Alkalmazás elbocsátás nem fogadja el - az ajánlást a portál konzultációk jogász

Ha nem fogadja el a kérelmet, akkor használja az alábbi:

Az utóbbi módszer kevésbé költséges
szempontjából az emberi kapcsolatok és a hiányzó
pszichológiai nyomás (például nem kell meggyőzni senkit
az első kettő), de vannak bizonyos hátrányai. Tehát, mint már mondtam
említettük, a jén kezdődik a kézhezvételét követő napon
kérelmére a munkáltató. Ezért, ha a kérelmet az e-mail
a kötelező két hét alatt riasztások növeli az időszak
szállítási ezt a levelet. Mielőtt megadhatja a nyilatkozat időpontja
elbocsátás, adja meg a posta szállítási idő.

Végén a felmondási idő
Az elbocsátás jogosult hagyja abba a munkát. Az utolsó napon
dolgozik a munkáltatónak kell adni a munkavállalónak a munka, illetve más
kapcsolatos dokumentumokat munkája (az írásbeli kérelem)
és hogy neki a végső kifizetés (5. rész Art. 80. LC RF).

A rendező nem volt joga, hogy megvédje a jogait és szabadságát.

Közvetlen alkalmazás postán a felszólítást, és ha két hét után, akkor megtagadja, hogy kapsz egy munkát könyvet, és a fizetés megy a bíróságra.

Ön is küldhet egy panaszt a Munkaügyi Felügyelőség.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.