Átkelés a dolgozók orvosi vizsgálatok

Gyakran felmerül a kérdés szervezetek: munkatársa át kell esniük a kötelező orvosi vizsgálatok, és mi az az eljárás, a tompított? Próbáljuk ezzel foglalkozni és egyéb kérdések.

kitermelése
Az Mt. Magyarország

Végző munkavállalók nehéz munkára vagy a káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények (ideértve a föld alatti munka), valamint a munkával kapcsolatos forgalom, át kötelező előzetes (a foglalkoztatás) és az időszakos (az személyek a legfeljebb 21 év - éves) orvosi vizsgálatok (felmérések) határozza meg az alkalmasságát az ilyen alkalmazottak elvégzi a kijelölt munka és foglalkozási betegségeinek megelőzésére. Összhangban orvosi felsorolt ​​ajánlásokat dolgozók mennek rendkívüli orvosi vizsgálatok (felmérések).

Munkások szervezetek az élelmiszer-ipari, élelmiszeripari és kereskedelmi, a vízművek, az orvosi és nevelési intézmények, valamint néhány más munkáltatók említett orvosi vizsgálatok (felmérések) annak érdekében, hogy a közegészség védelme, hogy meggátolja a és betegségek terjedését.

Ártalmas és (vagy) a veszélyes termelési tényezők és a munka, amelynek értelmében a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (felmérések), és az eljárás által meghatározott előírások, jóváhagyott meghatározott sorrendben a magyar kormány.

Abban az esetben, hogy foglalkozni kell a helyi hatóságoknak az egyes munkáltatók előírhatnak további feltételeket és jelzések kötelező orvosi vizsgálatok (felmérések).

Végző munkavállalók bizonyos tevékenységek, beleértve a kapcsolódó források fokozott veszélyt (a befolyása a káros anyagok és a kedvezőtlen termelési tényezők), valamint a munka a nagy kockázatú, a kötelező pszichiátriai vizsgálatát legalább ötévente egyszer az eljárással összhangban a kormány által meghatározott Magyarország.

Amennyiben e cikk orvosi vizsgálatok (felmérések) és pszichiátriai vizsgálatát végzik rovására a munkáltató.

Ez a sorrend határozza meg:

  • ideiglenes listáját káros és veszélyes anyagok és a termelési tényezők munkahelyi kötelezettség az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok az alkalmazottak, orvosi ellenjavallat, valamint szakorvosok lefolytatásában részt vevő orvosi vizsgálatok és a megfelelő laboratóriumi és funkcionális vizsgálatok;
  • ideiglenes listáját művek, amelyek alapján a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok a munkások, szakorvosok lefolytatásában részt vevő orvosi vizsgálatok és a megfelelő laboratóriumi és funkcionális vizsgálatok munka fajtái, orvosi ellenjavallat a felvételi foglalkoztatás
  • rendelkezés kötelező előzetes átvételkor a munka és a rendszeres orvosi vizsgálat az alkalmazottak.

Ebből következik, a 13. § az egészségügyi követelményeknek, a személy jön dolgozni a kereskedelmi szervezetek, az orvosi vizsgálat, szakmai, higiéniai képzés és tanúsítás. Minden növény a dolgozók személyes orvosi feljegyzések, amelyek készült orvosi vizsgálatok és a laboratóriumi vizsgálatok, a tulajdonos, az információt adja át őket a fertőző betegségek, hogy jelöljék meg a folyosón a higiéniai képzés és tanúsítás.

Amint következik Sec. 1.1 A Rend № 402, személyi orvosi könyveket kell csak a dolgozók szakmai szervezetek, amelyek tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a tárolás, a szállítás és a termékek értékesítése. Amennyiben a munkát felelősség a kereskedelmi cég nem ezekkel kapcsolatos tevékenységek (pl, könyvelő), a személyes orvosi könyvet neki nem kerül sor.

A személyes egészségügyi dokumentációt az alábbi információkat tartalmazza:

• a nevét a kibocsátó szervezet a Rospotrebnadzor;

• vezetőjének aláírásával a Rospotrebnadzor szervezetek (részletek);

• A munkáltató neve (szervezet vagy egyéni vállalkozó);

• A felvétel az átmenet a tulajdonos dolgozni más szervezetekkel;

• védjegy tulajdonosa az átadott fertőző betegségek, és tette az oltásokat;

• orvosi igazolás a felvételi a tulajdonos dolgozni az eredmények egy orvosi vizsgálat;

• orvosi feljegyzések (tuberkulózis, bélben lévő kórokozók kocsi fertőzések, diftéria, Staphylococcus kórokozó, a bélférgesség);

• laboratóriumi vizsgálati eredmények és vizsgálati bőrgyógyász;

• professzionális higiéniai képzés és hitelesítése;

• jelzése figyelmeztető megsértése esetén egészségügyi normák és szabályok.

