Az érvényességi elosztásának bérek

Az érvényességi elosztásának bérek

A válaszokat az ügyvédek (3)

Bérek jogosulatlanul kifizetett a munkavállaló nem nyerhető ki belőle, kivéve:
számítási hiba;
ha a hatóság vizsgálni az egyes munkaügyi viták elismert alkalmazottja bor nem tartása munkaügyi normák (harmadik része 155. cikke LC) vagy egyszerű (harmadik része 157. cikke LC);
ha a bérek szükségtelenül a munkavállaló számára kifizetett kapcsolatban a jogellenes cselekmények a bíróság által megállapított.

Ezért kell kideríteni az okokat a fizetési s / n, ha ezek az okok nem szerepelnek a fenti esetben a munkáltató egyoldalúan nem tud lépést tartani velük.

Ne feledkezzünk meg a visszajelzést a választ.

Tisztázni kell a kliens

Azt mondják, hogy s / díj tévesen értékelte.

Kérdések ügyvéd?

Tartsa a munkáltató nem a munkavállaló hozzájárulása indokolatlanul felhalmozódott bér csak ha a túlfizetés volt az eredménye a számlálási hiba.

(Art. 137 Mt.). Ha a bevezetett hibát nem számítva, hogy ez a jog nem a munkáltató.
Bíróság felismerte, hogy a számlálási hiba - ez a hiba során elismert számtani számítások, ahol matematikai műveletek (szorzás, felül - mint például a 100 + 200 = 400, és így tovább.) Helyesen alkalmazzák.

Mivel van egy norma n. 3. Art. 1109 A polgári törvénykönyv kimondja, hogy Magyarország, amely nem tartozik a hozamot, mint jogalap nélküli gazdagodás ... bér és fizetés egyenlő vele, amelyeket egy állampolgár a megélhetést, annak hiányában a rosszhiszemű az ő részéről, és a számítási hiba.

Ezért, ha mi is történt a cég nem számítva hiba, a munkáltatónak nincs joga visszatartani ezeket az összegeket az Ön hozzájárulása nélkül, vagy anélkül, a bíróság döntését.

Tisztázni kell a kliens

Azt mondják, hogy az S \ bylaoshibocho díj értékelni. A könyvelő az nachmslili kétszer. Tedd az adólevonási jog mindezt egyszerre?

Mint már említettük megfelelője, a számlálás hiba bármilyen aritmetikai hiba, ami a túlzott mértékben pénzösszegeket a munkavállaló. Számlálás hiba - az eredmény a helytelen alkalmazása szabályainak számtani - nem több. (Példa - megszerzése helytelen eredmény, ha hozzá). Ha azonban összegének kiszámításakor a bérek figyelembe venni a számviteli dokumentumok tartalmazott túlzott mennyiségű elvégzett munka és a munkavállaló nem szerzett nekik a pénz, nem az eredmény a számlálási hiba.

így meg kell, hogy megtudja, hol az dupla fizetést, ha a helytelen kívül - ez számlálás hiba

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.