A sorrend a kinevezése a vezérigazgató
Egy egységes formanyomtatványt a megrendelés kinevezéséről a főigazgató nem létezik, így minden cég minden joga megvan, hogy megírjam ezt a dokumentum szabad formában.
Miért van szükség a megrendelés kinevezéséről szóló általános igazgatója
Előfordul, hogy a megbízás kinevezéséről szóló főigazgató említett sorrendben az 1. számú, mert nem vezető, amelyet megbízott feladatait az igazgató nem jogosult lép hivatalba nélkül a bejegyzés a dokumentum hatályba. Más szóval, a végzés hiányában történő kinevezéséről a vezérigazgató, a dokumentumok személy által aláírt nevezi magát a rendező, nem lesz érvényes, és a rendező a törvény nem ismeri fel.
A fő célja a rend - értesíti az állami felügyeleti hatóságok, valamint az összes a szervezet alkalmazottai, hogy így és így arra az álláspontra helyezkedett a vezérigazgató egy ilyen dátum.
Ki lehet kinevezett vezérigazgatója
A kinevezés általános igazgatója a társaság felhasználta a két lehetőség.
- Az első alkalommal, a rendező által kijelölt személy, aki vagy az egyetlen szervezet alapítója, vagy a több társszervező. Ebben az esetben ő egy bérelt a cég alkalmazottja, és ugyanabban az időben egyedülálló helyzetben van, mert hatáskörét, hogy nincs más alkalmazottak.
- A második lehetőség magában foglalja a felvételi a poszt igazgatója az ember „kívülről”.
Függetlenül attól, hogy melyik utat választjuk, a belépő a helyzete főigazgató létrehozására van szükség a két dokumentumot: az alapítók a perc, és a megfelelő sorrendben. Abban az esetben, ha csak az alapító szervezet ugyanakkor hajlandó lett a rendező, hanem a protokoll kell dönteni.
Amikor tehát ahhoz, hogy a kinevezése a vezérigazgató, fontos szem előtt tartani, hogy ez a dokumentum egyik fő dokumentumokat a szervezet, ezért fenn kell tartani, időbeli korlátozás nélkül.
Kitöltési útmutatójának érdekében az igazgató kinevezéséről Általános
Mint szinte minden más dokumentum, akár belső vagy külső dokumentum, kapnak megrendelést kell tartalmaznia alapvető információkat a cég. Először is meg kell, hogy adja meg a nevét, a szervezet és annak szervezeti-jogi formában. Továbbá meg kell jegyezni, a regisztrációs okmány száma (általában ez alá megy a №1), adja meg a helyet, ahol a vállalat működik, és a dátum (nap, hónap, év)
Akkor a címsor, ami röviden tükrözik a lényege a dokumentum (ebben az esetben „hogy csatlakozzon a posztot főigazgató”).
Ezután, hogy ki az első ügyrendi. Itt azokat a dokumentumokat, amelyek alapján a sorrendben (az alapítók találkozó protokoll számát ilyen és ilyen egy bizonyos időpontban vagy egyedüli alapító döntése alapján számos ilyen és ilyen egy bizonyos időpontban). Ezután újra egészséges, teljes nevét, a cég (a regisztrációs dokumentumok), vezetéknév, utónév (rövidítések nélkül), a vezérigazgató és a dátum a hivatalba.
Meg kell jegyezni, hogy ez az időpont minden felelősséget a vállalat tevékenysége teljes mértékben át a főigazgató és az ő aláírása jogerőt kapcsolatos valamennyi dokumentumot a szervezet működésében.
A második bekezdés mindig a körülmények, amelyek ebben a sorrendben végrehajthatóvá válik (gyakran írja ide „aláírása óta”).
Rendezés feltétlenül által hitelesített aláírás és pecsét a szervezet, valamint hivatkozva a személy, aki elkészítette a sorrendben (ha nem a rendező a vállalkozás). Ha az alapító és vezérigazgató - egy személy, akkor a megbízást írt alá magát.
Azokban az esetekben, ha a vezérigazgató kinevezése első alkalommal (azaz, hogy az újonnan létrehozott cég) adatai automatikusan más nyilvántartási dokumentumok rögzítik a Unified.
Ha a levél kinevezési főigazgató kiadott változása miatt a cég vezetése, a tájékoztatás a változásokat át kell helyezni a saját adóhivatal, hogy azok a Unified. Meg kell tenni legkésőbb három napon belül írásban a jelen dokumentum és a bejegyzés új főigazgatója a hivatal.
Ezekhez a sorrendben történő kinevezéséről főigazgatója információt a bér és más üzemfeltételeket nem szükséges, mert ez a dokumentum a legfontosabb dokumentumai szervezet (ellentétben a megbízások más alkalmazottak - amennyiben ilyen információk jelen kell lennie).
Fontos! Ha a vezérigazgató kinevezése a protokoll közgyűlés a társ-alapítója, akkor feltétlenül kell, hogy kössön munkaszerződést, míg ha a vezérigazgató és kizárólagos alapítója - egy személy arra, hogy ilyen szerződést nem szükséges.
Azonban az utóbbi esetben emlékeztetni kell arra, hogy az adóhatóság megtilthatja nyilvántartást vezet a bérek, és így tovább. A költségek kiszámítása során jövedelemadó. Tehát még mindig jobb, hogy ki a szerződést. A főigazgató írják alá a megállapodást mindkét fél (a részét a munkáltató és a munkavállalóként) - Mt. engedélyezi ilyen intézkedés.