A munka egy vállalkozó
A magatartás, a Vállalkozó és szerelési munkák a magasságban a emelő szerkezet (daru és antenna), az ügyfél úgy találta, hogy a daru nem állami regisztrációs, driver daru lejárt tanúsítvány igazolási. Ezen túlmenően, a Vállalkozó nem nevezi a felelős személy a biztonságos üzemeltetés, mivel az állam a szervezet nem rendelkezik olyan személyek, akik letették a bevett eljárás képzés és hitelesített ipari biztonsági követelmények felvonó berendezések, a Vállalkozó alkalmazottai a műveletek nem voltak sisakok, szerelési övek, ami a negatív következményeket. Vezetője munkavédelmi és munkabiztonsági Ügyfélszolgálat, megtiltotta a fenti munkát a beazonosított hiányosságok. A tevékenységek az Ügyfél elzáródás és az interferenciát a működési és gazdasági tevékenységét a vállalkozó?
Nem, nem, hacsak másként nem rendelkezik a szerződésben.
A részleteket lásd. Anyagok igazolása.
Indoklás ebben a helyzetben az alábbiakban az anyag „munkavédelmi rendszer.”
1. ajánlás: Hogyan kell megszervezni a munkát a vállalkozó
„Ha egy szervezet magához vonzza és megtartja a vállalkozók, hogy el kell végeznie egy sor olyan intézkedést végrehajtására vonatkozó vállalkozók és munkavállalók munkavédelmi követelményeknek. Ehhez:
- kiválasztunk egy vállalkozó, egy kötelező követelmény - követelményeknek való megfelelés munkavédelmi;
- előírja, hogy a vállalkozó információt balesetek alkalmazottak (sérülések, betegségek és események a vállalkozó);
- vállalkozó ismerkedjen munkavállalók munkahelyi kockázatokat, magatartási indukciós edzés, akkor ellenőrizze a bizonyítványok képzés sikeres befejezése után a munkahelyi biztonság és a teljesítmény egyes munkálatok;
- végrehajtásának nyomon követése a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi követelményeket a vállalkozó a helyszínen a szervezet *.
Ha mindezek az intézkedések teljesen végre kell hajtani, az ügyfél nem felelős semmilyen baleset.
Hogyan erősítik a munkahelyi biztonsági követelmények a szerződést a nyertes ajánlattevő
Annak érdekében, hogy az egészség és a biztonság területén a szervezet, valamint megszabja a felelősséget a biztonsági munkálatok, töltse ki a szolgáltatási szerződés külön fejezetben. Ez lehet az úgynevezett „Munkavédelmi a munka során.”
Példa: A minta kialakítása a „Munkavédelem, amikor a munkát végző"
A Vállalkozó felelős a végrehajtásához szükséges intézkedéseket a munkavédelmi és biztonságos működését.
A kivitelező a megrendelő (fővállalkozó, amikor al-szerződés) elrendeli a felelős személyek kinevezése *:
- biztosításáért munkahelyi biztonság és egészség;
- magassági munkákhoz;
- tűzbiztonsági;
- elektromos biztonsági;
- Az engedély kiállításának.
A Vállalkozó köteles azonosítani felelős személy a biztonságos csatlakoztatását az elektromos szerszámot.
Ahhoz, hogy végezze el a munkát, a vállalkozó köteles:
- vonzza csak szakképzett és betanított munkások védelme;
- biztosítsák a munkavállalók munkaruha, lábbeli, védősisakok, szerelési övek és egyéb eszközök Az egyéni és kollektív védelmi;
- végezzen tűzriadó dolgozók számára.
A vállalkozó biztosítja a használatát lakáscélú helyiségek rendeltetésszerű kizárni esetekben a bennük élő, és tárolja a gazdagság, ne használjon elektromos fűtőtestek.
A vállalkozó felel szerint a magyar törvények megsértése tűzvédelmi követelményeket, valamint kárt okoz, hogy az ügyfél (a fővállalkozó) eredményeként a tűz okozta az ő hibája.
- tájékoztatja a vállalkozó a veszélyekkel helyben intézkedéseket, hogy megakadályozzák őket;
- fel kell hívni a munka megkezdése előtt;
- szisztematikusan ellenőrzi a végrehajtását a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi követelményeket a vállalkozó.
