A szerződés típusa és az összes szabályt bejegyzési
Töltse ki papírmunkát a regisztrációs IP

Tekintettel arra, hogy a legtöbb esetben, egyéni vállalkozó tagjai az úgynevezett „kis” üzlet, a jövedelmek ritkán hagyjuk toborozni tevékenységüket a teljes személyzet. Ilyen helyzetekben, akkor kell gondolni, más törvényes módon, hogy az asszisztensek ügyeiket. Annak érdekében, hogy megtalálják a legjobb együttműködés, akkor úgy kell megterveznie tanulmány tartalmaz sokféle IP megállapodások más egyéni vállalkozók, valamint magánszemélyek.
A regisztráció feltételei az üzleti kapcsolatok egymással
Főszabályként (meghatározott polgári törvénykönyv), egyéni vállalkozó a saját üzleti, hogy ugyanolyan jogokkal rendelkezik, mint a szervezet. Illetve, hogy megállapodást kössenek SP hiányát is egy par a jogi személy.
Ha így egy szerződés az SP és SP figyelembe kell venni néhány fontos részlet:
- Minden olyan megállapodás SP írásban kell.
A szerződés a SP és SP. Hogy lehet?
Egyéni vállalkozó a jogot, hogy kössenek egymással nagyszámú polgári jogi megállapodásokat. A leggyakoribb műveletek szolgáltatásnyújtás, építési beruházás, adásvétel, áruszállítás. Legfőképpen a megállapodások által kidolgozott általános szabályok által létrehozott polgári jog vállalkozók, és a természetes vagy jogi személy.
Ebben az esetben a jogi rendelkezések határozzák meg, hogy:
- Egyéni vállalkozó nem rendelkezik a jogot arra, hogy kössenek egymással munkaszerződést.
- Van egy polgári szerződés, megkötését, amely a két IP lehetetlen.
Ellenkező esetben a szerződéses kapcsolat a SP nem rendelkezik az alapvető funkciókat. Így a következtetésre bármilyen tranzakció szükséges meghatározni a tárgyát (az elérendő eredmény), a jogok és kötelezettségek a felek, mind a feltételeket, amelyek lehetővé teszik a résztvevők, hogy megkapja, amit akar, az időzítés, költség, felelősséget kötelezettségszegést.
Ha így közötti megállapodások SP, nem a járulékos költségeket viselnie a kereskedelmi tevékenység egymástól - mindegyikük önállóan kiszámítja a bevételek és ráfordítások, adót fizetni, fizetni hozzájárulását a szociális alapok, mert ebben az esetben ők egyenrangú tagjai a szerződéses kapcsolat. Ezért ez a fajta együttműködés a legelőnyösebb az egyéni vállalkozó. Ha segítségre van szükség az üzleti életben.
Sajátosságai szerződések megkötésekor az egyének
Ha a szerződés teljesítésének a két IP azt jelenti, hogy az egyenlőség a szerződéses viszonyok, a megállapodások aláírására az egyes, az egyéni vállalkozó ró számos további feladatokat. Ebben az esetben a díjak összegének gyakran attól függ, hogy milyen típusú szerződés (vajúdás vagy civil).
Szerint a szellemi alkotások joga, a jogot, hogy hivatalossá kapcsolatait az egyén:
- A rendszer segítségével a munkaszerződés.
Kiemeli a design a munkaszerződést a polgár
TC Hungary kimondja, hogy ha forgalomba alkalmazottak, egyéni vállalkozók kötelesek teljesíteni a követelményeket által létrehozott munkaügyi jogszabályok a munkaadók számára. Azoknak, különösen:
Ez a jogi védelem vezet az a tény, hogy egy egyéni vállalkozó a következtetést a természetes személy teher többletköltségeket. Éppen ezért a munkaügyi megállapodások üzletemberek próbálja meg a lehető legkisebb, ugyanakkor más módot keresni az együttműködés.
