A lényege a vállalkozói kultúra

Hosszú ideig a kulturális elemei a becsült gazdasági élet, mint egy kisebb, gondozott jelentős hatással van a gazdasági növekedésre erőforrás, és a reprodukció az érték a közepes fordul elő többnyire spontán. Csak a 80-as években a 20. század milyen hatással van a kulturális elemek a gazdasági (üzleti) tevékenység egyre aktívabb és prioritássá válnak, jól koordinált stratégia.

Jelenleg a vállalkozói tevékenység számos országban fontos formája szervező egyéni és kollektív. Kialakulását a vállalkozói kultúra, a kereskedelmi és a non-profit szektor az egyik legfontosabb hosszú távú stratégiai célok az állam az építőiparban civilizált piaci viszonyok. Ezért a tanulmány lényegét a vállalkozói kultúra fontos és lényeges, különösen Magyarországon, hiszen a piaci viszonyok kialakulását egy új struktúra a társadalom változik a hagyományos rendszerek, bővítése a gazdasági függetlenség, a vállalkozás gömbök Megkövetelné kialakulását ezek a folyamatok a mentalitás és a vállalati kultúrába. A jelenléte a magyar társadalom, az üzleti test progresszív hozzáállás és a vállalkozói kultúra lesz a legfontosabb, hogy jelentős társadalmi változások.

Vállalati kultúra szerves részét képezi az üzleti szervezet. Ez alapján az általános fogalmak a kultúra és elválaszthatatlanok vele.

A kultúra egy sor ipari, szociális és spirituális emberek igényeit. Mivel a lényege ez a koncepció határozza meg a szótárban a magyar nyelv SI Ozhegova. Következő a szótárban kap egy másik meghatározása összetett fogalom: kultúra - egy magas szintű semmit, nagy fejlesztési képesség.

Más tudományos források szerint a kultúra történelmileg jelentett bizonyos szintű társadalom fejlődése, a kreatív erők és képességek, kifejezve a fajtáit és formáit az élet és az aktivitás az emberek, valamint általuk létrehozott anyagi és szellemi értékeket. Fordította a latin kultúra értendő, a tenyésztés, nevelés, oktatás, fejlesztés, tekintetben. Következésképpen a közös emberi megértés kultúra - sokoldalú, átfogó koncepció leíró különböző aspektusait az élet, aktivitás és az emberek viselkedése, azok társulásai (csoportok), a társadalom egészének egy bizonyos történelmi fejlődési szakaszban.

Vállalkozói kultúra egészében függ kultúrájának megteremtése az üzleti szervezetek, a kultúra a vállalkozók, a vállalat alkalmazottai. Ezért, hogy javítsák a vállalkozói kultúra, különösen Magyarországon, szükséges feltételek megteremtése a hatékony munka kreatív, a dolgozók vezetésben való, kíméletes vezetési stílus, a képzés tartozás egy közös ügy, a megfelelés és a számviteli cégek és alkalmazottaik érdekeit a társadalom, a partnerek és az állam.

„A kultúra egy adott predprinimatelstva- kidolgozott elveket, módszereket és technikákat az üzleti szervezetek szerint abban az országban alkalmazandó (köz) jogi szabályozás (törvények, rendeletek), az üzleti szokások, az etikai és erkölcsi szabályok, viselkedési normák civilizált üzleti „[47].

Vállalkozói kultúra megnyilvánulása jogi és etikai normák tartalmaz egy kapcsolat az állam, a társadalom, a vevőkkel, az alkalmazottak, partnerek, versenytársak, valamint megfelel az alkalmazandó előírások, szabályok, fejlődését érintő vállalkozói szellemet. Vállalati kultúra jellemzi számos kulcsfontosságú funkciók: kommunikatív és integratív, konzervatív, transzlációs, az innováció, az értékelés, a cél-beállítási funkció.