Abban az esetben, szerződésszegés által e szakasz előírásainak, az ügyfél fenntartja a jogot arra, hogy:
- a vállalkozó, hogy függessze fel a munka, amíg a megszüntetése megsértése;
- azonnali hatállyal felmondani a munkaszerződés egyoldalú összhangban a szerződés feltételeinek abban az esetben ismételt megsértése szabályozási követelmények a munkahelyi biztonság a munkálatok során.
Ki a felelős az egészségügyi és biztonsági alvállalkozásba
A szerződő fél a jogot, hogy a kötelezettségek teljesítésének más felek - alvállalkozók, ha azt nem a törvény kifejezetten tiltja vagy szerződés (706. cikk, Polgári Törvénykönyvben.). Amennyiben a vállalkozó köt bérleti dolgozók polgári szerződés, ők is alvállalkozásba.
Ebben az esetben a felelősséget nem teljesítése az ügyfél a szerződésben vállalt kötelezettségeknek az alvállalkozónak hordozza a fővállalkozó.
Az Ügyfél felelős a betartását munkavédelmi követelmények csak a vállalkozó. A vállalkozó és al munkavédelem része kölcsönhatásba lépnek egymással, valamint a vállalkozó és az ügyfél. "
„Az ügyfél, és ne kelljen a vállalkozó, hogy végre a munkahelyi egészség és bemutatására vonatkozó dokumentumokat, akkor is, ha azt nem a szerződésben meghatározott megállapodásban. Ezek alapján:
A vevőnek biztosítania kell a biztonságos nemcsak az építőiparban, hanem a berendezés működését, valamint a megfelelés ellenőrzését a rendelet előírásainak № 336n.
Az építés megkezdése előtt a vevő köteles kiadni cselekmény jóváhagyott, a termelés építési és szerelési munkák (16. o. Rendeletek № 336n). aktus formájában függelék szabályok 1. № 336n.
A fő célja a jogszabály-tolerancia - érvényesíteni munkavédelmi intézkedéseket és összehangolása az ügyfél és a vállalkozó a fenti tevékenységek megvalósítása céljából (alzáradékban 3 bekezdés szabályzat 17. № 336n ..). A cselekmény a felvételi, az ügyfél jelzi, mint a képviselője a fejlesztő (technikai ügyfélszolgálat), kihasználva a meglévő üzemek.
A szervezet és az ajánlattevő végző építési munkálatok a polgári jogi szerződés az ügyfél telephelyén, a munkáltató a munkavállalók, akik munkát végeznek a jelen megállapodás alapján. És a törvény a felvételi, ő jelenik meg, mint a képviselője a munkáltató.
Ahelyett, hogy „képviselő fejlesztő (technikai ügyfélszolgálat), kihasználva a meglévő üzemek” adja „a képviselő ügyfél, kihasználva (név)”, és így tovább. N.
Intézkedések az üzembiztonság termelés említett jogszabály-tolerancia alakul vállalkozó (a fenti 17 18 szabályzat № 336n.):
- tartalmaznia munkavédelmi szempontok vállalkozó értékelési és kiválasztási eljárások;
- rendszeresen figyelemmel kíséri, amelynek munkahelyi biztonsági követelményeknek, amelyet a vállalkozó a helyszínen a szervezet;
- biztosítása érdekében, hogy a szükséges eljárások és munkavédelmi intézkedéseket a szervezet a helyszínen kerül sor, amelyet a vállalkozó. "
3. helyzet: Kell az ügyfél, hogy végezzen tájékoztatók munkavédelmi a Vállalkozó alkalmazottai?
„Services megállapodás polgári jogi szerződés (munkaszerződés).
Munkajog és egyéb jogszabályok, amelyek a szabványok munkajog, nem vonatkozik azokra a személyekre alapján működő civil szerződések (Art. 11 LC RF). E. Az ügyfél a szerződés nem tehető felelőssé a biztonságos munkavégzés feltételeit, a vállalkozó.
