A koncepció szerint a jogi természete a szerződés a szolgáltatás a bűnüldöző szervek és az eljárást annak megkötéséhez

Be kell vallanom, hogy az arány a törvény jogi tények a cikkben. 8. A szolgáltatás eltér a közös munkajog az elmélet ítélet, hogy a verseny és a kinevezés hatnak pravoobuslavlivayuschie tények kizárólag kapcsolatban a munkaszerződés (szerződés), vagyis a forma tényleges jogi megfogalmazás. Úgy tűnik, hogy a szolgáltatások esetében pedig átadták a rendőrség közel azonos célszerű megoldás.

Azonban a határozatlan formája a szolgáltatási szerződés, véleményünk szerint, fenn kell tartani a jövőbeli jogszabályok a következő okok miatt. Tekintettel arra, hogy a szervezeti és személyzeti ATS szerkezet nagyon kis mértékben függ a politikai és gazdasági helyzet, valamint az a tény, hogy a külön jogszabály fogalmaz szabályokat, amelyek célja a hosszú távú szolgáltatások (számítási kedvezményes szolgálati idő, a fizetési bónuszokat a szolgálati idő, kedvezményes feltételekkel kinevezési helyek, stb), az egyes szolgáltatások és a munkaviszony az ATS célja hosszú távon. Általában az a következtetés, a határozott idejű vagy határozatlan idejű szerződés a szolgáltatás egy konkrét esetben nem kell szigorúan előírt a jogszabályokat. Előnyösebb a lehetőséget, ha az ügyet dönti el közvetlen megállapodás a felek között. Határozott idejű szerződés legyen legalább 5 éves időtartamra.

A cél, hogy megszabaduljunk a tisztességtelen alkalmazottak könnyen el lehet érni a más jogi eszközökkel (elbocsátás a szolgáltatás következetlenségeket a tanúsítási eljárás, elbocsátás kötelességszegés, stb.)
Végzett összehasonlító tanulmány a fő jellemzői a munkaszerződés (szerződés) és a szerződés a szolgáltatás a rendőrség arra a következtetésre vezet, hogy a jogi természete a szerződés a szolgáltatás a rendőrség közelebb nem csak a munkaszerződéssel, például a vezetője a szervezet, mint a klasszikus munkaerő szerződést, de még mindig van néhány különbség (elsősorban - ez egy kemény „pre-programozás” a legtöbb rendelkezése a szabályozási aktusokban a szövetségi szinten).

A szerződés értelmében a szolgáltatás bűnüldöző szervek a polgárok egyetért azzal, hogy a feladatok elvégzéséhez, tiszteletben tartják az esküt, belső szabályozások és rendelkezések követelményeinek a szolgálat és a Belügyminisztérium Magyarország rendelkezésére bocsátja, hogy mindenféle juttatások, jogok, kiváltságok, valamint olyan feltételek által nyújtott szolgáltatás a jelenlegi jogszabályok szerint a rendelet a szolgáltatás és a szerződés. Egy lényeges jellemzője a szolgáltatás kötött szerződések a polgároknak szóló pozíciók által finanszírozott költségvetés az alanyok a magyar, illetve a helyi önkormányzatok számára, hogy az illetékes szervek a végrehajtó hatalom a tárgyak és a helyi hatóságok kezelik a munkaadók, valamint a Belügyminisztérium, amely szintén biztosítja Art. 11. A szolgáltatás. Rendelet ebben a cikkben szereplő lehet tekinteni, mint a normatív meghatározását a szerződés a szolgáltatás a rendőrség.

A szerződés a szolgáltatás a rendőrség - úgy kötött írásos megállapodást a szolgáltatást a rendőrség, egy bizonyos időszak alatt, vagy véglegesen, a polgár Magyarország és a Belügyminisztérium Magyarország személy a megfelelő ATS (mint amikor a kérelmező olyan pozíciókat, amelyek finanszírozása a költségvetés az alanyok Magyarország vagy a helyi önkormányzatok - az a személy, a vezető rendőrség által engedélyezett az érintett szerv a végrehajtó hatóság a Magyar vagy helyi hatóság), amely szerint a polgárok obyazuets Ő szolgált a pozíciókat meghatározott szerződés végző feladatokat megfelelően a munkaköri leírás, megfelelnek a követelményeknek a Oath, a Code of Honor, a rendelet a szolgáltatási és egyéb normatív szabályozó áthaladását szolgáltatás a rendőrség, hogy engedelmeskedjenek a belső munkaügyi szabályok, valamint a Belügyminisztérium Magyarország és az érintett szervek a végrehajtó hatalom Magyarország szervezetek és a helyi önkormányzat (a pozíciók finanszírozott költségvetésüket) vállalják, hogy a kellő időben történő mindenféle egységek, jobbra, eh A jegyzetek és a garanciákat és feltételeket teremteni a szolgáltatás (beleértve a járulékos) a hatályos törvények értelmében, a szolgáltatásnyújtás és a szerződés létrehozó jogi következményekkel jár, valamint a felelősség, hogy kapcsolatban fordulhat elő az a tény felek a kötelezettségeiket.

