Az oktatási intézmények, ha a munkavállaló büntetett előéletű - yurekspert

Így a törvény korlátozza a képességét, hogy vonzza a munka az oktatási intézményekben az elkövetők a következő bűncselekmények:

* Against élet és egészség - Ch. 16 Btk Magyarország (Art. 105-125)
* Szabadság, becsület és emberi méltóság - Ch. 17 Btk Magyarország (Art. 126-127,2)
* A szexuális sérthetetlenség és a szexuális szabadság az egyén - Ch. 18 Btk Magyarország (Art. 131-135 A büntető törvénykönyv)
* A család ellen, és nesovershennoletnih- Ch. 20 Btk Magyarország (Art. 150-157)
* A közegészségügy és a közerkölcs - Ch. 25 Btk Magyarország (Art. 228-245)
* Against közbiztonság - Ch. 24 Btk Magyarország (Art. 205-227)

Azt is meg kell jegyezni, hogy ezek a korlátozások nem csak abból napjától meggyőződés a munkavállaló, hanem azért is, mivel az elején a büntetőeljárás. Információ az ügyészség a munkáltató, hogy csak a belügyi szervek. Ennek megfelelően az alapot a munkaviszony megszűnése szerződés a munkavállaló: a bizonyítvány büntetlen előéletű, büntetőeljárás a munkavállaló vagy egy példányát a bírósági ítélet elismeréséről szóló munkavállaló Bűnös (vagy bűncselekmények) bekezdésében említett, Art. 351,1 TC RF.

Itt van egy paradox helyzet: Jelenleg a munkáltató önállóan információt szerezni a bűnügyi nyilvántartás egy alkalmazott törvényes eszközökkel nem lehet.

Az égetés munkás összhangban n. 13 órán át. 1 evőkanál. 83 TC Hungary a munkáltatónak rendelkeznie kell a dokumentum, amely igazolja az ügyészség és (vagy) az előfordulása egy adott munkavállaló büntetlen előéletű.

Az okok megszüntetésének munkaszerződés a munkavállaló fog: a bizonyítvány büntetlen előéletű, büntetőeljárás a munkavállaló vagy egy példányát a bírósági ítélet elismeréséről szóló munkavállaló Bűnös (vagy bűncselekmények) bekezdésében említett, Art. 351,1 TC RF.

A paradoxon abban rejlik, hogy hivatalosan, hogy bemutassa az ilyen dokumentumok csak akkor képesek a munkáltató a munkavállaló számára.

Ebben a helyzetben célszerű tegye a következőket:

Ebben az esetben a munkavállaló továbbra is működni fog, amíg a munkáltató nem jelenik meg a dokumentumok megerősítik azt a tényt, a büntetőeljárás. Ettől kezdve a munkáltató köteles utasítsa el a munkás. A jelenléte a munkavállaló a terhesség és a kiskorú gyermekek nem érinti.

Készítmény égetés okokból: n 13 h 1 evőkanál ... 83 LC RF.

Hogyan kell kezelni a már munkaszerződéssel

Ha a munkavállaló korábban már elítélték előtt a törvény

Ossza meg ezt a linket:

„... Oktatási tevékenység - a folyamat az oktatás és képzés, amelynek célja a teljes fejlesztés a hallgatói és végzett intézményesített formáit, és ezen keresztül az önálló ...”
Sem a könyvelő, sem a házmester vagy éjjeliőr a tevékenységük jellege szerint a munkaköri leírások és trud.dogovorov nem vesznek részt az oktatási folyamatban, ezért nem lehet utasítani cikk értelmében. 351,1 TC RF.

Krasznojarszk Ítélőtábla

Bíró: Markovkin NA

Wonderland, és így tovább! Valakinek a szeszély ezer illetékes tanárok, stazhistov értéktelenek voltak, és az esélye, hogy találnak munkát nem tud, mert a korlátozások vannak számos iparágban. bűnözők, gazemberek! Az Mt. nem számít. És sok év botlott ifjúsági megbánta, helyesbített vagy ez egy stigma az élet? Megint győződve arról, hogy sok honfitársával tudatosan hagyott hazánk és mindent úgy chudnenko a könnyek.