Az elbocsátás külföldi dolgozó - 2019 Modern üzletember
Munkajog normák, amelyek működnek Magyarországon, létrehozza közötti egyenlőség a magyar polgárokat és alkalmazott külföldi munkavállalók. Minden közötti kapcsolatok az alapkezelő társaság és annak személyzete által szabályozott a Munka Törvénykönyve.
Külföldiek is? mint Vengriyane? elvégzése során szakmai feladatokat önként megszűnik együttműködnek a munkáltatóval.
Az elbocsátás külföldi dolgozó a saját
- Egy külföldi kíván élni megszűnik dolgozó a munkáltató;
- Biztosítjuk az aláírása nyilatkozat idegen, hogy utasítsa el;
- Az első két pontot ad okot, hogy a munkáltató, hogy készítsen és jóváhagyja a rendelést elbocsátás a külföldi állampolgár;
- Miután a fenti eljárásoknak személyzetis kell tennie a mosás, a szakmai könyvet a munkavállaló.
Ugyanezt az eljárást állítva egyaránt külföldi és magyar munkások.
Elbocsátása azonban a külföldi dolgozó a saját még van néhány különbség, és arra a következtetésre jutott, hogy szükség van, hogy értesítse a migrációs szolgáltatás megszüntetésére a munkaszerződést külföldi dolgozó. Győződjön meg kell három napon megszünteti a szerződést.
Serve értesítést el kell különíteni minden alkalmazottja számára. bejelentőlap szabványosított, és fejlesztette ki a Szövetségi Migrációs Szolgálat (tételszám 147 28/06/10). Most a Szövetségi Migrációs Szolgálat megszüntette, és erről értesíti az illetékes osztályoknak Belügyminisztérium Magyarország van szükség.
A minta előkészítése nyilatkozat
Az elbocsátás külföldi dolgozó: valaki, hogy értesítse
Miután minden részletet illetően a külföldi munkás és a felhívás címzettje, akkor meg kell határozni, hogy milyen hatóságot értesíteni kell a felmondás munkaszerződést állampolgár, aki nem rendelkezik a magyar állampolgárságot.
Alapján 8. igénypont art. Szövetségi törvény № 115-FZ, a társaságnak közzé kell tennie részleteket a felmentésre csak a migráció kezelésével kapcsolatos kérdések MIA, található a helyét a szervezet és a munka egy külföldi.
Ha egy külföldi marad Magyarországon
Azonban nem minden külföldi munkavállalók előzetesen szerint a munkáltató a vágy, hogy megszünteti a munkaszerződést. Különféle okok miatt, a külföldi személy elhagyja az országot hirtelen tájékoztatása nélkül vezetőségének elhagynák az üzemet.
Hogyan, hogy utasítsa el a külföldi munkavállaló, ha ő marad? Ebben az esetben a személyzeti osztály szükséges, hogy utasítsa el az ilyen alkalmazottak szerint a normák a jogszabály. Ebben az esetben a rendelkezésére álló HR két lehetséges változata elbocsátás:
- Ezzel kapcsolatban a munkavállalói hiányzások kirúgják a hiányzások (Art. 81 LC RF). Ez a cég használja ezt a módszert, meg kell gyűjteni elegendő bizonyíték hiányában a munkavállaló, azaz az előírt követelmény, hogy a dolgozó kaphat írásos magyarázatot hiányában. Ha egy bizonyos időn belül nem érkezik válasz, a cég megkezdi a elbocsátást;
- Utasítsa el a külföldi is lejártát követően a munkaszerződés (Art. 79 LC RF).
A felmondást a külföldi munkavállaló letöltés