A sorrend a visszahívás szabadság, a mintát - üres - forma

A fel nem használt részét a szabadság kell adni a munkavállaló választási megfelelő időben a folyó üzleti évre, vagy csatlakozik a kiadása a következő üzleti évben. Egy ilyen szabály által megállapított 125. cikke a Munka Törvénykönyve.
Felül kell vizsgálni az ünnep készül a sorrendben a munkáltató, amely a munkavállalót visszajelzései alapján vakáció, amikor a munkavállaló kap egy fel nem használt részét a szabadság.
A nyaralás sémára van szükség ahhoz, hogy a szükséges változtatásokat.
- Munkások aluli tizennyolc év;
- terhes nők;
- foglalkoztatottak munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények között.
Visszalépés esetén a nyaralás munkás kell végeznie a következő műveleteket:
- újraszámolni az összeg nyaralás fizetni, amelynek mértéke a tényleges napok száma szabadságot
- A bérek a munkavállaló napjától a munka megkezdése.
A levonás fizetett nyaralás fizetni a fel nem használt nyaralás nap regisztrálnia kell annak érdekében, hogy vonja vissza, és hogy elfogadja a munkavállaló. Fizetett szabadság fizetni nem használt nyaralás nap alkalmazottja is hozzájárulhat, hogy a pénztáros a szervezet vagy azok levonja a bruttó bérek és keresetek az idő dolgozott. Azt is elindult a fizetett szabadság fel nem használt nyaralás nap előlegként a jövőbeni fizetést.