Az Art. 11. A szolgáltatási szerződés a polgárok szolgálatára, kinevezték helyzetét középső, vezető és vezető tisztségviselők az, a korábban megadott, és határozatlan időre. Ha egy állampolgár lépett szolgálatba a rendőrség, a szerződés a szolgáltatás egy meghatározott időszakra, a feltétel az a szerződés időtartama, és kötelező érvényű. Ebben az esetben a polgárok, az első alkalommal lépett szolgálatba a rendőrség az Orosz Föderáció gondoskodik az élettartama legalább 3 év. Munkaszerződések a polgárok, neveztek ki a rendes és a fiatalabb parancsoló szerkezet, amelyek egy meghatározott időre szól, de nem kevesebb, mint 3 év. Így érkezőknek a pozíciókban a hétköznapi és a fiatalabb parancsoló szerkezet állapotának időtartama a szerződés természetesen kötelező.

A szerződés futamideje lehet telepíteni, és legalább 3 év örökbefogadása esetén a betöltött álláshelyek személyzet által, akik a szabadság, hogy gyermek gondozása koráig három. Ugyanakkor a szerződésben, valamint más feltételek kifejezetten előírja, hogy a szerződés megszűnik és a korai nyugdíjazás személyzet ebben a kiadásban, a szolgáltatás. Minimális élettartam megnő belépő személyek bevonása az oktatási intézmények a Belügyminisztérium Magyarország, más oktatási intézmények tandíj miatt a Belügyminisztérium, a Magyar - érettségi után meg kell szolgálni a rendőrség nem kevesebb, mint 5 éve. A megfelelő szerződést köt az állampolgár és a rendőrség, aki irányítja a felvételi egy oktatási intézmény. A helyzet a szolgáltatás beállításával minimális időtartama kötött szerződések határozott időre, ugyanakkor nem határozza meg a maximális időtartamát. Ez lehetővé teszi, hogy nagyobb stabilitást ad a szolgáltatás a rendőrség.

Ezzel szemben az általános munkajogi ügy egy teszt jelölt kinevezésekor, mint gyakornok a mindenkori helyzetben hozzárendelése nélkül neki egy különleges rangot. A próbaidő alatt a gyakornok feladatok ellátására és gyakorolja jogait ATS összhangban a munkavállalók helyzetét és a szerződés feltételeinek. Ezzel együtt, ő tartotta az egyéni képzés a szolgálati helyen irányítása alatt felügyelő és egy mentor közül tapasztalt személyzet. Gyakornok nem szabad folytatni, és tartsa a standard-kérdés lőfegyverek és a speciális berendezések. Ne használja gyakornokként operatív tevékenységek, amelyek életét, vagy amikor önálló intézkedések hiánya miatt a képzés szakmai vezethet megsértése a törvény. A legérdekesebb dolog az, hogy a próbaidő alatt a gyakornok által lefedett általános munkajog. Ez egyike azon kevés kivételtől eltekintve, amikor szolgálatot az ATS nem szabályozza külön törvény.

De párhuzamot a munkajog a teszt nem ér itt véget. A próbaidőszak nem tartalmazza a tartó átmeneti munkaképtelenség és más időszakokban, amikor a munkavállaló nem hiányzik a munka alapos oka.
Visszatérve a különbségeket meg kell jegyezni, hogy ugyanabban a sorrendben tartalmaz egy olyan rendelkezést, amely szerint a döntés a létesítmény a próbaidő és annak időtartamát elfogadott vezetője jogosult a szolgáltatás. Így a rendőrség, sőt, tagadta békülékeny feltételeinek jellegét a létesítmény a vizsgálatot és annak időtartamát, és ez ellentétes a jogi természete maga a szerződés, a felek megállapodása. Ha nem állítja be a kemény korlátot tesztelés, de csak a keretre, az egyedi méret a próbaidő kell közötti megállapodás határozza meg az állampolgár, és a rendőrség. Ez az szabályozást kell biztosítani a törvény által.

A kinevezésről szóló határozata lehet a főnök rendőrség vége előtt a próbaidőszak, de annak időtartama ebben az esetben nem lehet kevesebb, mint 3 hónap. Végén a próbaidőszak a fejét a szerkezeti egység, amelyben ő volt gyakornok véleményezi megfelelőségének egy bejegyzést. Ez által jóváhagyott rendőrfőnök osztály, és ez szolgál alapul a végzés közzétételétől kinevezésre gyakornok eltelt egy próbaidőt helyzetét bármely felmentés nem bírja a teszt. A szerződés megszűnik kezdeményezésére a rendőrség, ha talál egy ellentmondás gyakornok követelmények, valamint a kezdeményezés a gyakornok, ha az ATS megsértette szerződéses kötelezettségeit. Ha nem kielégítő, a használata a vizsgálat tárgyát, hogy Art. 71. Az Mt. az Orosz Föderáció, de csak akkor, ha a próbaidő még nem járt le. Ha a megadott időszak alatt, a tanuló úgy tekintik, hogy kiállta a próbát.

A szerződés a szolgáltatás után személyi aktájában állampolgár lépett szolgálatba, vagy tanulni. Ő írásban kell két példányban és írja alá a polgárok és az érintett vezetője ATS megadták a jogot, hogy szerződést kössön, és alkalmazása során a pozíciókat, amelyek finanszírozása a költségvetés az alanyok a magyar és a helyi költségvetések, - mondta a főnök, és az illetékes hatóság a végrehajtó teljesítmény. Egy szerződés másolatát csatolni kell a személyi anyagában a munkavállaló, a másik adott neki a karjaiban. A szerződés akkor lép életbe, az aláírás napjától másként nem rendelkezik, a további feltételeket. Az aláírt szerződés az alapja a kiadvány a kirendelő végzés, hogy a helyzet az állampolgár.