Ezek az intézkedések magukban kell foglalniuk, beleértve megismerése veszélyeire dolgozó vállalkozók ülések és / vagy alkalmazottaik, valamint coaching a munkahelyen a munka megkezdése előtt, hogy biztosítsák a biztonsági és védelmi vállalkozó dolgozók egészségének végrehajtása során munkálatok a helyszínen szervezet (n. n. d)
Továbbá meg kell rendszeresen figyelemmel kíséri végrehajtását munkavédelmi követelményeket a tevékenységét a vállalkozó a helyszínen a szervezet és annak biztosítása érdekében a vállalkozó (k) a szükséges eljárásokat és munkavédelmi intézkedéseket a szervezet a helyszínen (pp e, f).
Felhívjuk figyelmét, hogy a vevőnek biztosítania kell, hogy az elsődleges használati dolgozók és a végrehajtási eljárások által megkövetelt vállalkozó és munkavédelmi intézkedéseket a helyszínen a szervezet. Ie. Meg kell rendelni az, hogy a felelős személy az a vállalat, amely szabályozza a gazdaság a közvetlen felettes munkavállalók takarító vállalat elsődleges utasítást a munkahelyen dolgozók B. Szervezet
A, majd utasítja ismételni.
Amennyiben a fenti intézkedések teljes körű végrehajtása, az ügyfél nem felelős minden olyan baleset, hogy egy alkalmazott szervezet B. Ellenkező esetben a vizsgálat során baleset a cselekmény a H-1 (9. o.) Meghatározza a szabályok és előírások, amelyek megsértik az ügyfél és bűnösségét százalékában.
Ha a munkavállaló szervezet A megsérült hibájából a munkavállaló szervezet B, a kérdés, hogy ki a felelős a baleset, és ki a felelős, dől során a vizsgálat bizottságot, hogy vizsgálja a baleset által létrehozott sorrendben a vezetője a szervezet A (Art. 229 TC orosz Föderáció).
Szerint a TC Magyarország biztonságát a munkahelyi munkavállalói szervezet A felelős vezetője a szervezet A (Art. 212. LC RF).
Annak érdekében, hogy az egészség és a biztonság területén a szervezet A, valamint ismertesse a felelőssége annak biztosítása, a munkahelyi biztonsági, lehetőleg a vállalkozó megállapodást, hogy egy külön cikket (vagy kérni egy kiegészítő megállapodás a szerződés megkötésétől számítva) *. Ez lehet az úgynevezett „Munkavédelem, miközben a munkát végző”, és közéjük tartozik például a következő elemeket tartalmazza:
1. A kedvezményezett (takarító vállalat) felelős a szükséges intézkedések végrehajtását a munkavédelmi és biztonságos működését.
2. A Vállalkozó köteles az Ügyfél Szervezet (A) elrendeli a találkozó felelős személyek:
- nyújtása munkavédelem;
- tartja a primer és utasító megismételni;
- tűzvédelmi;
- elektromos biztonság.
3. A szerződő fél válassza tisztek a szakemberek körében a hálózati csatlakozás.
4. A munka elvégzésére a Vállalkozó köteles részt csak képzett és gyakorlott a munkavállalók védelme érdekében, hogy lehetővé váljon a termelés csak akkor működik, az alkalmazottak biztosított ruházati cikkek, cipők és egyéb eszközök egyedi, valamint az utolsó tűzriadó.
5. A Vállalkozó felelősséggel összhangban a magyar törvények megsértése tűzvédelmi követelményeket, valamint okozott kárért az Ügyfél eredményeként a tűz az ő hibájából a létesítményben.
6. Az ügyfél köteles:
- Vállalkozó tájékoztatja a veszélyeket a tárgy és intézkedéseket, amelyek megakadályozzák;
- utasítható alkalmazottak a Vállalkozó biztosítása érdekében a biztonsági és egészségügyi dolgozók;
- szisztematikusan ellenőrzi a végrehajtását munkavédelmi követelmények szerint a vállalkozó tevékenységét.
