A szociálpolitika az Orosz Vasutak, a munkát a RZD

További fizetett szabadságot a foglalkoztatottak munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, és a dolgozók bizonyos foglalkozások és munkahelyek rendszertelen munkaidő.

Hogy az emberek olyan alapvető fizetett éves szabadság 28 naptári nap; alkalmazottak, akik fogyatékkal élő - 30 naptári nap; munkavállalók 18 év alatti - 31 naptári nap.

A munkavállalóknak kifizetett (kivéve a munkavállalók fogadására fizetés) kiegészítő díjazást munkaszüneti napokon, amelyet nem vettek részt a munkában, az összeg 75 rubel naponta.

Létrehozásáról 36 órás munkahét munkások, dolgozó nők a messzi északon és hasonló területeken, a bérfizetés ugyanolyan mértékben, mint a teljes munkahét.

Megtérítése kapcsolatos költségek kötelező orvosi vizsgálatokat, valamint a kapcsolódó költségek az üzleti utazások.
Amennyiben a munkavállaló és családtagjai a szabad utazás és a szállítás a háztartási poggyász átadása esetén az alkalmazottak a szerkezeti egységek JSC „Orosz Vasutak” található egy másik területen.
Szakképzés: a képzés, átképzés és továbbképzésben.

Rendelkezni egyenruhák rovására a cég alkalmazottai, amelyre szükség van, hogy készítsen.
Nyújtása ruházat, lábbeli és más egyéni védőeszközöket rovására a cég.
Szállítási tej vagy azzal egyenértékű más élelmiszeripari termékek foglalkoztatottak munkahelyeket veszélyes munkakörülmények.

Kiváltságokat, garanciák és kártérítések kapcsolódó sajátosságait a termelés és a folyamat a vasúti közlekedés

Végezzen műszaki képzés munkaidőben a bérfizetés a munkavállalók képzése meghatározott összeget a munkaszerződést.
A munkavállalói jövedelem tartózkodó lakott területet szentelt JSC „Orosz Vasutak” ház, a költségek a foglalkoztatottságot.
Nyújtása kereskedelmi és közszolgálati dolgozók élnek a lineáris állomások, vágányok, ahol nincs ez a szolgáltatás.
Szervezet meleg étel mozdony személyzete helyükön pihenés, valamint ingyenes meleg étkezést a munkavállalók számára a módját, hogy helyrehozza a „ablak” nem kevesebb, mint 4 óra a sürgősségi javítás, katasztrófa-elhárítási.
Kártérítés nem használt időt a pihenés közötti váltások során felhalmozódott különleges alkalom rezsim lakó személyzet legénysége a személyszállító vonatok, jegy pénztárosok stb Azáltal extra pihenés vagy csatlakozás az éves szabadság.
Szoftver-szolgáltatás a dolgozók ipari étkezdék.

A felek pénzügyi támogatást

Anyagi támogatás az ellátás éves fizetett szabadságra.
Egyszeri pénzügyi támogatás összege 4600 rubelt, a munkába való visszatérés a társaság kibocsátott sorkatonák.
Kompenzáció Munkaügyi mozgáskorlátozottak dolgozók, akik munkaképtelenné válása sérülése miatt a hiba a munkáltató (abban az esetben, ha nem biztosítja számukra utalványok orvosi kezelés egészségügyi okokból).
Egy összegben rokkantsági ellátások megállapításakor a munkavállalói csoportra fogyatékosság miatt foglalkozási betegség vagy baleset munkahelyi hibájából a cég.
Biztosítása az elbocsátott munkavállalóknak, ha szükséges, legfeljebb 3 napig fizetett havonta átlagfizetése önálló álláskeresésben.
A munkavállalói jövedelem a Far North és hasonló területeken, a légi utazás költsége a nyughelyet a magyar határtól (ellensúlyozta a költségek a repülés területén Magyarországon a rendelkezésre egy igazolást a szállító).
Kártérítés szállító poggyász egy tartályban darabonként öt tonna családi dolgozók a Far North at elbocsátás a cég saját kérésére, és ha mozog a Far North egy másik helyre.
Munkavállalók Far North 1 kétévente joga van választani a saját szállítási mód, amelyben megy nyaralni (személygépkocsi, busz, repülő, hajó, stb kivételével az utazási taxival). A viteldíj kompenzálja a vállalat.

Ingyenes utazás vasúton a lakóhely a munkahelyén (tanulmány), és arra a helyre, a kezelés és vissza; személyes teljes távolság a szükséget a két irányban, akár 200 km-t elővárosi vonatok; A egyszeri közlekedés iránti kereslet az alvó autó távolsági vonatok évente egyszer.

Biztosítása szanatóriumi és rehabilitációs kezelés alkalmazottak és családjuk.
Részleges költségeinek megtérítését a fizikai képzés a fizetett szakaszok.
Vállalati támogatás (támogatások) a felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében a segítségével a vállalati oktatási hitel.
Corporate kisegítő személyzet (támogatások, hitelek, kölcsönök, jelzálog) az építési és lakás.
Kompenzációs költségek vásárlására hazai üzemanyag.

Egy egyszeri jutalom becsületes munka elbocsátás a munkavállaló a JSC „Orosz Vasutak” kapcsolatban a nyugdíjkorhatár, életkortól függetlenül, beleértve a rokkantsági csoportok az I. és II.
Nyújtása a vállalati nyugdíjak elbocsátott legfeljebb 2 éves kor előtt abból a célból, öregségi nyugdíj, amikor a találkozó.
Magánnyugdíjak alkalmazottak a NPF „jóléti”.
Havi pénzügyi segítséget nyújt a nem dolgozó nyugdíjasok nem jogosultak a magánnyugdíjak, a „Becsület” jótékonysági alap.
Havi pénzügyi segítséget a nyugdíjasok - Heroes a Szovjetunió, Hősök Magyarország, valamint az ajánlatkérő az Order of Glory három fok, a Rend Labor Glory három fok, a Hősök Szocialista Munka összege 7500 rubelt, a „Becsület” jótékonysági alap.
Pénzügyi támogatás veteránok a Nagy Honvédő Háború győzelem napja.
Orvosi ellátás magán egészségügyi létesítmények a társaság.

A szabad utazás (elérhető a nyugdíjasok és eltartott év alatti gyermekek 18 éves korig):
- egyszeri átutalási kérelmet rekesz fogathajtás vonatok;
- A elővárosi vonatok a teljes távolság a két terület akár 200 km.

Támogatás alkalmazottak családtagjai

Munkavállalók gyermekei jogosultak az ingyenes utazás:
- Railroad által egyszeri átcsoportosítási kérelmet rekesz fogathajtás vonatok;
- elővárosi, hogy a teljes távolság két sor akár 200 km-t személyes szükség.
Képzést a célterületeken a magasabb és szakoktatási intézmények, a vasúti közlekedés az alkalmazottak gyermekei amíg el nem érik a kor 24 év.
A Társaság fenntartja a jogot arra, hogy a családok a dolgozók a vállalati építésének támogatása és megszerzése ház az ingatlan, valamint a jogot, hogy a gyermekek óvodai oktatási intézményekben.
Azon személyek, akik jogosultak a kártérítésre, a munkavállaló halála miatt a munkahelyi baleset fizetett átalányösszeg legalább két éves kereset az elhunyt, mínusz összege egyszeri biztosítási fizetés.
Minden gyermek az elhunyt munkavállaló elérése előtt a 18 éves kell fizetni a havi juttatást 2300 rubel.