A kérelmet az önkéntes felmondásnak, pravovedus

A jogi oldala a munkavállaló és a munkáltató által szabályozott 80. cikke az Mt. azt is leírja valamennyi eljárási mechanizmust megszünteti a munkaszerződést.

A magyar jog szerint, fontos, hogy tartsa a felmondási idő: a kérelmet kell benyújtani a munkavállaló két héttel a várható befejezésének időpontjában a munkaviszony. De ez a szabály van néhány kivétel:

• A munkavállaló jogosult értesíti a munkáltatót, hogy felmondja a szerződést előtt 3 nappal a tényleges időpontját abban az esetben egy befejezetlen próbaidő után;
• a munkavállalónak meg kell tenni a munkáltató jó hírnevét 3 naptári napon előtti megszüntetése a munkaszerződés, ha az utóbbit időtartamra kötik, legfeljebb 2 hónapig;
• a munkavállaló érkezett az időben az idénymunka, erről értesítenie kell a munkáltatót, hogy megszünteti a munkaszerződés 3 naptári napon belül;
• az edző vagy a sportoló nem tud a munkáltató jó hírnevét írásban a szerződés érvénytelenítésére, legkésőbb 1 hónappal megelőzően az aktuális dátumot (kivéve az eseteket, amikor a szerződést kötötték kevesebb, mint 4 hónap).

Érdemes megjegyezni, hogy a kérelem önkéntes leépítési munkavállaló kérheti bármikor, beleértve annak megállapítását nyaralás, üzleti út, betegség vagy munka közben. Továbbá, a munkavállaló joga, hogy visszavonja a kérelmet benyújtott időszak végéig az utolsó munkanap, és ha a hely nem volt hivatalosan is elfogadta egy másik alkalmazottja, korábban aláírt munkaszerződés marad érvényben.

Hogyan írjunk egy alkalmazás?

Az alkalmazás az elbocsátás nem világos szerkezet: meg van írva kézzel, vagy nyomtatott formában egyszerű módon, hogy a fejét a szervezet. Ez jelzi a kérelem önkéntes lemondás (a 80. cikk alapján az Mt.), a dátum az utolsó nap a munka, neve és beosztása a munkavállaló személyes aláírást. Ezen kívül egy nyilatkozatában az oka hozzájárul a megszüntetését munkaszerződést egy jelet a munkafüzet (például annak szükségességét, hogy gondoskodjon a kiskorú gyermek, házastárs transzfer munkát egy másik településen, stb) lehet megadni.

Hol lehet jelentkezni?

A kérelem benyújtásának a személyzeti osztály dolgozói szervezet személyesen, amikor a fizetési meghagyás kibocsátása, hogy utasítsa el, és felkészíti az összes szükséges dokumentumot - szükségessé teszi, hogy rögzítse a munkafüzetben. Abban az esetben, minden akadályt az a munkáltató tekintetében kérelem elfogadásának felmondani a munkaszerződés a munkavállaló, akkor ajánlott levélben, tértivevénnyel. A munkavállaló joga van működni végén a felmondási idő a munkaviszony megszüntetésére megállapodást. Másfelől, a munkáltatónak meg kell adni a már korábbi alkalmazottja munka eredménye, és egyéb vonatkozó dokumentumokat a munkavállaló tevékenységét, valamint készítsen egy teljes pénzügyi számítás.