Az, hogy a folyosón a gyakorlatban a vállalati, cikk, magazin „személyi számít”

Ebben a cikkben megtanulod:

• hogy a gyakorlati képzést a vállalatnál;
• mint egy fizetett gyakorlati képzésben a vállalatnál;
• tartalmaznia kell egy rendelést szakmai gyakorlatra a társaság.

Olvassa el az elektronikus folyóirat téma

Az alapja a tanulók felvételét és a gyakorlat közötti megállapodás, hogy készül a vállalkozások és oktatási intézmények. Ez jellemzi a megállapodás függ attól, hogy a foglalkoztatási gyakorlatban az, hogy regisztrálni egy diák, és hogy szükséges-e fizetni a fizetések.

Gyakorlati képzés a vállalati

A könyv segítségével mindent megtudhat a szabályokat a belső munkaügyi szabályok, tájékoztatást nyújt a HR outsourcing, amely megkönnyíti a munkát.

Azt is megtudhatja, milyen hibák PVTR ellenőr figyelni az első helyen, és hogyan kell rendelkezni díjazás.

Tekintsük a komplex kérdések a személyi állomány és a személyzet elrendezése: kettő helyett dokumentumot vezet egy kényelmes fájlt, és hogyan kell a helyi szabályozás.

A gyakorlatban lehet tanulni és dolgozni. Az első esetben, a hallgató csak tanulmányozza a munkafolyamatok, mert a munkaszerződés nem szükséges belépni a fizetés ilyen gyakorlat nem kéne, mert nincs munkakapcsolat a munkáltató. A második esetben a gyakornok venni, hogy egy megüresedett helyre, és ennek van egy munkaviszonyban a cég, a diák kötni határozott idejű munkaszerződéssel.

Hogyan kell fizetni a folyosón gyakorlat a vállalkozás?

Ha a gyakorlat nem az értékelés és a hallgató végez munkaerő-aktivitás, a cég köteles fizetni neki fizetést. Szerint a tizenkilencedik bekezdés rendelkezései, tekintet nélkül az átvételi fizetés, a hallgató jogosult az ösztöndíjat. A huszadik bekezdésben rendelet kimondja, hogy a bérek és fizetések a gyakorlati alkalmazás során kell elvégezni pontosan abban a sorrendben, hogy a biztosított a vonatkozó jogszabályok által a vállalkozások számára a gömb, amelyben működik, ez a cég. Ezen kívül ebben az esetben kell figyelembe venni, különösen a megállapodás az egyetem és a vállalat.

Ha a tanuló már elfogadták álláshelyeit geológiai expedíció részeként vagy a személyzetre, eltekintve a fizetést kellett fogadni a területen egységek vagy ingyen étkezést. De szerint huszonötödik bekezdés rendelkezései, napidíj nem fedezi.

Érdemes megjegyezni, hogy a gyakornok fizetést, valamint egyéb alkalmazottak, feltéve, hogy:

Olvassa el az elektronikus folyóirat téma

Az, hogy a folyosón a gyakorlatban a vállalati

Rend a szakmai gyakorlat nem írja elő a törvény, így a szabad formában van töltve.

A megrendelésnek tartalmaznia kell a következő adatokat:

• A rendelés neve - „Transmission oktatási gyakorlat”;
• cég neve vagy a munkáltató nevét, SP;
• Neve a gyakornok;
• helyzet és egy szerkezeti egységet;
• próbaidő;
• bázis;
• TD kellékei;
• vezetőjének aláírásával és gyakornoki munkás, hogy ő ismeri a sorrendben.

Információk Rendelési test lehet ebben a formában. Miután a szórend:

2. Abban az időben a gyakorlatban meg az AI Lebediuk A következő üzemmódok: 08.00 és 17.00 óra között, hétfőtől péntekig, 13.00-14.00 időt a pihenésre, a kiadási szombaton és vasárnap.

3. A szert elméleti (vagy gyakorlati) ismeretek Lebediuk AI rögzíteni a fejet, a fej egy építkezésen gyakorlat Kozyarevich. IG járulékos költségek nélkül (vagy töltés) a kiegészítő munkaerő tevékenység időtartama a gyakorlatban.

Indokolás: A megállapodás a szövetségi állam ACT Rostov-Jaroszlavl Mezőgazdasági Főiskolai gyakorlati képzés.

Érdemes megjegyezni, hogy a gyakornok ismernie kell a sorrendben kézzel. Ha igényli, akkor kell adnia egy példányt a rend három napon belül.

Javasolt anyagok:

mellékletek

• Szabályzata a gyártási gyakorlat (minta) .doc
• tanuló jellemzőit, múló ipari gyakorlatban a szervezet (minta) .doc

Csak előfizetőknek

• Szabályzata a termelési gyakorlat (forma) .doc
• tanuló jellemzőit, múló ipari gyakorlatban a szervezet (a forma) .doc

Közlemények a jövőbeli számok