A szülési szabadság részmunkaidős

Kijelölése előnyök belső rész-

A belső rész-támogatást nyújtják, figyelembe véve minden kifizetést, beleértve egyidejűleg. Az alapnak tekinteni előnyöket terhes bemutatni a következő dokumentumokat:

  • alkalmazása;
  • levél rokkantság (Art. 255 az LC RF).

Jellemzői a nyújtott juttatások külső rész

Szerint o. 1 evőkanál. 14, pp. Cikk 2-2,2. Törvény 13. № 255-FZ kinevezésének egységek külső részben azért, mert a következő tényezők:

  • jelenlétében idejű idején a szülési szabadság;
  • jelenléte az elszámolási időszakban (az előző két év) a munkaviszony azonos vagy más munkáltatók.

Kijelölése előnyöket az egyes munkahelyeken

Összhangban n. 2 evőkanál. Törvény 13. № 255-FZ szülési szabadságot és fizetett minden munkahelyen pluralista az alábbi feltételekkel:

  • ha a részmunkaidőben dolgozó idején a szülési szabadság dolgozik több munkáltatók
  • ha a számítási időszak részmunkaidős munkavállalót ugyanazon munkáltató.

Minden munkáltató a kinevezési ellátások középpontjában a átlagkeresete pluralista ezt a munkát. Így a kereskedelmi egy másik munkaadónál figyelmen kívül hagyja (p. 2 v. 13, n. 1, v. 14 Jog № 255-FL).

Kijelölése előnyök egyik utolsó munkahely

Összhangban para. 2.1 v. Törvény 13. № 255-FZ juttatást és kifizetett egyik utolsó munkahelyén választás pluralista megadni:

  • ha a részmunkaidőben dolgozó idején a szülési szabadság dolgozik több munkáltatók
  • ha a számítási időszak részmunkaidőben volt elfoglalva egy másik munkaadónál.

Töltse minta kitöltésével egy ilyen igazolást, akkor itt.

Kijelölése ellátások egyes vagy az egyik utolsó munkahely

Összhangban para. 2.2 v. Törvény 13. № 255-FZ juttatást és fizeti a választás egy kombináló minden munkahelyén, vagy az egyik utolsó munkahelyén, feltéve, hogy:

  • ha a részmunkaidőben dolgozó idején a szülési szabadság dolgozik több munkáltatók
  • Ha a számlázási időszak dolgozott részmunkaidőben ugyanakkor az azonos és más cégek is.

Ha a támogatást nem az egyik utolsó munkahelyén szerint para. 5.1 Art. Törvény 13. № 255-FZ részmunkaidőben be kell nyújtaniuk a munkáltatói igazolást egy másik munkaadónál, amely megerősíti, hogy a támogatásnak nem a munkáltató által fizetett másoknak.

Itt egy példa a számviteli eredmény kiszámításánál Bir előnyt, ha dekretnitsa rész- elmúlt 2 évben dolgozott, jelenleg a munkáltatók előtt a rendelet az év, és mások.

Mi a számítási eljárást juttatásra Bir tud választani:

Ahhoz, hogy segítsen megérteni a megrendelés töltés rész- előnyöket, az általunk készített rendszer memo:

A szülési szabadság részmunkaidős

A Bir haszon számítás a kompatibilissé számos árnyalatok, amelyek közül a legfontosabb -, ahol dolgozott részmunkaidőben az elmúlt 2 év előtt a befizetés évében „anyasági” igazolás keresőképtelenség. A válasz erre a kérdésre függ az algoritmus kiszámításához a cél- és Bir előnyöket.