A munkáltató nem köteles kiadni egy példányban a munkavállaló munkaszerződés elvesztette őket

Share. Vezetői számvitel, pénzügyi menedzsment. Intramural, részben távoli, a vállalati méret.
  • A szabad webinar „Hogyan kell beállítani egy könyvelő Management Accounting” az Snezana Manko - Ph.D. FCCA, szakértő 12 éves gyakorlat
  • „Az a gyakorlat, adózási KMC: az első eredmények, és tanácsokat ad a jövő”
  • Minden szemináriumok
  • fájl

    Útmutató a könyvelő

    Vizsgálatok könyvelő

    A munkás elvesztette a szerződés másolatát, és kérte a munkáltató kiadása példányban. A munkáltató kiadni egy másolatot a munkaszerződés nem volt hajlandó, felajánlva, hogy adjon neki egy példányt. Indokolható, ha a munkáltató álláspontja?

    A munkáltató szempontjából ez a helyzet érvényes.

    Indokolás: A 67. cikkel összhangban az Mt., a munkaszerződés írásba kell foglalni, készült két példányban, a felek által aláírt. Az egyik példányt a munkaszerződés küld a munkavállaló, a másik tartják a munkáltató. munkavállaló kap egy példányt a munkaszerződés kell megerősíteni aláírásával a munkavállaló egy példányát a munkaszerződés által vezetett munkáltató.

    Azáltal 62. cikkének az Mt. írásbeli kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles legkésőbb három munkanapon belül benyújtását követően az alkalmazás számára, hogy a munkavállaló egy példányát a kapcsolódó dokumentumok munka (a végzés másolatát a foglalkoztatásra, megrendelések át egy másik munka, elbocsátás munkarend , kivonat a munkaerő könyv, bizonyítvány a bérek, a felhalmozott és a ténylegesen kifizetett járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás, a határidő a munkáltató részére munkát, stb.)

    Dokumentumok másolatait munkájába hitelesíteni kell megfelelően és a munkavállaló biztosított indokolatlanul.

    Az adó a munkáltató kiállító ismétlődése elveszett munkavállaló munkaszerződés nem biztosított a Munka Törvénykönyve. 62. cikk Az Mt. irányadó kiadását dokumentumok másolatait ez a munkával kapcsolatos, hanem ismétli.