7. A megsértése esetén a Vállalkozó által e cikk követelményeinek Vevő fenntartja a jogot arra, hogy:
- Vállalkozó felfüggeszteni munkáját, amíg a teljes megszüntetése a jogsértések;
- azonnali hatállyal felmondani a munkaszerződés egyoldalú összhangban a szerződés feltételeinek abban az esetben ismételt megsértése az (kettő vagy több) szabályozási követelmények a munkahelyi biztonság a munkálatok során.
Így egy személy által kijelölt sorrendben a fejét a szervezet egy, figyelmeztetni kell, hogy a szervezet alkalmazottai B.
Azonban meg kell jegyezni, hogy az eljárás a képzés munkavédelmi és vizsgálata ismerete munkavédelmi előírások a munkavállalói szervezetek (№ 1 \ 29) szabályozza a következőket: „A konkrét eljárás, a feltételeket, az időzítés és a frekvencia mindenféle tájékoztatók a munkaerő egyes iparágak és vállalatok munkavállalók védelmét szabályozza az érintett ágazati és ágazatközi szabályozási jogi aktusok a munkahelyi biztonság és egészség „(para. 2.1.8.).
Ha a fióktelep (A vállalat) az ipar vagy ágazatközi aktusok által magatartása elsődleges használati alkalmazottai vállalkozók és munkaközösség-vezetők az Ügyfél másként nem rendelkezik megállapodások vállalkozók, akkor kövesse a fenti cselekmények.
Arról, hogy milyen szervezetek kell készítenie munkahelyet betakarítás, amikor a pillanat nem a szerződésben meghatározott, az alábbi információkat. 2 lehetőség:
1. Vagy ez a kérdés szóban megállapodott szervezet A szervezés B, majd kiadja a megfelelő megbízásokat a vezetője a szervezet (amelyeknél átvételekor ismerkedjen a szervezet vezetőjének B).
2. Másik megoldásként egy kiegészítő megállapodás a szerződés, amely megadja az összes részletet. "
„Bevásárlóközpont - a földesúr. Üzletünk - bérlő.
bevásárlóközpont A vállalkozó végzi karbantartási munkát mérnöki szolgáltatások központja az áruház honlapján. Kapott egy bevezető eligazítást a bevásárló központ, majd elvégzése előtt az áruház területén - tőlünk. Azaz, mielőtt a munka megkezdése, a vállalkozó megkapja a két bevezető eligazítást. Akár helyes eljárással kapcsolatban? Mehetünk függvényében, hogy végezzen eligazítást kiszervezés?
A szakember kiszolgáló személyzet hálózat bútorok üzletek, Khimki
A folyamat szervezett helytelenül, a két bevezető tájékoztató végzett nem. Szükség van a szerződésben a bérbeadó és a bérlő előírni melyik fél végezzen indukciós edzés a vállalkozó.
Kötelezettség az ügyfél, hogy végezzen indukciós dolgozók képzését a vállalkozó vesz részt a munkában, a területükön Rendelési szám 29/1. Még ha egy ügyfél ragaszkodik a megállapodás megkötése a nyertes ajánlattevő kérésére, hogy tartsa egy bevezető eligazítást a vállalkozó, akkor illegális *.
Elmulasztása miatt indukciós munkáltató (ebben az esetben az ügyfél) hozható igazgatási felelősség § szerint. 5.27.1 „megsértése munkaügyi és munkavédelmi jogszabályok” Magyarország kódex közigazgatási szabálysértések.
Szervezetek szolgáltatást nyújtó a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, akkreditálni kell, hogy ellátja a foglalkozás-egészségügyi szolgálat vagy szakmai munkáltató munkavédelmi, amelyek száma nem több, mint 50 alkalmazottal.
Ami a részét át munkavédelmi funkciók kiszervezésére, ez csak akkor lehetséges, a vállalatok és a személyzet legfeljebb 50 fő.
Ha a méret a bolt személyzete 51 fő vagy annál több, akkor nincs joga szerződést kötni outsourcing nyújtására irányuló munkahelyi biztonság és egészségvédelem. munkavédelmi szakember legyen az Ön számára az állam (Art. 217. Mt.). "
Szakmai segítség rendszer jogászok, amelyben megtalálja a választ minden, még a legnehezebb kérdés.
Próbálja szabadon elérhető 3 napon >>
Hamarosan „Társaság Lawyer” magazin