A koncepció egy üzleti út
Készítette: egy tanácsadó team, metodológusokat ZAO "BKR-Intercom-Audit"
Mivel a beiktatását az Mt. Magyarország érvényes definíció alakult 166. cikke Mt. *
* Utility komandirovka- munkavállaló utazás végzésével a munkáltató egy meghatározott időszakra, illetve végezheti feladatok helyén kívül állandó állást. Hivatalos utazási személyzet, állandó munka, amely végzett az úton, vagy utazik karakter, hivatalos ügyben nem ismeri fel. *
Mint látható, az új megfogalmazás „üzleti út” tartalmaz néhány különbség.
Először is, vegye figyelembe, hogy ha előtt annak érdekében, hogy küldjön egy misszió vette a fejét a jogi személy, de most, egy ilyen jog és az egyének, akik a munkáltatók.
Ezen túlmenően, ez a meghatározás, nincs jele az irányt, hogy végre egy szolgáltatást feladat másik helyen (azaz egy másik helyen), és ezért, üzleti út lehet tekinteni az irányt alkalmazottja végzésével a munkáltató, hogy végre a feladatokat egyetlen közigazgatási pontot, de a helyén folyamatos működés (helyi utazás). Tegyünk egy állandó alkalmazott tekinthető egy részlege, ahol ez annak köszönhető, hogy a munkaszerződés vagy a megrendelés a recepció személyzete dolgozni.
A jellemző egy üzleti út is egy kifejezés meghatározását. Elindulna egy meghatározott időszakban egy üzleti útra, a munkavállalónak meg kell visszatérni arra a helyre, hogy az alapvető műveleteket. 4. bekezdése alapján Instruction №62 távú feladat a munkavállalók vezetője állapítja meg a vállalkozás, szervezet, és nem haladhatja meg a 40 napot, kivéve az utazási idő. Különleges utazások munkások küldött végezzen telepítési, üzembe helyezési és építési munkálatok, a határidő utazás nem haladhatja meg az egy évet. Hosszabb távú utak is fel lehet szerelni fejek a minisztériumok és osztályok.
Üzleti út - a koncepció a munkaügyi törvények, így csak azon alkalmazottakat, akik a szervezet, a munkáltató a munkaügyi kapcsolatok alapján a munkaszerződés, beleértve a részmunkaidős. Egyedi. amely nem szerepel az állam a szervezet, ez nem lehet elküldeni egy üzleti útra, és ezért nem lehetett kifizetni az összeget az utazási költségeket. Ha az egyén nem a személyzet a cég, teljesítő neki bármilyen munkát (szolgáltatást nyújtó), beleértve az utazással kapcsolatos egy másik területre, az üzleti vállalkozás és ezek az egyes polgári szerződés végrehajtására kell állapítani, ezek a művek. A szerződés feltételei előírhatják kompenzációs egy egyed ténylegesen felmerült kapcsolatos költségek a szerződés végrehajtását, ideértve utazásának költségeit egy másik helyre. Ahol a kompenzáció összege a ténylegesen felmerült költségeket nem lehet tekinteni, mint egy utazási költség. Ezek az összegek a díjazás egy részének az elvégzett munka polgári szerződés, tartalmazza a teljes adóköteles jövedelem az említett egyes és adókötelesek a személyi jövedelemadóról szóló visszatartása. Ugyanakkor, az egyén és a megfelelő igazoló dokumentumokat a jogot, hogy csökkentse a teljes adóköteles jövedelem összege ténylegesen felmerült költségek általuk utazással kapcsolatos másik helyre.
Részletesebb információ a kiadatásról és elölegelszámoló számviteli, könyvelési és adózási utazási és reprezentációs költségek, akkor olvassa el a könyvet ZAO „BKR Intercom-Audit” „Podochet szempontjából a számviteli és az adózás. Vendéglátás és utazás költségeit. "