Mint tudja, az üzleti tevékenység - ez a szabad tevékenység, amely az állampolgárok és (vagy) a fentiek társulásai. De a gazdasági szabadság, a végrehajtása az üzleti tevékenység nem jelenti azt, hogy a tagok szabadon a nem teljesítése megállapított elvek és módszerek szabályozásának vállalkozói tevékenységet. A gazdasági szabadság alapjául a vállalkozói kultúra nem azt jelenti, engedékenység megnyilvánulásai bizonyos tagjai - a tulajdonosok hatalmas pénzügyi helyzetét (az úgynevezett oligarchák). Az állam előír bizonyos akadályok korlátozzák a megnyilvánulása sokoldalú gazdasági szabadság az egyéni képviselői vállalkozói tevékenység neve érdekeinek védelme és a gazdasági szabadság más tagjainak üzleti és más szereplők a piacgazdaság és a társadalom egészére.

Az első elem az egyetemes kultúra a vállalkozói szellem, a vállalkozói aktivitás legitimitását. Munkája során a szervezet lép egy másik kapcsolata az állam, a társadalom, a beszállítókkal és az ügyfelekkel, és az alkalmazottak. Ebben az esetben van szükség, hogy szigorúan tartsa be a vonatkozó jogi aktusok, szabványok, előírások, közvetlenül vagy közvetve befolyásolják a vállalkozó szellem.

A második elem - a szigorú végrehajtása a kötelezettségvállalások és kötelezettségek jogszabályok, szerződéses kapcsolatok és elkötelezett jogügylet, az üzleti gyakorlat, amely abban nyilvánul meg, az elutasítás nem csak a tulajdon, hanem az erkölcsi kár partnerek, versenytársak, vevők, alkalmazottak.

A következő fontos eleme az üzleti kultúra őszinte tartja alattvalóit dolgát. Ebből az alkalomból nagyon világosan megfogalmazott következményei tisztességtelen üzleti magatartás amerikai tudós könyvében „szabad vállalkozás hitvallása” K. Randall. aki úgy véli, hogy a civilizált vállalkozó kell rendelkeznie egy erős jellemű, feddhetetlen, amelyeket nem lehet helyettesíteni semmit. „Ahhoz, hogy a karakter - ez azt jelenti, hogy úgy érzi, és megérteni a morális kérdéseket a bátorságot, hogy helyesen cselekedni, minden körülmények között az élet. Egy ember, egy erős karakter, de becstelen a szíve, hogy valaha is a társaság baleset. Egy vállalkozó, aki nem rendelkezik olyan tulajdonságokat, mint az őszinteség, semmi sem éri meg. " Őszinte hozzáállás az emberek, ügyfelek, partnerek, az állam - ez tényleg egy vezető jele a vállalati kultúrába.

Fontos az is, megfelelés vállalkozók általános etikai normákat, beleértve a szakmai etika, etikai kódex, a vállalat az általános szabályok az üzleti végrehajtás szintjén a kultúra és az oktatás a vállalkozók, hogy meddig terjed a követelések, a betartását szokások és erkölcsök, a meglévő egy olyan társadalomban, a tudásszint elvégzéséhez szükséges törvényes üzleti, stb .

A vállalkozói kultúra, mint egy kifejezés a jogi és etikai szempontok (szabványok) a következő összefüggés: az állam, a társadalom, a vevőkkel, az alkalmazottak, partnerek, versenytársak, és más gazdasági szervezetek -, valamint megfelel az alkalmazandó előírások, szabványok, előírások közvetlenül vagy közvetve érintő vállalkozói szellem fejlesztése.

Így Weber úgy vélte, hogy a kialakulása egy civilizált üzleti miatt az új protestáns aszketikus szellemi hagyomány, hogy a vállalkozók táplálták ezt a hagyományt, „idegen hivalkodás és extravagáns ... hatalom utazás. Ez a fajta vállalkozó vagyon nem ad semmit, kivéve, hogy az az érzés, jól teljesítette adó részeként a hívás. " Sajnos, a történelem a modern magyar üzleti másképpen nem jelzi.