Általános szabály, hogy amikor egy személyes orvosi könyvek egyéni megy a felhatalmazott szervezet kiadására és nyilvántartására szolgáló személyes orvosi könyvek, majd az orvosi vizsgálat, higiéniai képzés és tanúsítás.

Finanszírozás áthaladást előzetes, időszakos orvosi vizsgálat, higiéniai képzési és minősítési dolgozók, és ennek következtében regisztráció és fizetés a személyes orvosi könyvek Art. 213 TC Hungary kivetett munkáltató. Ezért, még ha a potenciális munkavállaló érkezett, a személyes orvosi rekordot, a munkáltató által fizetett, hogy ne kösse a jövőben a szervezet a munkaszerződés, hogy őt „ledolgozni” a felmerült költségeket a munkáltató, ez lehetetlen. Magyarország Mt. nem szankcionálják a potenciális munkavállaló által okozott kár nem tudta megkötni a munkaszerződés.

Annak ellenére, hogy a végső személyes könyv tartozik a munkavállaló, aki továbbítja azt a tároló a munkáltató. Finding orvosi könyveket a kezében a munkások kell csak kivételes esetekben (például, az eladó egy távoli pontján eladó a kiskereskedelem). Ha a teszt kereskedelmi szervezetek találják, hogy megengedett az eladó dolgozni semmilyen személyes egészségügyi nyilvántartó kártya (vagy lejárt a kifejezés értékelése), nem valószínű, hogy képes legyen a szankciók elkerülése. Az összeget a közigazgatási bírságok létrehozott 2. bekezdése Art. 14.4 Törvénytárra. Amikor elutasította a munkavállaló, a munkáltató köteles visszaadni a személyes egészségügyi dokumentációt.

Természetesen minden munkáltató felmerül a kérdés: hogyan lehet megvalósítani a gyakorlatban áthaladását orvosi vizsgálat a dolgozók, és hogyan dokumentálják a szervezeten belül problémát.

A jelenlegi jogszabályok az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok dolgozók végzett egészségügyi intézmények minden formáját tulajdon, amelyek a megfelelő engedély és a tanúsítvány alapján a szerződést a munkáltatóval. Ezért kell kezdeni a szerződés megkötése az egészségügyi létesítmény a szolgáltatásnyújtás a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok.

A rendszer a szervezet az orvosi vizsgálatok:

  1. Megállapodást köt az egészségügyi létesítmény.
  2. Arra megbízást a szervezet a sorozatot, és gyakori orvosi vizsgálatok.
  3. Készítsen névsorát hatálya alá tartozó személyek az irányba, hogy az orvosi vizsgálatokat.
  4. Kiemelkedő személyzet irányban, hogy a kórházba.
  5. Get a munkavállaló által aláírt orvos, lepecsételt egészségügyi intézmény, amelynek eredményeként az orvosi vizsgálat.

A munkáltató kell, hogy egy listát a személyek nevét, akik kénytelenek az orvosi vizsgálat, valamint az időben történő benyújtását a munkavállaló egy orvosi vizsgálaton. Jellemzően a dolgozók listákat együtt Tanszékén személyzet és speciális foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásokat a jövőben figyelemmel kíséri a gyors áthaladását orvosi vizsgálat.

Az alkalmazottak, akik átestek az előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálat és alkalmasnak találtak munkát káros, veszélyes anyagok és a termelési tényezők, a megfelelő következtetést által aláírt a kezelőorvos és a lezárt egészségügyi intézményben.

Most felmerül a következő jogos kérdés: ki fizeti az orvosi vizsgálatok? Alapján cikkében foglalt rendelkezések 213., 266. és 212. Az Mt. az következik, hogy a kötelező előzetes, időszakos és rendkívüli orvosi ellenőrzés által végzett munkáltató. Ha a munkavállaló nem bizonyul megfelelőnek a hiba a szervezet a napokban, amikor felfüggesztették ezzel kapcsolatban a munkát pedig a kifizetés minden alkalommal a kilépő munkát mind az egyszerű (Art. 76 LC RF). Így cikkelye szerint. 157 TC Hungary fizetési várakozási idő miatt a munkáltató által fizetendő az összeg nem kevesebb, mint kétharmada az átlagkereset a munkavállalót.

M. Popov-Ivanov,
Vezetője az emberi erőforrás menedzsment és a munkaügyi kapcsolatok