A munkaügyi kapcsolatok „a folytatása”
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
Az Mt. Magyarország (5., Art. 75) azt állítja, hogy még ha a cég újjá, az nem lehet ok a munkaviszony megszüntetésének munkaszerződésének. Az e rendelkezés alkalmazása a gyakorlatban okoz nagy nehézséget. Sok esetben ez a szabály nem tartották be; például a munkaerő munkaszerződésének veszti, és viszik őket dolgozni az „új” szervezet. Hogyan gondoskodjon a folytatása a munkaviszony az átszervezés?
A alentina A ndreeva, PhD. ist. Tudományok, tagja a bizottság munkajog a National Union of Personnel
Az elv a folyamatos foglalkoztatás az átszervezést a tényen alapul, hogy az újjászervezett jogalany a jogutódját, beleértve és a munkaügyi kapcsolatok. Azaz, az átszervezés nem vezet a tevékenységek megszüntetését, a szervezet minden jogait és kötelezettségeit, át kell jogalanyok, amelyek eredményeként kialakult az átszervezés. Másfelől, a jogi személyek kiemelkedett az átszervezés, nem „új”, mert nem jönnek létre újra, és elindul egy bizonyos mennyiségű jogok és kötelezettségek.
Reorganizációja által szabályozott Ptk tartozik és a fúziós előfordulhat formájában mellékletet, elválasztási, elkülönítési, és az átalakulás. Nézzük meg az eljárást a regisztráció példaként átszervezés formájában szétválasztás.
Vedd az átszervezés kell beírni a munkafüzet minden dolgozójának, akik továbbra is működni fog a felszabadított szervezet.
Mivel az átszervezés a munkaszerződés változás információk, például a nevét, a munkáltató, a munkáltatói Inn, ajánlatos, hogy a megállapodások a munkaszerződésekre valamennyi alkalmazott, ahol a helyhez kötött naprakész információkat (lásd. 3. melléklet). Vedd az átszervezés kell beírni a munkafüzet minden dolgozójának, akik továbbra is működni fog a szervezet megjelent (lásd. 4. függelék). Módosított és feljegyzések: személyes kártyák alkalmazottak (lásd az 5. függeléket)., A személyi ügyek. Ennek eredményeként a átszervezése a munkások átvihetők más pozíciók más szerkezeti egységek; egyes felek a feltételeket, a munkaszerződés lehet változtatni; A munkaviszony megszüntethető különböző okokból.
1. függelék: Példa érdekében az átszervezés a jogi személy

2. függelék: Példa az alkalmazottak észre az átszervezés a jogi személy

3. melléklet: Példa egy további megállapodás a szerződés munkaerő

4. függelék Példa bejegyzés a munka könyv rögzíti a munkavállaló az átszervezés a jogi személy

5. függelék Példa hogy módosítsa a személyes munkavállalói kártya (részlet)

Szerződés felelősség feltárásáról és felhasználásáról bizalmas információk
Az építési beruházásra irányuló szerződést (szolgáltatások). Átvételi igazolás végzett munka (a nyújtott szolgáltatások). szerződéses ár tárgyalás jegyzőkönyve
Szerződés teljes körű egyéni felelősség
A mintákat példaértékű készítmények megrendelések és munkaügyi nyilvántartások (porta, transzfer, mentesítés, szabadság)
* FIGYELEM
• Az összes fájl által feltöltött oldalon a felhasználók
• Fontolja a fájlok dátumát a helyszínt és annak jelentősége