Alkalmazás az elbocsátás - a minta kérelem önkéntes felmondások
Az alkalmazás az elbocsátás - a forma, töltse ki a minta egy dokumentum személyes jellegű, benne a kérelmet a munkavállaló, amely kapcsolatban van a munkaviszony megszűnését között kötött szerződés a munkaadó és a munkavállaló. A 80. cikk alapján az Mt., a munkavállaló szünteti meg a munkaviszonyt a cég. Miután a kérelmet aláírta az elbocsátás és a munkavállaló fog dolgozni 14 nap, közte és a cég felmondta a munkaszerződést a munkavállaló kap munkát a könyv, és a becsült felhalmozott vállalati számvitel.
Kezdetben úgy tűnhet, hogy nincs semmi bonyolult, és kérelmet nyújt be az elbocsátás egyszerűen. Mivel a sablon egy ilyen nyilatkozat nincs jelen, akkor lehet, hogy dolgozzon kézzel, vagy nyomtatott formában, hanem segít írásában minta kitöltésével a kérelmet. A gyakorlatban azonban számos példát helytelen értelmezésének ilyen állítások.
Érdemes megfontolni néhány példa az alkalmazások helytelen megfogalmazás.
1. Kérjük rúgni, hiszen ...”. Ez a megfogalmazás azt jelenti, hogy ez az időpont, amely az előírt után elöljárószó „a” viselkedik az utolsó munkanap, sőt az utolsó munkanap előtti napon.
2. Amikor egy alkalmazás számára az elbocsátás a tartalmát az elbocsátás nincs dátum, de a dátum regisztrációs nyilatkozatok. A munkáltató értelmezi ezt a tényt meg kell, hogy utasítsa el a munkavállaló azon a napon, amikor a kérelmet benyújtották. És ez nem tekinthető jogszerű intézkedés a munkáltató tekintetében a határértékeket a jogszabályokat.
3. Ha a dátum elbocsátás egy nyilatkozatában, jön legkorábban két héttel kerül sor közvetlenül a dátum után írásban a kérelmet. Ez nagyon hasonlít az előző példában. A munkáltató megtagadhatja egy ilyen nyilatkozatot, de nem rendelkezik a jogot, hogy önállóan mozogni elutasításának napjától.
Legkorábban két héttel írásban a kérelmet az elbocsátás, a munkavállaló jogosult elhagyni csak az alapján egy elfogadható indok. Így jó ok: a súlyos sérülést, nyugdíjazás, mozgó állandó tartózkodási helye egy másik városban, a belépés egy oktatási intézmény (megengedhető csak nappali oktatásban).
Emellett lejárta előtt a két hetes időszak után a nyilatkozatot alá kell írnia az elbocsátás. a munkavállaló jogosult a kérelem visszavonására. Ehhez meg kell írófejekkel a megfelelő nyilatkozatot, amelyben azt kéri, hogy semmisnek tekintendő a nyilatkozatot az elbocsátás.
Az utolsó munkanapon a munkavállaló így munkája könyvet, és a gazdálkodó magával vitt egy teljes mértékben figyelembe a nap folyamán.

Érdemes megjegyezni, hogy a munkavállaló tehet, és a kérelem benyújtására bármikor kényelmesen hozzá:
• Függetlenül attól, hogy a betegsége alatt;
• Időszak munka;
• Hogy a munkavállaló szabadságra;
• tartózkodás ideje egy üzleti útra.
Elbocsátás a vállalkozás csak akkor lehetséges, amikor bemutatta egy írásos nyilatkozatot az elbocsátás - a forma, töltse ki a mintát.