Állami források a munkanélküliség elleni küzdelem - Jelentés, 1. oldal

3.Main módja a foglalkoztatás elősegítése ............................ 10

Foglalkoztatottság és munkanélküliség:

Elmélet és gyakorlat

A legfontosabb makrogazdasági mutatók és feltételek jellemzik a szintje és az életminőség, a foglalkoztatási gondok. Foglalkoztták értetődő felnőttek száma (16 év feletti), munkaképes korú népesség egy munkát.

A probléma a foglalkoztatás a lakosság - ez a probléma bevonásával a munka és mennyire elégedettek a szükségleteiket a munkaerő munkahely. De nem minden munkaképes korú lakosság ott munkát, és a munkanélküliek. Szerint egy új magyar törvény foglalkoztatott munkanélküli elismert polgárai a munkaképes korú, akik önhibájukon kívül van munka és kereset (munkajövedelem), regisztrált az Állami Foglalkoztatási Szolgálat álláskeresők, képes és hajlandó dolgozni, és ez a szolgáltatás nem, hogy egy ajánlatot a megfelelő munkát. Ez tekinthető munkanélküli bevethető állampolgárok, akik nem érte el a nyugdíjkorhatárt, az önhibájukon kívül elveszítették jövedelem. Sőt, csak azok, akik nem biztosítják a foglalkoztatási szolgálat munkáját.

Munkanélküliség (akár súrlódási, strukturális és ciklikus) van leírva, mint a számos felnőtt épkézláb népesség, amely nem működik, és keresi az őt. A teljes foglalkoztatottak száma és munkanélküliek. A munkaerő mindenki beletartozik, aki tud dolgozni, és munkáját, akik részt vesznek takarítás, végző független vállalkozás, aki munkát keres.

Ez nem foglalja magában, persze, azok a személyek, akik nem szerepelnek a termelés (vagy karrier) kor - a gyermekek, vagy már belőle kor - a nyugdíjasok, valamint a vonat a fiatalok (tanulók, diákok), a fogyatékkal élők és a katonai személyzet. Röviden, aki nem tudott, és nem kell dolgozni, valamint azok, akik nem keresnek munkát.

A következtetés az, hogy elérni egy ilyen helyzetben, hogy elfoglalta az összes épkézláb lakosság lehetetlen. Végtére is, néhány belépnek a munkaerőpiacra, mások kimenni az összetétel, a harmadik lőttek, vagy lemond, a negyedik keresnek munkát, azaz a van normális mozgását a munkaerő, amelyek közül egy ideig munka nélkül. Az Egyesült Államokban például a 1/5 a munkaerő változik a munkahelyek minden évben. Foglalkoztatás marad teljes hiányában a ciklikus munkanélküliség: a teljes foglalkoztatottság elérése nem veszik figyelembe a súrlódási és a strukturális munkanélküliség. Így a teljes foglalkoztatottság nem jelenti hiányában munkanélküliség.

Ez nem véletlen, hisz a szokásos nyugati irodalom, a természetes munkanélküliségi ráta, a teljes foglalkoztatottságot összege súrlódási és a strukturális munkanélküliség.

különböző mutatók kiszámításához használt, a munkanélküliségi ráta, de gyakori, többek között a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, a munkanélküliségi ráta. Ez úgy definiáljuk, mint az arány a teljes munkanélküliek száma a munkaerő, százalékban kifejezve. Nyugati közgazdászok úgy vélik, hogy teljesen normális és elkerülhetetlen jelenség a természetes munkanélküliségi ráta a tartományban 5-6%. Ha a munkaerő foglalkoztatás 94-95%, ez az elérését a teljes foglalkoztatást.

A kérdés a foglalkoztatás hazánkban, az állam kivonult a felelőssége annak biztosítása, hogy minden munkahelyen. Megtérítése címén határozza meg a helyzetét munkanélküliek nyílt regisztráció a munkanélküliek kezdett egységek, átképzési szervezi.

Foglalkoztatásáról szóló jogszabályok Magyarországon kimondja, hogy minden állampolgárnak joga van az önkéntes választási bármilyen nem ellentétes jogszabályok társadalmilag hasznos tevékenységet, a szabad választás a hely és a munka jellege, azaz hirdette demokratikus elv az önkéntes munka. Tilos a közigazgatási végrehajtás az emberek dolgozni. Jelenleg legalizálták a jogos köz- ismert formája a munka: a munka, az otthon, a háztartásban, a gyermeknevelés, gondozó az idősek és a fogyatékkal élők, stb

Az egyéni munka és a vállalkozói tevékenység megszerezni a státuszát, mint a társadalmilag elismert formája, hiszen a munkaerő társadalmi termelés. A törvény előírja, hogy a szakmai tevékenység a magyar állampolgárok külföldön.

A méltányosság kell részmunkaidő, ideiglenes munka, epizodikus foglalkoztatási formák, a munka egy rugalmas, gördülő alapon. Az alapvető jelentőségű a különböző munkaszervezési formák az, hogy a jobbágyfelszabadítás, a szabadság, a rugalmasság, összhangban a szelleme és alapelvei a piacgazdaság.

Foglalkoztatásáról szóló jogszabályok jár egy egész sor garanciák a munkához való jogot, és az intézkedés a javaslat (amely) az emberek megfelelő munka alapján szakma, a tapasztalat, életkor, lakóhely.

