Amarilis Magyarország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka

Dolgozom az „Amarilis” cég a második évben. Jó csapat lehet megkülönböztetni a profik között, a bérek, hogy mindig ad időt, késedelem nélkül. Van még egy nagyon szép bónusz az a képesség, hogy vásárolni kozmetikumok jó kedvezmények, valamint a kozmetikumok igazán jó minőségű. Hivatalos foglalkoztatás is fontos összetevője, hogy nem tudjuk oldalon. Ez a kézikönyv. "

Jó társaság. Az alkalmazottak nem elbocsátották, hogy s / n, és a takarmány magukat a gyermekek a válság ellenére. Természetesen a lusta nyafog, és csatlakozzon a soraiban a munkanélküliek. Ráadásul észrevettem, hogy valaki mindenekelőtt beszél hazugság, rágalmazás és provokáció - ő gyakran kezdeményezője Ezek a hibák, és a cég végül megszabadul az ilyen alkalmazottak. Ki akar dolgozni, kap pénzt. Aki nem akar - nézi. "

Túl jó alapító, annyira jó, hogy tökfilkó működhet túl hosszú, és ezáltal rontja az élet más alkalmazottak.

Amarilis Ltd. - szürke kis privát magyar cég. A fehér része a fizetés a minimálbér alatti Moszkvában. Ahhoz, hogy pénzt takarítanak meg, hez ölteni a félidőben vagy kevesebb. Sok munka informálisan, Nem akarok itt maradni. A fizetés nem növekszik, és azok, akik mertek kérni egy emelés, bejutni az „output” listán, vagy menjen magukat, nem koldulni folyamatosan őszintén szerzett bónuszokat. "

vidám hely interjú

Ő beszél hozzám a személyzeti vezetője Tatiana. Megjelenítések nem volt a legjobb. Mi van írva a helyszínen, és mi azt mondták - két különböző dolog. Szörnyű interjú, nem állásinterjúra és vallatás. Miután rosszindulatúan és nagy fogantyú.

sn időben és rendszeresen% -os értékesítési nem fizetett bürokrácia, minden kérdés megoldódott gyorsan kiváló minőségű termékek, kedvező árak - akkor sikeresen eladni

gyenge az emberi erőforrás menedzsment, sok tétlen ember