Az állítás, hogy a bűncselekmény az a tény, nem bérfizetés
Cikkek a honlapunkon tájékoztató a döntést az említett vagy más jogi kérdésekről.
Azonban minden egyes helyzetet.
A feladat, amit ki kell töltenie egy űrlapot a weboldalon, vagy kérdezni az online jobb tanácsadó.
Többcsatornás ingyenesen hívható forródrót
8 (800) 775-93-16 (hívás ingyenes!)
8 (499) 403-32-39, Budapest, Moszkva régióban
8 (812) 409-41-77 Budapest, Leningrád
Minden munkát kell fordítani. És ha a munkáltató e tekintetben figyelmen kívül hagyja a kötelezettségeiket, figyelembe kell vennie az ő felelőssége. Hatékony kar válhat egy bűncselekmény nem bérfizetés.
Büntetőeljárásra a vállalati menedzsment számos feltétele van. Ez magában foglalja az időszak az adósság és a mérete.
Továbbá, jelentése és okait a késedelem és a késedelmes fizetések. Mindez lesz szó a javasolt anyag. mi is bemutatunk egy minta alkalmazás a bűnüldöző hatóságok.
Hogyan vonzza a munkáltató büntetőjogi felelősségre nem bérfizetés
Munkaadóknak büntetőjogi felelősségre nem bérfizetés lehetséges az ilyen esetekben:
- Végezzük el a számítást a részleges alkalmazotti (m. E. kevesebb, mint fél támaszkodva összeg) három egymást követő hónapon
- A hiányzó fizetések egyáltalán 2 hónapig
- A javadalmazás kifizetése a munkavállaló a minimálbér alatti, vagy több mint 2 hónap
Ebben az esetben szükséges feltétel megléte szándékkal vagy önös a munkáltató vezetői. Ezért szükséges, hogy vigyázzon a bizonyítékok begyűjtését.
Például, ha az első arca a cég kiadta a díjat saját maga, vagy költözni egy új külföldi autót adósságok az alkalmazottak, azt is jelezheti szándékát.
Büntetés lehet kötni, hogy ne csak a vállalat igazgatója. Büntetőjogi felelősséget bértartozásokból kiterjed a polgárok (köztük az egyéni vállalkozóknak), amelyek nehezen keresők.
Az alapítók, tulajdonosok és az egyéb alkalmazottak a vállalat felelős munkáltatói büntetőjogi felelősség nem terheli.
Meg kell jegyezni, hogy a büntető ügy iránti fizetéseket indíthatnak értékétől függetlenül az adósság. A minősítési a bűncselekmény fontos időszak az adósság. És ez kell számítani abban a pillanatban, amikor a fizetési kellett volna tenni.
Lehetséges büntetőjogi szankciókat
Munkavállalók, akiket a tartozás van, van egy tisztességes kérdés, hogy minden irányítási felelősséget nem bérfizetés? A válasz jellege és mértéke letelepedettek Art. 145,1. A Btk.
Sanction cikk biztosít, mint a büntetés 120-500 rubelt vagy szabadságvesztés. A maximális időtartam 5 év, ha a nem fizetések vezetett súlyos következményekkel jár.
Például egy munkavállaló halt meg, és ne várják meg a szükséges pénzt a kezelésre.
Sok vállalkozás együttműködik az egyénekkel keretében polgári jogi szerződések. Egy ilyen helyzetben, hogy beszéljünk a munkaviszony lehetetlen.
Ezért a munkáltató, hogy vonzza a büntetőjogi felelősség nem bérfizetés nem megengedett. Ezt támasztja alá a bírósági döntést. Annak érdekében, hogy összegyűjtsék a tartozás kártérítési kell benyújtani rendszeres pert a kerületi bíróság, hogy visszaszerezze a tartozás.
Delay fizetés nem okoz büntetőeljárás megindítása abban az esetben, ha ez okozta objektív okok (például egyszerű vagy nem termel nyereséget). Itt a legjobb módja annak, hogy megvédjék jogaikat fog fellebbezni a bíróság.
Amennyiben írni egy nyilatkozatot egy bűncselekmény a késedelem fizetés
Mint minden bűnözés, nem fizetések a büntető ügy izgatott a kérelem alapján. Ez szolgált a vizsgáló bizottság területén a munkaadó.
Alkalmazás büntetőeljárás megindításáról nem bérfizetés, a mintát, amely letölthető a honlapunkról kell tartalmaznia egyértelmű tényeket.
Meg kell határozni azt az időpontot foglalkoztatás és helyzetét, a késleltetési idő a kifizetések és azok mennyiségét. Továbbá, a körülményeket kell hozni, amely tanúsítja javára önző célokat a vezetést.
Ne felejtsük el, hogy összpontosítson a tény, hogy milyen dátumokat kell végezni kifizetéseket.
Ha mielőtt a nem fizetések már a jogvita tárgyát képezte, szükséges, hogy olvassa el a bíróság döntését. Ez lesz egy további érv és bizonyítékokat.
A kérelemben meg kell lennie egy alkalmazást. Ezek közé tartozik egy példányát nagyságrendű belépő a posta és a munkafüzet, igazolás a számviteli jelenlétére tartozás, más bizonyíték a bűncselekmény a munkáltató vezetői. Azok összetételét lehet meghatározni az ügyvédi segítségre.
Írhatnak közös nyilatkozatot néhány alkalmazottal. Sőt, nagyobb figyelmet kell készíteni rá.
Mielőtt dönt, hogy megnyitja a nyomozás tisztek a vizsgáló bizottság ellenőrzi a társaság tevékenységét, valamint a pénzügyi nyilvántartást. Ha vannak jogszabályok megsértésének, lehet majd egy döntést büntetőeljárás megindításáról.
néhány Perek
Mondatok alatt Btk cikket Magyarország előttünk elviselni utaljanak. Ezt követően azonban akkor felül kell vizsgálni a felsőbb bíróságokon. És gyakran a bírók az oldalán a munkáltató.
Például, ha nem volt vád az igazgató és helyettese, az ítéletet törlésre kerül, mint büntetni elmaradt bérek csak az első, aki a cég.
Vannak azonban más anyagból.
Például, ha a pénzt megkapta a vállalat által használt gazdasági célokra, és nem irányul fizetni adósságait a bérek, akkor kizáró büntetőeljárás.
Ezen felül, így az adminisztratív felelősséget nem bérfizetés nem garantálja mentelmi.
A munkavállalók érdekeit késedelem esetén a munkabér
Adtunk alapvető információt büntetőjogi felelősséget nem fizetések. Azonban minden esetben egyedi és ki kell dolgoznia a megfelelő sort magatartás.
Sőt, amint azt fentebb jeleztük, nincs több, mint egy fellebbezést a bíróság adjon ki idézést, hogy visszaszerezze a tartozás a fizetés vagy a keresetlevelet. Bízz vissza elég jól minden módon.