított az ETC, annak érdekében, hogy a fenti;

- tarifa fizetés az ETS 447 300 rubelt. (. 150000 RUB x 2,84 x 1,05);

- tarifa fizetés utasításokat egyenlő tarifa fizetés ETC (447.300 dörzsölje.);

- illetményalap: 670 950 rubelt. (447.300 dörzsölje. X 1.5).

Megadására vonatkozó eljárást alakult magántulajdonban lévő munkáltatók magukat. Azonban a leginkább elfogadható, és a munkajog kiterjesztették bónusz rendszer, ahol a díjazást alapján számított ráta (fizetés) alkalmazottak. Így, ebben az esetben, a prémium lehet kiszámítani százalékában 670 950 rubelt. Például, amikor az összeg a prémium 30% -a az alkalmazott fizetést lesz 872.235 rubelt. (670 950 + (670 950 x 30/100)).

Ha látni egy részletes tanulmány. Az előny