Anyaság fizetés az első gyermek dolgozik anya - 2019-ben, mint oda, törött
A szülési szabadság előfordul olyan esetekben, amikor a nő a terhesség utolsó harmadában és a végén egy fél-három év, attól függően, hogy kívánságait és lehetőségeit az anyák.
Ez egy nő?
- A regisztráció az első három hónapban a terhesség;
- betegszabadságra Bir. kiadott huszonnyolcadik - a harmincadik héten
- összegben kapott a szülés után a baba;
- havi fizetés időszakban az ellátás a gyermek mellett egy év és hat hónap.
Az első két ellátás támaszkodva csak a dolgozó nők, és mások is a jogot, hogy azok az anyák, akik és munkanélküliek.
Megszerzésének feltételei anyasági ellátások a lehető legegyszerűbb. Egy nő legyen terhes a születés után, hogy a gyermek otthon, és megteszi a tanulmányait.
Ha gondoskodunk a baba lesz apa, vagy nagymama, ebben az esetben a gyermek után járó kerül kiosztásra nem az anyám és más rokonok.
bejegyzés
Engedményezésbe közzététele után a rendelet a terhes nők elég egyszerű.
Ehhez:
- így a munkáltató orvosi igazolást;
- írni a megfelelő kimutatások.
Ezt követően, a munkavállaló fizeti ellátások közötti időszakra vonatkozó ideiglenes rokkantsági
Regisztrációs anyasági ellátások a dolgozó nők kell adni a munkáltatónak az alábbi dokumentumokat:
- útlevél;
- betegszabadság;
- Segítség a kórházban;
- születési anyakönyvi kivonat;
- lemondások betegszabadságon fizetett szabadság gondozása egy kisgyermek.
Egyszeri kifizetések és a gyes kell adnia egy igazolást a házastárs, megerősíti azt a tényt, hogy ő nem kapta meg a fizetési adatokat.
A mintát a betegszabadság és szülési szabadság itt,
minta kérelem a szülési szabadság és fizetések fogadására itt.
Anyaság fizetés az első gyermek dolgozik anya
Anyaság kifizetések dolgozó anyák nincs méretbeli különbség attól függően, hogy a számla, ha a gyermek lány szül, ha:
- a fizetése elég magas;
- általa végzett munka tevékenységet a meghatározott határidőn belül az ellátások kiszámítása legálisan.
Ellenkező esetben fizetni neki juttatás gyermekgondozási minimális lesz, és az összeget az első gyerek sokkal kisebb lesz.
törött
Munkanélküli nők nem kaphatnak juttatást fizetett egy ív átmeneti fogyatékosság, kezdve a harmincadik terhességi hét (ha a várható két vagy több gyerek beteg kiadott huszonnyolcadik hét).
Ebben az esetben kerülnek kifizetésre egy összegben a szülés után a baba, valamint a fizetési végrehajtására vonatkozó gondozási neki, amíg másfél év.
Mivel a fizetett szülési szabadság - előtt vagy szülés után? Itt megtudhatod.
A második, harmadik és azt követő
Hogy oda?
Anyasági ellátások dolgozó nők kapnak alapján a fizetések, ki két év előtt a biztosítási esemény.
Ebben az esetben a törvény előírja, hogy a minimum és maximum értékek e kifizetések.
Számos előnnyel jár, amelynek mérete egyértelműen a törvény által meghatározott (a korai bejegyzés és egy idő után a gyermek születése).
Az ellátások összege a terhes nők, attól függően változik, hogy milyen típusú fizetés.
Juttatás levél átmeneti fogyatékosság, valamint az időszakban gyermekgondozási dolgozó nők függ a bérek a kismamák.
Az első kifizetés kerül sor, amelynek mértéke száz százalék az átlagos havi jövedelem a megelőző két évben a kijárat a rendeletben. A második előny figyelembe veszi az azonos mennyiségű, de ez csak akkor fizethető negyven százaléka is.
A minimum és maximum
Minden elhatárolások dolgozó anyák végzik alapján az átlagos fizetés az időszakban, beleértve a huszonnégy hónappal az év vége előtt, amelyben ment szülési szabadságra.
Ha a fizetése nagyon magas volt, egy ilyen helyzetben lehet dolgozni a törvény meghatározza a maximális hatékonyság érdekében.
Azokban az esetekben, ahol a fizetés kicsi volt, vagy a munkanapok száma ebben az időszakban volt kicsi, akkor figyelembe kell venni a másik összetevő a törvény.
Ebben a helyzetben a legkisebb értéket fogja használni a kézikönyvben, amelynek alapja az értéke a minimálbér a régióban, a jövendőbeli anya tartózkodási.
Minden kifizetést betegszabadságra kell tenni követő tíz napon belül a bejelentés a dokumentumok nő. Ezt a szabályt kell betartani, függetlenül attól, hogy az FSS lesz ideje átadni a pénzt, hogy a cég ebben az időszakban, vagy sem.
gyes fizetik havonta előre fizetnek vagy nap után egy nő alatt kórházi és ő írja a megfelelő alkalmazás a munkáltató által.
adózás
Anyaság fizetés az első gyermek dolgozó anya nem kellene adót fizetni.
Hogyan kell alkalmazni a kiutat a szülési szabadság? Lásd itt.
Meddig fizetett szülési szabadságra? A részletek ebben a cikkben.
Megszüntetésének indokait
Az okok megszüntetésének anyasági ellátások lehetnek a kor a baba.
Előnyök fizetett munkanélküli nők megállítani másfél év, a munka ebben az időszakban három évre meghosszabbítható, de az összeg az előny tisztán szimbolikus (ötven rubelt).
Ezen túlmenően, a kifizetések leállhat, és a tragikus események után a család életébe, például megszűnése a szülői jogok és a gyermek halála.