Az önbecsülés a siker a munka
Úgy tűnik, az önbecsülés - egy elcsépelt közös szót. Ugyanakkor próbálja meghatározni. Az önértékelés - ez a vizsgálat, hogy mi meg magunkat, nem igaz? És hogy ez az értékelés, és az alapján, amit a feltételek? Guru személyes hatékonyság erősen ösztönöznek bennünket, hogy növelje és nevelő neki, ez az önbecsülés. Továbbra is csak hogy megtudja, ki kell hozni ... Ebben a cikkben megpróbálom válaszolni három kérdésre:
- Mi ez?
- Mit szolgál?
- Hogyan vedd fel?
Először is, az önbecsülés - ez nem egy napóleoni bonyolult, nem biztos, hogy te vagy - a főnök a világegyetemben. Az egészséges önbecsülés csak valami jól érzi magát magáról, hogy gondoskodjon magad. Sőt, akkor egy normális önbecsülés és ugyanabban az időben, időszakos rohamok bizonytalanság is. Normál önbecsülés - egy boldog médium között a túlzott önbizalom és megalázkodás.
A kutatások szerint a pszichológusok, az önbecsülés függ hét paramétereket. amelyek mindegyike egyformán kihat az önbecsülését. Itt vannak a lehetőségek:
- Kompetencia - hogyan biztos abban, hogy lehet elérni a kívánt célra.
- Elfogadása magad - mennyire fogadja el magát, mint te.
- A reakció a visszajelzést -, hogy milyen könnyen észre kritika.
- Bűntudat - Hogy érzi magát bűnösnek, amikor azt mondod, „nem” vagy összeadásával senkit.
- Optimizmus - hogyan reméljük a legjobbakat.
- A belső párbeszéd - uralkodik, hogy pozitív vagy negatív megjegyzéseket magadnak.
- Az önellátás - mennyire fontos az, hogy te mások véleményét.
Úgy vélem, hogy az alacsony önbecsülés - ez rossz, nem kell meggyőzni senkit. De mi a baj a magas önbecsülés? Ez jó a karrier, ha valaki teljesen bízik a saját képességeit! Azonban nézzük meg az alkatrészeket a önértékelés, hogy hol is igénybe vehet a magas önbecsülés és hogyan tud fájni egy személy a siker eléréséhez.
Először is, az emberek nagy önbecsüléssel túlbecsülik hatáskörébe tartozik. Ha azt hiszi, hogy ő már mindent tud, akkor miért kell tanulni, és javítsák a szakmaiság. Ez növeli a szakadékot az igazi szakmai képességei és annak értékelését tartalmazza. Érti, amit hozhat.
Másodszor, ha a személy minden bizonnyal úgy magát, mint ő, semmi sem ösztönzi arra önfejlesztés és önfejlesztés. Valaki a nagy azt mondta, hogy ha nem halad előre, akkor visszafelé halad.
Harmadszor, ha a személy nem reagál a kritika, ha az egészet - mint a víz le egy kacsa, hogy motiválja őt, hogy kijavítsuk a hibákat, nem teszik őket a jövőben?
Negyedszer, a teljes hiánya a bűntudat - ez a szociopata. Az ilyen személy lehet vákuum, más ember lesz az ő oldalán.
Ötödször, az optimizmus jó korlátozott dózisokban. A felesleges optimizmus vezet leválás a valóságtól.
Hatodszor, a stílus a belső párbeszéd „Én vagyok a legszebb és vonzó” csak akkor működik, vígjáték filmeket.
Hetedszer önellátás fontos az egészséges lélek, hanem egy teljesen figyelmen kívül hagyják mások véleményét vezet helytelen értékelésére a hely és annak tulajdonságait. És, nem tudva, az igazi dolgok állása, lehetetlen, hogy dolgozzon ki egy reális terv a siker eléréséhez.
Szeretné tudni, hogyan csinálod önbecsülés, önbizalom, amely a hét tényezőt sánta gyakrabban?
Hogyan állítsuk be az önbecsülésüket, hogy ez az arany középút?
Íme néhány tipp, ebben a témában:
Self-motiváció, vagy hogyan lehet legyőzni a legnehezebb - a kezdet
Test "Self"
Karla Brandau hét lépéseket, amelyek lehetővé teszik a karrierjét, mint egy ütemet ...