A menetrend a szabadság számára 2019
Minden munkavállalónak joga van a fizetett éves szabadsághoz nem kevesebb, mint 28 naptári nap. Ahhoz, hogy ezzel a jogával, és biztosítsa a folytonosságot a munkafolyamat minden munkáltatónak kezdete előtt a következő naptári év lesz a nyaralás ütemtervet (n. 1, 2, Art. 123 LC RF).
Hogyan hozzunk létre egy grafikon

7 szabályokat, amelyek segítenek abban, hogy egy tökéletes nyaralás menetrend
- Különleges kiadás időpontját rögzítették a diagram nem feltétlenül tükrözik kellőképpen előretekintő. Ha ezt követően a munkavállaló megy szabadságra egy másik alkalommal, egy különleges oszlopban tükrözik a tényleges ünnep.
- Hallgatni a véleményét személyzet. Ne feledje, hogy egyes munkavállalók elbúcsúzik a megfelelő időben a számukra. Ezek közé tartozik például a kiskorúak és a szülők egy fogyatékos gyermek.
- Rész- biztosítja többi az ünnepek alatt a fő munkahelye.
- Az egyes munkavállalók meghosszabbított felszabadulás (lásd. Táblázat).
- Neotgulennye nyaralás nap az elmúlt időszakban szerepel a nyaralás menetrend nem szükséges. Ezekben a napokban a többi adható a munkavállaló bármikor hozzájárulásával a fejét.
- Ha használja a saját grafikus formában adják, mely egy speciális oszlopot, amely, ha szükséges, akkor adja meg az információkat a visszavonását a munkavállaló a vakáció.
- A kész szabadság ütemterv egyezéstelismerem minden alkalmazottja ellen aláírást.
Táblázat. A listát a munkavállalók, akik meghosszabbították szabadságra.
Hogyan készítsünk új bérlő a menetrend
Információ az új alkalmazottak érkezett dolgozni az adott évben a menetrend nem hagyja. Mit kell tenni? Akkor tegye a következő módszerekkel.
A második módszer hozzáadja a nyaralás ütemtervet. Fogytán az idő a kiadás egy új alkalmazottat bocsátanak ki egy külön táblázat, amely mellékletként a fő ütemtervet a szabadság.
Utazás menetrend vezetője által aláírt, a személyzet és szolgáltatások által jóváhagyott a szervezet vezetőjének.

Mi fog történni a cég hiánya grafika
Kérdése van? Szakértőink segítenek 24 órán belül! Kap új válasz
Olvassa el „fizetés”