A különbség a jogi státusza a vezérigazgató és vezető a részvénytársaság és a társadalom

Amelyek tartalmazzák a „vezérigazgató” és a „menedzser”?

Vezérigazgató (elnök igazgató) tekintik az egyetlen végrehajtó szerve a részvénytársaság vagy korlátolt felelősségű társaság, amely a szokásos egyéni és bérelt munkaszerződés alapján megfelelően a normák a munkaügyi kodeksa.Upravlyayuschy is ellátja ugyanazokat a funkciókat, mint a vezérigazgató, de egyéni vállalkozó (vagy az alapkezelő társaság), és vonzódik posztjáról putem megkötése olyan polgári szerződés, azaz - hogy segítsen foglyok Van egy megállapodás átadásáról szóló hatósági ellenőrzés. Az ilyen átadás engedélyezett speciális törvények JSCs és LLC azonban, hogy végezzék el azt, amire szükség van ahhoz, hogy a két feltétel: a lehetőséget, hatáskörök átadása kell határozni azoknak a charter cég, és a döntést a közgyűlés a részvényesek / tagok. Figyeljük meg, hogy a választott, aki vezeti a társadalom mindig tartozik a tagjainak.

Mi a jelentős különbség a jogi státusza a vezetők?

Általában igazgatója és menedzsere bízott hatáskörök nincs különbség: ők döntenek minden kérdést a gazdasági tevékenység, a nevében eljáró jogi személy, és viseli a teljes jogi felelősséget azokért a károkért (veszteség) hibája okozta a saját társadalomban.

Különbségek figyelhetők meg csak az anyagi része a kérdést: munkaerő főigazgatója fizetik, mint egy normál munkavállaló - a fogadó bérek, továbbá, hogy motiválja díjak és egyéb díjak, valamint az elmentett munkaerő garantálja az éves szabadság, beteg. Kezelése kapnak díjazást összhangban szerződés menedzsment. A szabályozás nem vonatkozik semmilyen foglalkoztatási garanciák, sőt, mivel ez egy egyéni vállalkozó, cég, bérel neki, nem fizeti a díjazást díjak és az adók. A csökkentés az adóteher a vállalat egyértelmű előnye előtt a vezérlő fej munkás.

Módosítások a Ptk tekintetében döntéshozó pozíciókban volt általános jellegű, és nem a ténylegesen elszenvedett mélyreható változásokat: a vezérigazgató, hogy aláírja a munkaszerződést a menedzser - a polgári szerződések kezelésére. Az újdonság az, hogy a társaság több általános vagy vezetők, erre szükség van, hogy módosítsa a charter és információkat rögzíthet további főigazgatója a Unified.

Ha bármilyen kérdése van a vállalati jog általánosan vagy elhatárolása a fogalmak a vezérigazgató és az irányító szervezetek különösen a szakértők a jogi társaság „Partner”, hogy segítsen kezelni bármilyen probléma, szakmailag tanácsot ad a jogi kinevezési eljárását az igazgató vagy az aláírását az ügyvitelt, segít hivatalossá minden a szükséges jogi dokumentáció erre.

Lásd még:

A joggyakorlat, vannak olyan esetek, amikor az ingatlan alá a bérleti szerződést, és a bérbeadó eladta a jogot, hogy adja át az egyik tulajdonos a másik, vagyis az ingatlan egy új főnök. Sok bérlő csapdába a fenti helyzet, hogy kérdéseket tegyenek fel, hogyan és kinek a tulajdonosok a lista bérleti díj és gyakran érdeklődnek a, és amikor az új földesúr van minden előírt polgári jogi jogai és kötelezettségei tekintetében a bérleményben. Kínálunk olvasóink tudják, hogyan az átmenet ingatlan jogokat, és hogy minden jogi következményei egy ilyen átmenet hozza az ingatlan a bérlő.

Sajnos, a mi időnkben nem ritkák a helyzet, ha a munkáltató szándékosan kerüli szerződéses megállapodások a munkavállaló, gyakran annak érdekében, hogy ne kelljen adót és egyéb általánosan kötelező kifizetések az új alkalmazott. De mindannyian tudjuk, hogy a munkaviszony létre kell hozni egy hivatalos dokumentum szerint az alkalmazandó jog, amely az úgynevezett munkaszerződés. Munka nélkül munkaszerződés tele van negatív következményekkel jár a munkavállaló - az elemi nem bérfizetés annak szükségességére, hogy további bizonyítani az a tény munkaidő jóváírandó vagy a fizetési anyasági ellátások.

Egy sikeres üzlet nagyon fontos, hogy ne csak a szigorúan követik a követelményeknek a magyar szabályozás, hanem a hangsúly a jogi területen, azonnal hagyja abba az illegális tevékenységek tisztviselők, azonnal reagálnak esetén „szabott” ellenőrzések, jogi úton, hogy képes legyen megvédeni a jogait és érdekeit.

Ez a rész elkötelezett a kiadványok a szakembereink. Itt találsz egy csomó hasznos információt, felfedve számos kifejezés, valamint obsneniya a különböző jogi eljárások kapcsolatos társasági jog. Ha nem találja meg a szükséges információt, akkor be egy online jelentkezési lapot, amely az Ön által megadott kérdésre.