A kérdés, hogy a helyreállítás a munkaszerződés

A munka, van egy probléma. Az a tény, hogy vissza kell állítani a munkaszerződés. Ha lehetséges, közzé webhelyén, kérjük munkaszerződés behajtási eljárást. Előre köszönöm!

Helló, Michael! Azt nem mondta, hogy mi történt a munkaszerződés és mivel a helyreállítási végezzük a különböző helyzetekben. Például, ha a munkaszerződés elvesztette az egyik fél, vagy ha a dokumentum-ben megszűnt az idevonatkozó törvények megsértése. Csak az első esetben állítja ki két példányban, és a második esetben a szerződés helyreáll (ha elveszett példányt a munkaszerződés).

Kezdjük tett intézkedésekkel elvesztése esetén a munkaszerződés a felek. Tény, hogy minden egyszerű. Végtére is, a munkaszerződés kell tenni két példányban, melyek közül az egyik marad a munkáltató, a másik adni a munkavállalónak. Ha a másolatot a munkáltató elveszett, akkor a duplikált segítségével történik a másolatok alkalmazottja, és fordítva - ha a példánya elveszett munkavállaló a munkáltató köteles kiadni neki egy másolatot, díszítése összhangban van az eredeti dokumentumot. Természetesen a két példányban is meg kell a felek által aláírt - a munkáltató és a munkavállaló.

De lehet olyan (ritka esetben, természetesen), hogy munkaszerződést elveszett mindkét oldalon. Ebben az esetben a munkaszerződés helyreáll alapján a megrendelés munkát. Azaz, a munkáltató és a munkavállaló írja alá az új szerződést, de a régi adatokat.

De ha a munkaszerződés megszűnik, amint látják, hogy az illegális megsértése, akkor szükség van az adatok helyreállítására kell alkalmazni a Munkaügyi Felügyelőség. Kapcsolat Itt kell, természetesen, a megfelelő nyilatkozatot. Is, meg van írva, és egy alkalmazás számára a Választottbíróság. Van is fontos megjegyezni, hogy alkalmazni kell a Munkaügyi Felügyelőség és a Választottbíróság a munkavállaló, három hónapon belül attól az időponttól az elbocsátás. De mi lenne tanácsos megtenni, amint a munkaszerződés megszüntették megsértése a törvény - mindaddig, amíg a helyére nem veszik egy másik alkalmazott.

Munkaszerződés visszaállítása csak bírósági végzés. Ha a bíróság úgy dönt, hogy a munkaviszony megszűnése végeztük megsértése a törvény a munkáltató köteles lesz arra megbízást, amely jelzi, hogy az elbocsátás érvénytelennek minősül. És továbbra is jár a szerződésben megkötött, a felvételi.

Kedves olvasó, ha úgy tetszik, a válasz a jogászok, hogy szép :)

Amikor hozzánk kérnek pénzt az adósság utal barátja vagy barátnője - hogyan lehetne megtagadni, mert ki tudja - talán nem messze a nap, és mi lesz, hogy konzultáljon pontosan ugyanezt a kérést a barátaidnak! És ez rendben van, ha az adósságok vissza időben.

Nem is olyan régen azt mondtuk, hogy lényegében az a folyamat, cégbejegyzést, mint korlátolt felelősségű társaság. Ma mondani részletesen, milyen konkrét lépéseket ez a folyamat. Elvileg ez tanulhat ingyen online jogi tanácsadás, ha kapcsolatba erre.