A számítási eljárást fizetések - studopediya

A tantestület az oktatási intézmények pontban említett iránymutatások 2.

4.1. Havi tantestület oktatási intézmények határozzák meg, hogy megszorozzuk a bérek a tényleges terhelés heti és osztjuk a megállapított díjat a rendes munkaórák pedagógiai munka hetente.

bér arány a kategóriában 13 x 23 óra

18 óra (normál órajel egy hétig)

Ugyanezt az eljárást kell kiszámítani havi tanárokhoz dolgozni egyidejűleg más oktatási intézményben (egy vagy több) A teljes munka mennyisége együttesen nem haladhatja meg az egyik felét a norma a tanár a munkaidő és az oktató.

Telepített, ha a töltés a fizetést havonta fizetik számától függetlenül a hetekben és napokban különböző hónapjában.

Tarifajelek tanárok és professzorok készül évente egyszer. Ha a tananyag különböző óraszámban alany fél évre, a töltés egyszer végezzük el egy év, de elválasztott felét.

4.2. Kalkulus tanári fizetések a munkára, a gyerekeket tanítani, akik a hosszú távú ellátás a kórházakban, valamint a tanárok az esti (shift) általános oktatási intézmények (osztályok teljes idejű képzés, otthoni tanulmányi csoportok), attól függően, hogy a kötet a tanítási terhelés készül évente kétszer - az elején első és második félév képzési

4.3. Tarifajelek tanárok részt az oktatásban a diákok, akik a hosszú távú gondozást kórházak, ha az állandó forgalmi diákok befolyásolja a tanárok munkaterhe, az alábbiak szerint az óraszám benne, ha a töltés elején minden félévben nem 100% az óra által kiosztott tanterv csoportos és egyes osztályok, és 80% a kötet óra. Havi tanítási órát kell meghatározni ebben az esetben szorozni a bértarifa a töltet mennyiségét vesszük 80% -a tényleges terhelés elején minden félévben, és elosztjuk a megállapított norma óra hetente.

Telepítve, így a havi bér a tanárok kell fordítani megkezdése előtt a következő hat hónapban, függetlenül a tényleges terhelés különböző hónapon tanulmányi félévben, és a végén minden tanulmányi félév óra tanítási végzett munka, amely meghaladja a kötet egy tudományos terhelés székhelye: árképzés, felül fizetendő óradíj.

Ha nem tartása miatt túlmutat a tanár óraszáma létre árképzés, a csökkentés a bérek nem kerül sor.

4.4. A tanárok munkaterhe dolgozó külső bevont hallgatók órán allokált féléves tanterv az egyéni és csoportos tanácsadás, valamint a 70% -át az órát osztják be szóbeli és írásbeli vizsgákon. Kiszámítása óra a tananyag, hogy megkapja a szóbeli és írásbeli által végzett vizsgálatok átlaglétszám: egy csoport 9 15chelovek - 12, a csoport 16 és 20 fő - 18.

Példa. Matematika tanár tanít külső diákok a csoport 16-20 fő kihasználtság. Curriculum e tárgyban 6 kredit a tanév, tehát 3 eltolási érték felét. A recepción eltolások rendelt 01:00. (. Azaz 1/3 órán át és ofszet 1) Ezért, ha a töltés az első felében a tanár lesz a tervezett: 1/3 óra x 3 x 18 offset cel. = 18 óra. - megkapjon minden egységet az első félévben. Mester csak 70% -a az idő kapcsolva töltés közben biztosított ellentételezés 18 óra. 100% x 70% = 12,6 H. mind fél. A heti munkaórák száma lesz: 12,6 óra. 17 hét = 0,74 órán át. Ha a tanár érkezett az első hat hónapban a vizsgálatok 18 diák, a végén hat hónap múlva kell kifizetni a különbözetet, t. E. 18 órán át. - 12,6 óra. = 5,4 h. Ha a tanár kapott kredit 20 hallgatói, a különbség növeli további 2 órán át. Ha ez a csoport eliminálódik, például 2 munkaórát különbség lesz: 18 h - 12,6 h - h 2 = 3,4 óra.

Amikor a töltés teljes óraszámot a tanulói terhelés, osztva a edzési hetek felét. Ennek alapján a kapott térfogat átlagos heti edzés terhelés. a tanár határozza meg a havi fizetés, amelyet havonta fizetendő, függetlenül a tényleges terhelés különböző hónapokban a felét.

4.5. Havi tanárok és más oktatási szakemberek a munka az egyéni tanulási krónikus betegek, a gyerekek otthon, valamint a tevékenységek végzéséhez a testnevelés a diákok, minősített egészségügyi okokból szükséges speciális orvosi csoportot, meghatározva az előírt módon Sec. 4.1. ezeket az ajánlásokat.

4.6. Munkája során az időszakban az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet tanítás a diákok fizetnek az alkalmazottak, valamint azokat a személyeket a közigazgatási, gazdasági és oktatási támogató személyzet, ami a tanév során oktató munkát, beleértve ülés körökkel termelt, amelynek mértéke a munkabér alapján létrehozott töltés, kezdetét megelőző ünnepekre.

Foglalkoztatottak óradíjas alapon és vezető oktató munka az ünnepek alatt, a fizetés nem történik ez idő alatt.

B. Oktatási szakemberek, az oktatási intézmények szakaszában említett 3. ezen iránymutatás.

__________ havi bér mértéke ______

72 óra (átlagos arány a munkaidő)

Az átlagos havi fizetése egy tanár:

óradíj x 800 h.

