A kérdés - válasz az interjú, Krasznojarszk

Kérdés - Válasz az interjú.

Szakembertoborzás törekvés az interjú során, hogy kielégítő választ három kérdésre: Ön ezt a munkát? Fogsz dolgozni? Akár be egy új környezetben a maguk számára?

Általában az a cél, első interjú megkötés sokféle ajánlattevők helyzetét. A következő interjú versenyt a megüresedett csökkent, és a munkáltatók keresik nem annyira méltóságának hátrányai. Elsődleges különbség a későbbi interjúk, hogy kérdések egyre sajátos jellegét, hogy teszteljék a mély tudás ezen a területen

Az alábbi minta feltett kérdésekre adott válaszok az interjú során:

Válasz: Talán el kellene kezdeni azzal, amiért úgy döntött, hogy alkalmazza azt te és most, valamint, hogy miért úgy vélem, hogy a legjobb tapasztalatom megfelel a követelményeknek, hogy a jelölt ebben a helyzetben ...

Kérdés: Mit tekint a fő hiányossága?

A: Én gyakran átvált egy másik munkát. Mivel azért van némi tapasztalata, kollégái gyakran megkérdezik tőlem tanácsot, és én soha nem tagadta azokat.

Semmilyen esetben nem mondja a valós hiányosságokat. Használja ezt a kérdést, hogy növeljék esélyeiket.

K: Milyen fizetést vársz?

Kérdés: Hogy látod magad öt év múlva

A: szeretnék dolgozni ebben a cég, de a felelősségteljesebb pozíció.

Ne hívja sajátos helyzetét és megkísérli, hogy kijelölje egy bizonyos időn belül.

K: Ön tekintve állásajánlatot más cégek? Milyen helyzetben mit vársz?

Válasz: Az, hogy én elhatározta, hogy építse a karrierjét ezen a téren, úgyhogy beszélni csak működő vállalatok ebben a szakmában. Nemrég interjút számos más nagy cégek, mint a ....

Nagy hiba lenne, ha próbál hatni a munkáltató kezdi felsorolni a nevét cégek független iparágakban. Mutassuk meg, hogy az Ön által keresett munkát ezen a területen az érdeklődés.

Amellett, hogy a válaszok a munkáltató által feltett kérdésekre, akkor kell készíteni egy több kérdésre kell tennünk:

* Nagyon szeretnék dolgozni ebben a cég, és biztos vagyok benne, hogy én is jó munkát. Mi lesz a következő lépés a kiválasztási folyamat?

* Ha elégedett a jelöltséget, akivel együtt fog működni / együttműködni?

Hibás és illegális munkáltató által feltett kérdésekre az interjú. Mit kell tenni?

Nem is olyan régen között toborzók kérdéseket a családi élet és a politikai nézetek a jelöltek tartották nagyon rossz íze van. De most minden megváltozott.

A szakértők kiválasztási egyre találni az új jelöltek a belső iránymutatások a szervezet alkalmazottai. És miután jött az interjú, szeretnének munkát a cég készen kell állnia arra, hogy megvitassák az összes kérdésben, beleértve azokat, amelyek a személyes életét. Az ilyen kérdések az illegális és a szerint a Munka Törvénykönyve jelent hátrányos megkülönböztetést a foglalkoztatás. Ez vonatkozik, így több szempontból, mint a kor, a nem, faj és a vallás. Ön tudja, hogy megvitassák közvetlenül nem kapcsolódó szakmai feladatokat a megüresedett.

Hogy nem jó, személyes tervet kérdések mindig, vannak és lesznek, különösen, ha azok segítik a HR-szakember annak megállapítására, hogy a jelölt alkalmas egy adott munkát. A toborzó lehet kérdéseket feltenni a családi helyzet, ha a pozíció jár, például sokáig dolgozni, vagy hosszú utazások. Ő is kérdezni az egészségi állapotot, ha a munkát igényel fizikai megterhelés

Ebben az esetben meg kell, hogy legyen óvatos, és próbálja bemutatni információkat oly módon, hogy az ne befolyásolja hátrányosan a jelöltséget.

Ne feledje, hogy minden további információt is okozhat számos új kérdést. Felkészülés egy állásinterjúra, próbálja egyértelműen meghatározzák, hogy mit lehet mondani és mit beszéljek kívánatos.

Ha a toborzó „behatoló” a személyes életében, próbálja meg, hogy a beszélgetést vissza a szakmai témákban. tud válaszolni személyes kérdés, hogy a toborzó, hogy Ön a megfelelő jelölt a pozícióra.

A legfontosabb, hogy nyugodjon meg, és semmi esetre nem mutatnak agressziót. Függetlenül attól, hogy a problémát, amelyet hallottatok, a negatív érzelmek csak bántani.

Példák válaszok nem megfelelő és illegális kérdések

Kérdés: Van gyereke?

Válasz: Igen, mindkét iskolába menni. További feladatai megtanítottak, hogy hatékonyan kezelje az idejüket előtt a család. És nem kétséges, tudtam, hogy az én személyes élet és a munka nem zavarja egymást.

Kérdés: azt tervezi, hogy a gyerekek?

A: Nem tudok válaszolni most, de ha valaha is dönteni, hogy a gyermekek, ne hagyja, hogy ez a tény, hogy elvonja nekem a munkámból. Becoming a szülő is fontos, de a karrierem, persze, az is nagyon fontos számomra. Azt tervezem, hogy az összes energia a munka és a vállalat.

V: kicserélték a negyedik évtizedben, és több mint tíz éves tapasztalattal rendelkezik az iparban. Saját kompetencia ... ..

Néha lesz találkozás kérdés, hogy úgy tűnik, furcsa, érthetetlen, nem munkával kapcsolatos. Íme egy példa: „Ha volt egy fagylaltot, mi lenne az ízlése?” A kérdezőbiztosok gyakran kérik szokatlan kérdésekre, hogy milyen gyorsan képes lesz tájékozódni, és hogy megbirkózzon a szorongás.

De néhány, sajnos, kérje meg őket, csak élvezni a kilátást a kérelmező zavaros. Vannak, akik egyszerűen csak szeretnék felmérni a kreativitás e kérdés megválaszolásához.

Ne engedd meg magadnak, hogy a holtpontról az ilyen ügyekben. Fókusz és így a legjobb válasz. A munkaadó, ez lesz a legfontosabb, vagy mit mondasz, de hogyan.