A munkavállaló nem orvosi vizsgálaton saját kérésére - a jogi tanácsadás Online
Mi van, ha a munkavállaló nem telt időszakos szűrés? Mi felelősség merül fel?
A válaszokat az ügyvédek (45)
Végző munkavállalók nehéz munkára vagy a káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények (ideértve a föld alatti munka), valamint a munkával kapcsolatos forgalom, át kötelező előzetes (a foglalkoztatás) és az időszakos (az személyek a legfeljebb 21 év - éves) orvosi vizsgálaton való alkalmasságát az ilyen alkalmazottak elvégzi a kijelölt munka és foglalkozási betegségeinek megelőzésére. Összhangban orvosi felsorolt ajánlásokat dolgozók mennek rendkívüli orvosi ellenőrzés.
Munkások szervezetek élelmiszeripar, élelmiszeripari és kereskedelmi, vízellátó létesítményeket, egészségügyi szervezetek és a gyermekgondozás, valamint néhány más munkáltatók említett orvosi vizsgálatok céljából a közegészség védelme, hogy meggátolja a és betegségek terjedését.
Ártalmas és (vagy) a veszélyes termelési tényezők és a munka, amelynek értelmében a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok, ellenőrzések lefolytatására, így kell meghatározni a magyar kormány, a szövetségi szerv a végrehajtó hatalom.
Abban az esetben, hogy foglalkozni kell a helyi hatóságoknak az egyes munkáltatók előírhatnak további feltételeket és jelzések kötelező orvosi vizsgálatok.
Végző munkavállalók bizonyos tevékenységek, beleértve a kapcsolódó források fokozott veszélyt (a befolyása a káros anyagok és a kedvezőtlen termelési tényezők), valamint a munka a nagy kockázatú, a kötelező pszichiátriai vizsgálatát legalább ötévente összhangban megállapított eljárással engedélyezett magyar kormány a szövetségi végrehajtó hatóságnak.
Amennyiben e cikk orvosi vizsgálat és pszichiátriai vizsgálatát végzik rovására a munkáltató.
azaz állítják, hogy szükség van egy orvosi vizsgálat kell a következtetést a tanúsítási munkahelyek, amely elismeri, hogy az ilyen helyeket káros termelés. Csak a dolgozók ezeken a helyeken kell esniük egy orvosi vizsgálaton. Az alkalmazottak ezen munkák, amelyek nem ismerik el a káros, általában nincs orvosi vizsgálat nem történhet. Leiratkozás Ön bizonyára tudja, de nem sikerült az orvosi vizsgálaton akkor § szerint. TC 76 lehet távolítani a munkát
Kérdések ügyvéd?
Formálisan, akkor óhatatlanul át egy ilyen bizottság cikke alapján 213 LC RF
Munkások szervezetek élelmiszeripar, élelmiszeripari és kereskedelmi, a vízművek, az orvosi és a gyermekgondozás. valamint néhány más munkáltatók említett orvosi vizsgálatok (felmérések) annak érdekében, hogy a közegészség védelme, hogy meggátolja a és betegségek terjedését.
Ahogy Ön alkalmazott kórház, csak esik a cikket, és nincs jogos indok, hogy ne ellenőrzés.
Szia Elena szerint az Mt. Magyarország vannak betegségek, amelyek nem teszik lehetővé nat. személy dolgozik. lásd 213. cikk
Végző munkavállalók nehéz munkára vagy a káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények (ideértve a föld alatti munka), valamint a munkával kapcsolatos forgalom, át kötelező előzetes (a foglalkoztatás) és az időszakos (az személyek a legfeljebb 21 év - éves) orvosi vizsgálaton való alkalmasságát az ilyen alkalmazottak elvégzi a kijelölt munka és foglalkozási betegségeinek megelőzésére. Összhangban orvosi felsorolt ajánlásokat dolgozók mennek rendkívüli orvosi ellenőrzés.
Munkások szervezetek élelmiszeripar, élelmiszeripari és kereskedelmi, vízellátó létesítményeket, egészségügyi szervezetek és a gyermekgondozás, valamint néhány más munkáltatók említett orvosi vizsgálatok céljából a közegészség védelme, hogy meggátolja a és betegségek terjedését.
Ártalmas és (vagy) a veszélyes termelési tényezők és a munka, amelynek értelmében a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok, ellenőrzések lefolytatására, így kell meghatározni a magyar kormány, a szövetségi szerv a végrehajtó hatalom.
Abban az esetben, hogy foglalkozni kell a helyi hatóságoknak az egyes munkáltatók előírhatnak további feltételeket és jelzések kötelező orvosi vizsgálatok.
Végző munkavállalók bizonyos tevékenységek, beleértve a kapcsolódó források fokozott veszélyt (a befolyása a káros anyagok és a kedvezőtlen termelési tényezők), valamint a munka a nagy kockázatú, a kötelező pszichiátriai vizsgálatát legalább ötévente összhangban megállapított eljárással engedélyezett magyar kormány a szövetségi végrehajtó hatóságnak.
Amennyiben e cikk orvosi vizsgálat és pszichiátriai vizsgálatát végzik rovására a munkáltató.
Több tanácsot pillantást a munkaszerződésben van egy pont, medkomisii ha nem, akkor nem szükséges, de ha van, hogy menjen, ez a része a felelősség
§ szerint. 212. A Munka Törvénykönyve Magyarországon a munkáltató köteles biztosítani:
meghatározott esetekben a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog, szervezni végezzen a saját költségén kötelező előzetes (a foglalkoztatás) és az időszakos (foglalkoztatás), orvosi vizsgálatok és egyéb kötelező orvosi vizsgálatok, a kötelező pszichiátriai vizsgálatok munkások, a rendkívüli orvosi vizsgálatok, a kötelező pszichiátriai vizsgálatok alkalmazottak kérésükre acc akadálya az orvosi ajánlásokra megőrzésére ezen munkahelyeken (post) és az átlagos jövedelem idején a folyosón ilyen orvosi vizsgálatok, a kötelező pszichiátriai vizsgálatok;
megakadályozzák a munkavállalókat, hogy feladataik végrehajtása érdekében nélkül megy át a kötelező orvosi vizsgálatokat, a kötelező pszichiátriai vizsgálatok, valamint abban az esetben, orvosi ellenjavallat;
Amennyiben e cikk orvosi vizsgálatok (felmérések) és pszichiátriai vizsgálatát végzik rovására a munkáltató.
A kötelezettség alá orvosi vizsgálatok munkavállalók meghatározott STU 214 Az Mt. Magyarország „feladatait a munkavállalók a munkahelyi biztonság és egészség”:
A munkavállaló köteles:
alávetni kötelező előzetes (a foglalkoztatás) és az időszakos (munka) orvosi vizsgálatok (felmérések), egyéb kötelező orvosi vizsgálatok (felmérések), valamint a részt a rendkívüli orvosi vizsgálatok (felmérések) irányában a munkáltató abban az esetben, amennyiben ez a kód, más szövetségi törvényeket.