Töltse ki papírmunkát a regisztrációs IP
Adatok a polgári ügyletek, SP
A törvény nem tiltja meg egy egyéni vállalkozó végre civil szerződések magánszemélyek. Elkövetése IP foglalkozik a polgárok is ró rá bizonyos további feladatokat.
Például abban az esetben, ha egy állampolgár megkapja az üzletember pénzt a szerződés szerint (jövedelem), IP fog működni, mint egy költségvetési szer, azaz gyakorlása a párja megtartása és átadása a költségvetés a jövedelemadó és a járulékok a szociális alapok.
Járulékai személyi jövedelemadó és járulékok alapok (PFR, FSS és HIF) előállított IP közvetlenül a jövedelem az egyéni, és nem a bér a munkáltató, mint ahogy az a következtetést a munkaszerződést. Ez a pillanat lehetővé teszi a vállalkozások (és szervezetek is), hogy mentse a hozzájárulását a szociális alapok, és így gyakran helyettesíti munkaszerződését polgári jogi ügyletek személy (sokszor egy szerződéssel vagy a munka elvégzéséhez).
Meg kell tudni, hogy a helyettesítés az aktuális munkaügyi kapcsolatokat a polgári jog megsértését. Alatt, a büntetések formájában közigazgatási felelősség és behajtására nem fizetett járulékok munkavállalói biztosítás. Éppen ezért fontos, hogy különbséget, amikor egy PI egyedi amelynek munkaviszony, és amikor - a civil.
A munkaügyi kapcsolatok mindig magukban:
- Végrehajtása alkalmazottja bizonyos kilépési munka (munka helyzetének megfelelően, személyi, szakmai, készségek).
A kapcsolatok fakadó polgári szerződés, eltérő jellege:
- Ezek nem kapcsolódnak a belső szabályozása FE. Például egy vállalkozó részt vesz az értékesítés számítástechnikai berendezések, bérelt egy állampolgár elvégzésére munkák megjavítani irodájában. Ebben az esetben a művész független az ügyfél - ez nem tartozik a munkafegyelem, nem felel meg a belső képesítési követelmények és így tovább.
Ezek alapján egyértelmű, hogy ha az SP szüksége állandó teljesítmény minden kötelezettség összhangban belső szabályainak a vállalkozó (dokumentumok elkészítése, keressen ügyfelek), akkor meg kell kötni munkaszerződést állampolgár. És ha el kell végeznie egy tranzakció, elkövetni egyetlen intézkedés (a mennyezet javítást mosás ablakok), ez elég ahhoz, valamint a civil megállapodást. Ezen túlmenően, amikor kiválasztják a fajta megállapodást a természetes személynek kell tekinteni, hogy a munkát végzik egy adott munkáltató tervvel, amely meghatározza a munkáltatót, ha a munkaerő és más árnyalatok rejlő működik.
Adóhatóság harcolnak a betartását a munkaügyi jogszabályok.
Ezek azokat az eseteket, a helyettesítés a munkaszerződés a polgári jogi megállapodás, bíróság elé, kénytelen hivatalossá kapcsolatát az alkalmazott szabályok szerint, és rávenni, hogy a költségvetésen kívüli alapok összes kifizetetlen. Ezért nem szükséges cserélni egy szerződést egy másik.
Érdekes jogi felügyeletét
- Munkaszerződéseket.
Ha nem értelmezi ezt a rendelkezést széles körben (nem alkalmazható más nem meghatározott közvetlenül, szerződések), akkor van egy csoport civil szerződések egyének számára, amelyek az SP (és szervezetek) nem kell fizetni a biztosítási díjakat. Ez az ügynökség szolgáltatási szerződések, jutalékok és a megrendelések, mert a tárgy nem a szolgáltatások nyújtását, illetve a munkavégzés. Miért ilyen szerződések nem szerepelnek a cikk nem ismert, talán ez csak egy rés a jogszabályokban, amely megszüntetné azt a gyakorlatot alkalmazási normák 34. fejezet adótörvény.
Töltse ki papírmunkát a regisztrációs IP