A minőség a jelöltek a magyar munkaerőpiacon 2018-ban, piacelemzés

Toborzók értékelték versenytársak az ötfokú skálán, ahol az 1 - a legrosszabb minősítés 5 - ez a döntős, ami valószínűleg alkalmazhatók a közeljövőben. A hagyományos értékelési kritériumok jelöltek iskolai végzettség, szakértelem, az idegen nyelvek ismerete, szakmai és vezetői tapasztalat, ebben az évben hozzá a megfelelő öltözködésre és fizetés elvárások a jelölt.


Összehasonlítása az átlagos értékelése jelöltek üzleti terület megmutatta a területeken, ahol a minőségi felperesek nőtt (IT / Telecom, gyógyszeripar, Közlekedés, pénzügy, kiskereskedelem, 3,6-3,9 pont), és ahol a munkaadók egyre nehezebb megtalálni a jelöltek, amelyek megfelelnek a követelményeknek (gépészet - 3.3 Retail - 3,6).

Ha összehasonlítjuk az átlagos jelöltek specializáció figyelmét a megnövekedett szintje jelöltek számviteli menedzsment termelés, HR, értékesítés, valamint a termelés irányításában. Kismértékű csökkenés között nyilvántartott mérnökök és technikusok, finanszírozók és a rendszergazdák. A legmagasabb pontszámot menti a jelöltek terén Marketing.

Egy másik tényező, amely nem teszi lehetővé a többség a magyar jelöltek elérte a nagyon keresett szakértő - az idegen nyelvek ismerete. Több mint a válaszadók fele (71%) nem beszél angolul, vagy nem beszélnek egyáltalán. A legnagyobb arányban jelöltek kiváló vagy jó ismerete az angol nyelv között versenyző a poszt felső vezetés - 67% között volt, a vezetők - 31%, a szakemberek - 29%. A legnagyobb arányban egyáltalán nem angol talált a szakemberek körében (34%) és a belépő szintű jelentkezők (35%). Mivel a második idegen nyelv a kérelmezők gyakran azt jelzi, német, spanyol és francia nyelven.

Érdekes forgalmazásával fizetés elvárások, attól függően, hogy tevékenységi köre a jelölt. A legtöbb megfelelően értékelni értéket jelöltek az egészségügyi piac, az elektronika / elektrotechnika, IT / telekommunikáció, gyógyszeripar, gömb Pénzügy / befektetési / biztosítási és Idegenforgalmi Bizottság. A legnagyobb számú jelölt felfújt fizetés elvárások azt az építőiparban és az ingatlan, valamint a kiskereskedelem. Kevésbé igényes munkát keresők a vendéglátóiparban és a gépipar területén.

A legnagyobb számú jelöltet, amely megfelel a megjelenése, vagy teljesen megfelel a pozíció, megjegyezte körében felső vezetők (81%). A pályázók száma, melyek megfelelnek az öltözködési között vezetők - 68%, a szakemberek - 65%. A legkevésbé a figyelmet, hogy a megjelenése fizető belépő szintű álláskeresők. Valamivel több, mint fele (55%) azok voltak öltözve követelményeivel összhangban a feladat, amelyhez törekszenek.

Ekaterina Gorohova, vezérigazgatója Kelly: „Ma a megszállt jelöltek szorosan illeszkedik a választás egy új munkát, inkább nem kockáztatni újra, és ez jobb, hogy” üljön „válság. Ebben az esetben a verseny fokozódik közül a rendelkezésre álló jelöltek. Érdekes, hogy ezek a feltételek, fizetés elvárások a tegnapi diákok munkatapasztalat nélküli nő. Azonban, még ha a munkaadó vállalat nem talál megfelelő jelöltet, akkor valószínű, hogy működni fog, hogy több, mint a „gyenge”. Most majd keres egy akarnak, amíg meg nem találják. "