Barátság a hatóságokkal és ellen -, hogy barátok legyünk a főnök, főnök
Barátság a hatóságokkal: mellette és ellene

Tekintettel arra, hogy a nagy része az élet zajlik a munka nélkül egyhangú és harmónia a kapcsolatokat a főnök nem tud - mert csak akkor tudjuk megőrizni az idegsejtek száma a stabilitásra. És mi van, ha arról van szó, a barátság a főnök? Lehetséges, hogy fenn baráti kapcsolatokat a főnök, vagy barát egy nő főnök, nem érinti a munka? Mennyi alárendeltség?
Supervisor vagy a főnök - barát. Érvek és ellenérvek a barátság a főnök.

Előnye barátság a főnök
- Nincs szükség interjú és próbaidő.
- Állásajánlatok - biztosra.
- Mert senki sem fog hiányzások utasítsa.
- Hagyja lehet venni bármikor.
- További jogosultságokat.
Lehetséges hátrányok baráti kapcsolatokat a főnök
- Túlóra, amelyben meg kell csinálni „barátságból”.
- További kötelezettségvállalások (mert akkor számíthatok rád).
- Ha nem fizet (várjon, haver - látod, a probléma nálunk).
- kollégák nem szeretik (rendezett „húzni” ritkán lesz „a srác” a csoportban).
- Erőltetett felvigyázó szerepe a csapatban.
Persze, ha a megközelítés mindent a szempontból a racionalitás és a differenciálódás a szolgáltatás és a barátság, akkor megtanulják, hogyan kell kombinálni a két dolog összeférhetetlen. De meg kell emlékezni néhány szabályt:
- Ne rongálja a bemutató speciális helyzete a csapatban.
- Ne feledje, a szabályok a fegyelem és az ő feladatuk.
- A munka a hírnevét.
- Egyetértek az egyéb előre főnök ogranitsah alárendeltség.
- Meg kell akadályozni mindenféle megnyilvánulása ismerős.
- Hagyja a vita a dolgozó pillanatok az irodában. családi és baráti - informális környezetben.
És ami a legfontosabb - gondosan mérlegelni az előnye és hátránya az ilyen javaslat előtt ért egyet. Talán a legjobb megoldás lenne a kudarc, mint a lehetséges ellenségeskedést és teljes szakítás a kapcsolatok a jövőben.
Alá- és annak határait, ha foglalkoznak a hatóságok - függetlenül attól, hogy barátok?

- Munkavállaló, figyelmen kívül hagyják a szabályokat alárendeltségi van rúgva.
- Fej, felismerve, hogy a munkavállaló átmegy a határ, megszünteti az összes lehetőséget haver kapcsolatokat. A munkavállaló elvesztette státuszát „közelítő, hogy a főnök”, ő elutasította.
- Az a személy, a vezérkari főnök kap valódi segítő és felelős munkavállaló.
- Haver kapcsolatokat félreértésekhez vezethet, sértések, squabbles, és egy igazi „polgári zavargás”.
Az előnyök a barátság a főnök, egy barátság egy nő vagy egy férfi a főnök
- Az ötlet mindig támogatott.
- A „hátsó” védett - akkor számíthat a támogatására és a megértés, a vis maior esetén.
- Hallgatni a véleményét.
- Megtalálható a szükséges információt, még akkor is, amikor zárva van.
- Kérheti a kiegészítés a fizetést.
Miért nem lehet barátja egy főnök és a főnök?
- Ön nehezen utasítsa.
- Ön kevésbé felelősségteljes hozzáállás dolgozni.
- Zavarba engedelmeskedni (illetve, a főnök úgy érzi, kínos, hogy minden rendelés Ön).
- Lehet kérni, hogy dolgozzon ki egy nyaralás vagy áthelyezése.
- A kollégák féltékeny rád.
- A kollégák látják meg, mint a „szeme és füle” a hatóságok.
- Kollégái a te, mint egy ember, aki nem tud egy jó szót nekik.
- Ha a cég valóban jönnek nehéz idők, akkor dobott egy másik Chef bajban, akkor automatikusan vált áruló. Még ha „hét az üzletekben”, és várja meg a stabilitás a cég, akkor nem.
Barátság a fejét: hogyan kell tartani egymással és a munka?
Ha ezt a munkát nem akarja elveszíteni, és a többi (bárki is volt) - a több, akkor tartsa be a szabályokat. hogy segítsen megőrizni a helyes egyensúlyt.
