Átadása fizetés másik bankkártya - a megfelelő dolgozói
A munkáltatónak joga van megtagadni a munkavállaló, és nem végez az átadás a bérek a kártyát egy másik bank?
A bérek és fizetések a szervezetünkben fizettek ki készpénzben. Jelenleg a bérfizetés át készpénz-helyettesítő fizetési. Valamilyen okból, akkor a munkáltató határozza meg a bank, amely átkerül a pénzünket, és teszi számunkra kártyákat. De én nem akarom, hogy kapnak fizetést a bank, egy bizonyos munkaadó. Azt előnyösebb volt átadni a fizetést a bank, hol van a hitel kötelezettségeiket.
Írtam egy nyilatkozatot, hogy a munkáltató át a fizetését, hogy a kártya egy másik bank. A munkáltató nem volt hajlandó velem ebben, kifejtve, hogy a cég szerződést írt alá, hogy részt vegyenek a fizetést projektben.
A munkáltatónak joga van visszautasítani át a fizetését, hogy a kártya egy másik bank? Ha igen, milyen alapon?
fizetés átutalással másik bankkártya - A műveletek sorrendje
Mit kell tenni, hogy a munkavállaló, milyen időkeretben:
- Alkalmazni munkáltató neve kérelem átadása fizetés a kártyát egy másik bank.
- Meg kell alkalmazni öt munkanappal megelőzően a munkáltatói vagy korábban.
- A nyilatkozatot kell adnia az adatait az átutalás a bérek.
Mit kell tenni, hogy a munkáltató:
- Nyilatkozatot fogad el az átadása munkavállaló fizetése egy másik bank.
- Fedezze fel a munkaszerződés a munkavállaló, és ha megállapítja, hogy a fizetést át átcsoportosítás útján egy adott bank, hogy aláírja egy további megállapodás a munkavállalóval. Egy további megállapodás szükséges rögzíteni az új bank, amely kerül jóváírásra a béreket.
- Ha szükséges, adjon ki ahhoz, hogy az átutalás a munkavállaló munkabérét az új hitel szervezet és az új adatokat.
Mi nem kell tenni, hogy a munkáltató
- megtagadhatja át a fizetését, hogy egy másik bankkártya, utalva a részvétel a „fizetés projekt”;
- megkövetelik a munkavállaló több információt a munkáltatói átutalások mellett, írásos utasításokat banki adatait. Például, hogy szükség okirati bizonyítékok számlát nyitni az ő nevében.
Összegezve. Átadása fizetés másik bankkártya - a megfelelő munkavállalót. Ő lehet változtatni a bank - a címzett a bérek - legalább havonta. Nyilvánvaló, hogy ez lehet a fejfájás a munkaadók, de nincs korlátozás a frekvencia változás eljárás a fizetés vagy a hitelintézet a jelenlegi szabályozás nem hoz létre.
