A koncepció a munkaerő-migráció és annak faj - studopediya

Nemzetközi munkaerő-migráció

Nemzetközi munkaerő-migráció - az emberek mozgását a határokon átnyúló egyes területek változása a lakóhely vagy visszatérés, annak érdekében, hogy munkát találjanak.

Migrációs lehet:

· Belső - ugyanazon országon belül;

· Külső - a két ország között.

Kétféle migráció: kényszerített és önkéntes. Figyelembe vesszük az önkéntes külső.

A népesség elvándorlása kezdődött az ősi korok. A középkorban ez volt a katonai migráció - amikor a lakosok az egyes államok szerveztek szolgálni a hadseregek más államok. Az idő a nagy földrajzi felfedezések kezdett vándorló Észak-Amerika, Brazília, Ausztrália.

A modern körülmények között 125 millió. Szem. Ezek kívül élő országok, amelyek vannak. Minden évben országonként mozog több mint 20 millió. Szem. Egész iparágak folyamatosan dolgozik a bevándorlók. Németországban és Franciaországban ez 1/4 ember dolgozik az építőipar és 1/3 az autóiparban, Belgium - és 50% bányászok Svájc - 40% építőmunkások.

A nemzetközi vándorlás van osztva:

· A kivándorlás - így a dolgozó népesség az ország külföldön;

· Bevándorlási - belépő munkaképes korú népesség az ország külföldi.

Minden ország kiszámítja a nettó migráció - a különbség a be- és kivándorlási. Ezek összege a bruttó migráció. Re-kivándorlás - a visszatérő kivándorlók szülőföldjükre, az állandó lakóhely.

A fő oka a migráció:

· Különbségek a biztonsági szintet az egyes országok munkaerő-források;

· Eltérés mennyiségi és minőségi jellemzőit a munkaerő-források anyagi és technikai alapon a nemzeti termelés;

· Közötti egyensúly a gazdasági és demográfiai fejlődése az országban;

· Az állam a nemzeti munkaerőpiacon;

· Gazdasági szerkezetátalakítás;

· Tőkeexport, működésének TNC. Corporations hozzájárulnak a kapcsolatot a munkaerő és a tőke végző mozgás munka és a tőke, vagy áthelyezni tőkéjüket munkaerőfelesleget régiókban.

· Politikai, nemzeti, vallási, faji, családi és egyéb feltételeket, melyekkel a migráció, a medvék gyakran spontán, hirtelen, és még hatalmas.

· Okai környezetvédelmi, oktatási, kulturális, pszichológiai és más tervei vannak.

· Desire megszerezni a politikai és a fizikai szabadság;

Az ILO szerint osztályozás megkülönbözteti 5 fő típusa a kortárs nemzetközi migráció:

1) bevándorlók mozog állandó helyen;

2) szerződés alapján dolgozó, amely egyértelműen meghatározott időtartamú tartózkodás a fogadó országban;

3) a szakemberek magas szintű képzés, megfelelő oktatás, a gyakorlati tapasztalatok, valamint a tanárok és a diákok halad a világ felsőoktatási rendszer;

4) az illegális bevándorlók, ott is szerepelnek idegenek lejárt vagy turistavízuma folytató mégis alkalmazunk;

5) menekültek - az emberek kénytelenek kivándorolni az országban, mert a fenyegetést.

Attól függően, hogy a fenntarthatóság minden mozgás a következő típusú munkaerő-migráció:

1) vissza nem térítendő - amelyben a bevándorlók elhagyják állandó tartózkodási fogadó országban;

2) időben állandó - ha a migráció a távon korlátozza a belépés országa 1-6 év;

3) A szezonális - amely kapcsolatban van a rövid távú (egy éven belül) a belépés ezekben az ágazatokban a gazdaság a szezonális jellegű (például a / x, halászat, szolgáltatások). A különböző szezonális migráció nomadizmus;

4) Pendulum (shuttle, cross-border) - napi mozgó dolgozni egyik országból a másikba, majd vissza. A bevándorlók a határátlépés napi dolgozni egy szomszédos állam, az úgynevezett munkaképes frontalerami;

5) az illegális - illegális belépés egy másik országban munkát keresni vagy érkezési bele legálisan (magán meghívók, a turisták, stb), majd az illegális foglalkoztatás