A hatás az állami szabályozás a foglalkoztatás területén a következő területeken:

1) kiosztása a növekedés ösztönzése a program, és növeli a munkahelyek számát az állami szektorban;

2) A program előkészítésére és a munkaerő átképzése;

3) támogatási programok munkaerőt.

Állami támogatások ösztönzik a részmunkaidős vagy részmunkaidős héten.

1. Munkanélküli ellátások. Ez a legnagyobb pénzügyi támogatást. Ez által termelt fő regisztrált a munkaügyi központ, amely bizonyos szolgálati idő és hozzájárulás a munkanélküli alap. Mellesleg, a munkanélküliségi biztosítási alap képződik három forrásból: becsült hozzájárulásai vállalkozók; hozzájárulás a dolgozók maguk; költségvetési támogatások. Mindazonáltal a munkanélküli ellátások nem biztosítják a létminimum. Számos oka járadékban, mint általában, nem több, mint a fele a munkanélküliek. Ezen túlmenően, a határidő munkanélküli ellátások korlátozott: Németországban - 100 héten, Japán - 40, USA - 30.

2. Pénzbeli támogatás. Ez a második fázis a pénzügyi támogatás munkanélküli. Egyes országokban ez egy szilárd tét (pl Franciaország), másokban, valamint a munkanélküli ellátások egy bizonyos százaléka a jövedelem (például Németországban - körülbelül 60%). Egyes országokban, különösen az Amerikai Egyesült Államokban és Japánban, pénzbeli támogatást nem hajtják végre. Ellentétben a munkanélküliség pénzbeli támogatást részleges, egyszeri jellegű.

3. Pénzügyi támogatás. Ha egy adott személy nem működik, és nem lehet, bármilyen okból:

b) hogy a munkanélküli és pénzügyi támogatást;

c) a jogosultsági időszak lejárt, az állam osztja a munkanélküliek és családjuk: némi készpénz; fizet az egyes közművek: részben visszafizetni a bérleti díj; kiadott élelmiszer-bélyeg stb Mindez azért van, hogy támogassa a munkanélküli legalább egy létminimum.

Aktív politikát a foglalkoztatás a munkaerő-piaci

szabályozása foglalkoztatás - egy sor olyan intézkedést az állam közvetlen és közvetett hatást gyakorol a munkaerőpiacra annak érdekében, hogy elérjék céljaikat. foglalkoztatás szabályozása szabályozási célok tükrözik az állam a munkaerő-piacon, ami elérendő megoldásával valós problémát.

foglalkoztatás szabályozása több szinten:

- A helyi szinten, ahol a kapcsolatok készülnek a munkaerő-piaci szereplők, egy adott személy a munkáltató, a Munkaügyi Központ, a helyi végrehajtó hatóságok.

Az első feladat, hogy meghatározza a hosszú távú perspektívát, amely stabilizálja a teljes munkaerő iránti kereslet, és meghatározzuk a rejtett alulfoglalkoztatottság azok későbbi csökkentésére, a hatékony alkalmazottak és rugalmasabb az állami kereslet a munkahelyeket.

A második célkitűzés középpontjában a rövid és középtávon biztosítja a tömeges akadályozza a kiadás lehetséges a munkanélküliek és megugrott a valós (nyitott), beleértve a pangásos (hosszú távú) munkanélküliség. Azt is feltételezzük, egymással összefüggő kiadás a dolgozók és új munkahelyek teremtése érdekében, hogy korlátozza a teljes befagyasztása racionalizálása a foglalkoztatási folyamat.

állami befolyás munkaerő-piaci intézkedéseket kell értékelni a szemponttal a dolgozók érdekeit és a munkaadók. Állami foglalkoztatási szabályozás kell végezni a következő területeken:

1. Támogatás az egyéni vállalkozók - kézműves, otthoni munka, stb azaz foglalkoztatás, amely nem igényel nagy kiadásokat.

2. létrehozása regionális magán foglalkoztatást elősegítő iroda (jog nélküli elismerését álláskeresők munkanélküliként), hogy segítse a foglalkoztatás és az önfoglalkoztatás elitista ügyfelek (azaz egy szakmailag felkészült a lakosság egy része, amely soha nem fog fellebbezni a Foglalkoztatási Hivatal, vagy ellátások). Létrehozása az ilyen hivatalok legyen a kizárólagos jogot az államhatalom alanyok a Szövetség.

3. A létrehozás különleges vállalkozások közművek (alapok számára fenntartott fizetési rovására a regionális alap a foglalkoztatás, alapok anyagköltségek - a regionális és helyi költségvetések).

4. A szervezet átképző dolgozók csökkenteni kell - anélkül, hogy megszakítaná a munkaszerződésük.

6. Az elfogadása különleges esetekben az intézkedések a fejlesztési magánszemély tevékenységet.

7. létrehozása különleges vállalkozások számára otthoni munka.

8. teremtése vállalkozások közbeszerzési javítása, a szolgáltatások az idősek, stb

9. Létrehozása új állami tulajdonú vállalatok alapján egyes szövetségi szervek fizetésképtelen vállalkozások.

10. Adja speciális programok népesség belső migráció válság területeken.