A vállalat, mint szervezet - studopediya

A cég, mint egy organizmus

Összhangban az új koncepció az ipari üzem úgy tűnt, mint egy organizmus. Azaz, az egyes üzletek és gyáregységek, valamint a szervezet máj, szív, agy, összekapcsolhatók és ellátni feladatukat. Ugyanakkor, a cég felruházva saját életét és céljait. Úgy ítélték meg, hogy a fő cél a vállalati, valamint bármely szervezet, a túlélés és a növekedés. A társaság nyeresége nagymértékben kezdtek tekinteni, valamint az oxigén az élő szervezetben: szükség van, de nem az élet célja. Ebben az esetben az ellenőrzési volna teljes felelősséget döntéseikért. Munkavállalók, munkahelyek, és a társadalomban, amelyben dolgoznak, folyamatosan változik. A dolgozók és a vezetők kerültek bemutatásra rendkívüli igényeket. Nyilvánvalóvá vált, hogy az arány a munkavállalók munkájuk jelentős hatással van, hogy mennyi és milyen jól működik. Amikor a munka adott kevesebb elégedettség, kiadási jelentősen visszaesett. Mivel a bevezetése és elterjedése automatizálás munkaerő gazdagság technikai szempontból jelentősen nőtt. A beruházások az oktatás és képzés a dolgozók vált az egyik fő költségtételek, ami növeli a költségeket a csere dolgozók. Minél több megszerzett készségek dolgozó, annál nehezebb lesz a főnöke, hogy elmondja neki, hogyan kell csinálni a munkát. Ellenőrzés csak meghatározza, hogy milyen terméket vagy az eredmény szükséges. Így javítja a műszaki értelmes munkát végzett vele a nagy szabadságot bérelt előadóművészek és függőség a munkaadók. Mivel a minősítési munkavállalók fokozott lettek kevésbé hajlanak arra, hogy vakon engedelmeskedjenek a vállalkozások felvenni. Ezért a személyes igényeit és követelményeit a munka egyre több gondot a munkáltatók, akiknek szükségük van tudásukat. Ilyen körülmények között nem elég ahhoz, hogy a munkavállaló (dolgozó vagy különösen mérnök) ugyanolyan önálló szerve a vállalat. A sikeres működés a vállalkozás alkalmazottai kezelték, mint az egyén saját célok és értékek, valamint a célok és értékek a vállalat egészére.

Szervezetek előtt létezett, de az új koncepció a koncepció adtak új betekintést a cég. A szervezet (1) célzott rendszert, amely (2) része egy vagy több, a célzott rendszerek, és (3) része, amely - az emberek saját céljait.

A hatás a cég elemei attól függ, hogyan érinti őket, és hasonlóan, a hatása, hogy a magasabb rendű rendszerek függ a hatása az ilyen rendszereket. Alapvetően új elem a menedzsment a feladata az volt, az integráció szükségességét és koordináció az egyes üzleti célok és dolgozik rajta az emberek, valamint a rendszerek céljait, melyek a vállalkozás, a cél elérése érdekében a rendszer (a vállalkozás). Összhangban az evolúció a termelési feltételek kapott tudományos fejlődés iskolák Management.