A mechanizmus az intézményi változások - studopediya
Előadás 8. Intézményi változás
1. A mechanizmus intézményi változások
2. Az állami és intézményi változások
3. Intézményi változás átmeneti gazdaságok
A mechanizmus intézményi változások
[1] [1] „A legfontosabb szerepe, hogy az intézmények játszanak a társadalom bizonytalanság csökkentése által, hogy stabil (de nem szükségszerűen hatásos) szerkezet az emberi interakció.”
Koordinálja a gazdaság alapja a jelenlegi árakon. Hosszú távú erőforrás elosztás és ezáltal a gazdasági koordináció függ intézményekben. Így az intézmények szerepét és rendeletek a hosszú távú és az evolúciós szempont azonos a szerepe az árak. A tervgazdaság gyakorlatilag nem árösszehangolás, de volt egy olyan intézményi koordináció, amelyek általában nem veszik figyelembe.
Ezzel a rendelkezés a megállapodás alapvető ötlet Schumpeter hogy a lényeg a gazdasági fejlődés nem csak a tőkefelhalmozás és a növedék további munkaerő, mint az újraelosztás készpénz tőke és cash munkaerő kevésbé hatékony gazdasági ágazatok hatékonyabb. [2] [2 ] És az ilyen átruházás egyaránt függ a relatív árak és intézmények számára.
A mechanizmus az intézményi változások, attól függően, hogy az adagolás részeként a gazdasági rend végzik, is változhat.
„A forrás a változások változó relatív árak és preferenciák” [4] [4]
A komplexitás határozza meg tanul az intézményi és még az a tény, hogy ezek a változtatások a legtöbb esetben van egy inkrementális és folyamatos jellegét (szemben a diszkrét, forradalmi változások). Ezért megbecsülni a marginális intézményi változások nehéz, mivel ezek „származhat szabályok változását, informális korlátok, a módszereket és hatékonyságát a kényszerítő szabályok és előírások.” [5] [5]
Ha a piaci árak alakulnak át a verseny, a hosszú távú célkitűzések, amelyek meghatározzák a nagyon sorrendben gazdasági szervezet is versenyeznek az alternatív módok magatartás. Ha az intézményi szerkezetet hozunk létre vagy módosított, az intézetek azt alkotó, akkor fordul elő, és biztosítani kell függően összehasonlító hatékonyság alternatív módjait koordináló üzleti tevékenység. [7] [7]
Az érvénytelenség és hatékonyságát más koordinációs mechanizmusok érzékel eredményeként intézményi metakonkurentsii. Jellemzően a gazdasági irodalomban metakonkurentsiey érteni verseny intézmények „ha valamilyen formában a gazdasági szervezet létezik, az azt jelenti, hatékony, mert a folyamat túlélés a legalkalmasabb a verseny, vagyis a leghatékonyabb intézményekben.” [8]. [8].
Minden típusú intézményi változásokat, amelyek leírása a gazdasági szakirodalom is az alábbiak szerint csoportosíthatók:
1. inkrementális intézményi változások révén a konszolidáció informális szabályok, normák, intézmények viszonylag kis csoportokban, családi és rokoni kapcsolatokat. Hatékonyan csökkenti a tranzakciós költségeket a csoport tagjai.
2. evolúciója intézmények. Feltörekvő informális gyakorlatok fokozatosan erősödött az egyetemesen elismert hivatalos intézmények.
Magyarázat intézményi kiválasztási módszer szerint a marginális haszon (szám előnyök / költségek) alkalmazásával intézmény:
1. A kiterjesztett érdekében rögzített intézmények jelentős számának növekedése az egyének, a következő a saját szabályok és korlátozások, így növelve a marginális hozam a csoport, amelyben az intézmény alkalmazza. Ahol az A csoport úgy tűnik, hogy egy nagy alábbi csoportok hagyományos elmélet. [9] [9] Hozzászólások keretében az ilyen intézmények lesz vonzó az egyének többsége a csoportban, úgy, hogy a szabályok és korlátozások által előírt Intézet, nincs szükség erőszakra vagy - vagy egyéb korlátozások. Itt a választott egyének teszik magukat. Ennek egyik példája a növekvő nyereséget ad az Institute of egyéni tulajdon, vagy szabad szerződéskötési rendszer, vagy a piaci árfolyam.
2. Ott is lehet előnyös csökkenő visszatér következő szabályok és korlátok egy adott intézmény. Bár egy szűk személyi kört marginális hozam lehet pozitív, ami növeli a személyek számát hatálya alá tartoznak az intézet, marginális hozam szükségszerűen csökken. Egy példa itt is szolgálhat intézmények eloszlása gazdasági előnyei és előnyeit tervgazdaság. Betartása az ilyen intézmények lehetetlen kényszer nélkül (vagy legalábbis egy meglehetősen hosszú időszak).