4.8. Tanárok ment dolgozni a tanév során, az átlagos havi fizetés szorzata az óradíjak a kötet tudományos terhelés tulajdonítható száma teljes hónapnyi munka vége előtt a tanév, és osztjuk száma ugyanezen hónap. Bérek részmunkaidős havonta ebben az esetben fizetett tényleges órát órabérek.

óradíj x 50 órán át,

A fennmaradó 8 hónappal a tanév, az átlagos havi fizetése a tanár:

óradíj x 590 h.

4.10. A növekedést a bértarifa (fizetés) kapcsán a változás az ETS bér mentesítést az átlagos havi bér úgy határozzák meg az új óradíj az összeg az éves terhelés szett elején a tanév, amikor a töltés, és osztjuk 10 iskola hónap.

Az új havi mértéke

Az átlagos havi fizetése egy tanár:

Egy új óradíj x 800 h.

4.11. Óra tanítási ilyen előre meghatározott éves óraszám, felül fizetendő óradíj csak a tanár az egész éves óraszám. Ez az összeg havonta, vagy a végén a tanév.

Fizetés a pedagógusok munkáját edzések órája készült a helyettesítő dolgozók ideiglenesen távol betegség miatt vagy egyéb okokból termeli további egy óra stavkam- havi vagy a végén a tanév, mint egy tanár csak azt követően évente óraszáma létre árképzés.

Ha a csere tart folyamatosan, több mint két hónap, attól az időponttól az elején újraszámítása az átlagkereset tanárok alapján a korrigált összeg a képzés terhelés előírt módon a tanároknak, hogy menjen dolgozni a tanév során.

4.12. Abban az esetben, ha összhangban a jelenlegi jogszabályok a tanárok mentesülnek a képzéseken, miközben azokat részben vagy teljes egészében fizetni (éves és kiegészítő szabadság, tréningek, üzleti út, stb), hogy meghatározzák a térfogat éves óraszáma csökkenteni kell 1/10 részét minden teljes hónap távollét a munkából, és száma alapján a kihagyott munkanapokon - kevesebb, mint egy hónap. Ugyanezt az eljárást végezzük csökkentését az éves óraszám esetén a kibocsátás a tanárok az edzések fizetés nélkül, valamint abban az esetben, átmeneti munkaképtelenség, a szülői szabadságot.

Terhelésének csökkentése érdekében a napon, amikor a tanár oktató munkát ténylegesen elvégzett (például a nap kérdése betegszabadság, napi rendelkezésére utazási és visszatérő belőle) nem kerül végrehajtásra.

Ha az oktatási intézmény, a tanulási folyamat folytatódik az egész naptári év és egy éves üdülési tanárok ebben a tekintetben lehet biztosítani a különböző hónapokban az év, nem csak a nyári szünidő alatt, csökkentett terhelés egy éves szabadság a folyó tanévben nem kerül sor .

Telepített töltés közben, az átlagos havi fizetés minden esetben a továbbiakban e bekezdésben csökkenése nem alku tárgya.

Óra a tanítás, a tanár tett a tanév során meghaladja a csökkentett terhelés, extra fizetett bekezdés szerint 4.11. ezeket az ajánlásokat.

Jóváhagyott ez a tanár volumene éves óraszáma kell csökkenteni 171 óra, azaz:

4.13. Abban az esetben, ha az alkalmazandó jog és a fejét a testnevelő tanár-szervező (az alapokat az élet biztonság, pre-sorozás képzés) mentesek az edzések (szabadság, átmeneti fogyatékosság, marad egy üzleti út, stb), hogy meghatározzák a térfogat képzés terhelés által termelt fizetés csökkentés nem lehet. Csökkentett csak azt a részét az óraszám, amelynek a kifizetést előírt módon a professzorok.

4.14. Az intézmények az alap- és középfokú szakképzés változások a tanterv, a diákok transzfer (tanulók) a tanév során, az egyik a másik specialitások, valamint az egyesülő tanulócsoportok, mint általában, nem kell tenni.

Ebben az esetben, ha a munkabért kifizették a megállapított árfolyam töltés közben elején a tanév közben valamilyen okból a tanév volt mennyiségének csökkenése terhelés az egyes tanárok, nem fognak a többi a tanév alatt.

4.15. Az intézmények középfokú szakképzés egyes oktatási formák (iskolák a kultúra és a művészet), a töltés a tanárok kétszer tanév elején az első és az elején a második felében.

Órákig tanítás nem hajtja végre hiánya miatt a diákok foglalkoztatási, tanárok javadalmazása történik az arány nem kevesebb, mint kétharmadát az órabér arány.

4.16. Díjazás mesterek Inservice képzés történik az alapilletmény megfelelő díjazás rendelt minőségű az egységes tarifa skála (ETC).

Ha hiányos a képzés terhelés, valamint az óra, az adatok meghaladja a munkaidőre vonatkozó szabályok a csere ideiglenesen távol más mesterek Inservice képzés kapcsán a betegség, az üzleti ünnep, üzleti út, és így tovább. D., És abban az esetben, ha elégtelensége miatt mennyiségének tanulmány nem lehet bevezetni további személyzet készült órabérek ipari képzés mesterek. Bérek ezekben az esetekben a következőképpen határozzuk meg a havi mesterek ipari képzés az átlagos havi munkaidő (ahogyan azt a Munkaügyi Minisztérium a Magyar minden évben), és megszorozzuk a kapott órabérek a ténylegesen ledolgozott munkaórák havonta.